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Trovati 569 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26943 del 20 dicembre 2007
  «L'esibizione di documenti (nella specie, delle dichiarazioni dei redditi del lavoratore successive alla data