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Trovati 569 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12276 del 16 settembre 2000
  «Nel giudizio di rinvio, dato il carattere «chiuso» del relativo procedimento, che comporta che la controversia deve essere riproposta nello stato di istruzione nel quale fu pronunciata la sentenza cassata, non è consentita la produzione di nuovi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13906 del 20 ottobre 2000
  «Il carattere chiuso del giudizio di rinvio – che comporta che esso è limitato al riesame dei punti che la Corte di cassazione ha indicato come meritevoli di nuova considerazione – non esclude che, ove il punto da riesaminare abbia assunto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15447 del 5 dicembre 2000
  «Con riguardo a pretese creditorie nei confronti ad una impresa in amministrazione straordinaria, benché si verifichi una situazione di improponibilità – o, se proposta, di improseguibilità – della domanda fino a quando i crediti stessi non siano...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16163 del 23 dicembre 2000
  «Nell'ipotesi in cui il risarcimento del danno da licenziamento illegittimo venga chiesto originariamente (nella specie: nel ricorso introduttivo e nelle conclusioni di primo grado) sulla base dell'art. 18 della L. n. 300 del 1970 e successivamente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5049 del 18 aprile 2000
  «Le molestie sessuali sul luogo di lavoro, incidendo sulla salute e la serenità (anche professionale) del lavoratore, comportano l'obbligo di tutela a carico del datore di lavoro ai sensi dell'art. 2087 c.c.; deve ritenersi pertanto legittimo il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10257 del 26 luglio 2001
  «Poiché il risarcimento del danno da licenziamento annullato ha natura retributiva, sono pignorabili per la soddisfazione del relativo credito le somme accreditate in favore del datore di lavoro – ente svolgente attività di formazione professionale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12193 del 2 ottobre 2001
  «I provvedimenti ex art. 700 c.p.c. hanno natura strumentale e provvisoria, e sono privi dei requisiti propri della sentenza, o, comunque, di un provvedimento decisorio atto a produrre effetti di diritto sostanziale o processuale con autorità di...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 12194 del 13 agosto 2002
  «In caso di licenziamento illegittimo del lavoratore, il risarcimento del danno spettante a quest'ultimo a norma dell'art. 18 legge n. 300 del 1970, commisurato alle retribuzioni perse a seguito del licenziamento fino alla riammissione in servizio,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13543 del 16 settembre 2002
  «In tema di interpretazione del contratto o di un atto unilaterale ex art. 1324 c.c., il sindacato di legittimità deve essere condotto non sulla ricostruzione della volontà delle parti, o dell'unica parte — che costituisce un accertamento di fatto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8941 del 19 giugno 2002
  «Anche nel rito del lavoro il dispositivo deve essere interpretato in sintonia con la motivazione, pertanto, se nella motivazione della sentenza siano contenuti tutti gli elementi per la quantificazione delle somme dovute al lavoratore, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11699 del 30 luglio 2003
  «Nel processo del lavoro, si ha introduzione di una domanda nuova... nel caso in cui in primo grado sia stata chiesta la reintegrazione ex art. 18, legge n. 300 del 1970 e la conseguente indennità risarcitoria ed in appello siano state chieste le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12557 del 27 agosto 2003
  «Proposto ricorso ex art. 700 c.p.c. per la impugnativa di un licenziamento, qualora il giudice, anziché definire il procedimento cautelare, dia corso al giudizio di merito in assenza della proposizione della relativa domanda, non si verifica un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13291 del 10 settembre 2003
  «Qualora il lavoratore abbia dedotto, con il ricorso introduttivo del giudizio di primo grado, la illegittimità del proprio licenziamento per difetto di giusta causa o giustificato motivo sotto un profilo specifico determinato, il giudice d'appello...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2048 del 11 febbraio 2003
  «In tema di sospensione del processo, l'art. 295 c.p.c., stabilendo che la sospensione necessaria deve essere ordinata se la decisione della controversia “dipenda” dalla definizione di un'altra causa, non postula un mero collegamento tra due...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6378 del 19 aprile 2003
  «La sopravvenuta impossibilità anche parziale della prestazione lavorativa per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore a svolgere le mansioni assegnategli viene a costituire giustificato motivo oggettivo di licenziamento, non avendo il datore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 88 del 8 gennaio 2003
  «In materia di controversie aventi ad oggetto la denuncia di nullità o illegittimità del licenziamento, costituisce domanda nuova quella con la quale si prospetti, in sostituzione o in aggiunta, una causa di illegittimità del provvedimento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10531 del 1 giugno 2004
  «In caso di licenziamento nullo perché intimato ad una lavoratrice in stato di gravidanza o puerperio in violazione del divieto di cui all'art. 2 della legge n. 1204 del 1971, dal pagamento, a titolo risarcitorio, delle retribuzioni successive alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15327 del 7 agosto 2004
  «Il licenziamento e le dimissioni sono fatti giuridici diversi e contrapposti, sicché allegare in giudizio che il recesso è avvenuto ad iniziativa del datore di lavoro o del lavoratore orienta il giudizio verso due indagini diverse in fatto e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15603 del 11 agosto 2004
  «L'accertamento del giudice di secondo grado sull'esistenza di un giudicato interno non può essere rimosso se non per effetto di espressa impugnazione, restando altrimenti preclusa ogni questione al riguardo. (Nella specie, la sentenza d'appello,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16037 del 17 agosto 2004
  «In relazione alle norme che si dicono «elastiche» perché, al fine di sanzionare sotto il profilo disciplinare fatti omissivi o commissivi posti in essere da soggetti appartenenti a determinate categorie o tenuti ad osservare determinati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3088 del 17 febbraio 2004
  «Il collocamento a riposo e la semplice comunicazione dell'operatività della clausola di risoluzione automatica del rapporto di lavoro, al raggiungimento della massima anzianità contributiva, non configurano di per sé un licenziamento, cioè la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 270 del 10 gennaio 2005
  «Nel rito del lavoro, a prescindere dalla fattispecie della riproposizione della stessa causa che dà luogo alla litispendenza o alla riunione delle cause o alla sospensione del giudizio successivamente proposto, la preclusione che discende...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14131 del 20 giugno 2006
  «In tema di conseguenze patrimoniali derivanti dal licenziamento illegittimo, il datore di lavoro, per poter essere ammesso a dedurre e a provare tardivamente circostanze idonee a dimostrare l'aliunde perceptum da parte del lavoratore, è tenuto a...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 16993 del 26 luglio 2006
  «L'accordo diretto all'immediata impugnazione in sede di legittimità della sentenza di primo grado costituisce un negozio giuridico processuale, quantomeno sotto il profilo della rilevanza della manifestazione di volontà dei dichiaranti, il cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23882 del 9 novembre 2006
  «Nel rito del lavoro, il rigoroso sistema delle preclusioni che regola in egual modo sia l'ammissione delle prove costituite che di quelle costituende trova un contemperamento – ispirato alla esigenza della ricerca della «verità materiale» cui è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26627 del 13 dicembre 2006
  «L'interpretazione di un giudicato esterno può essere effettuata anche direttamente dalla Corte di cassazione con cognizione piena, nei limiti, però, in cui il giudicato sia riprodotto nel ricorso per cassazione, in forza del principio di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5125 del 9 marzo 2006
  «L'interpretazione dei contratti collettivi di diritto comune concerne una questione di merito e, come tale, è riservata al giudice del merito, con la conseguenza che non è sindacabile in sede di legittimità se correttamente motivata e rispettosa...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9395 del 21 aprile 2006
  «Il giudice di rinvio è vincolato dalla sentenza di cassazione che dispone il rinvio anche nell'ipotesi in cui sia stato riscontrato un vizio della motivazione, pur potendo procedere ad una rivalutazione dei fatti già accertati ed indagare,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10185 del 3 maggio 2007
  «Poiché l'art. 295 c.p.c., la cui ragione fondante è quella di evitare il rischio di un conflitto tra giudicati, fa esclusivo riferimento all'ipotesi in cui fra due cause pendenti davanti allo stesso giudice o a due giudici diversi esista un nesso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18119 del 2 luglio 2007
  «Benché ai fini dell'identificazione della causa petendi rilevino non già le ragioni giuridiche addotte a fondamento della domanda ma l'insieme delle circostanze di fatto che la parte pone a base della propria richiesta, tuttavia, nel caso in cui...»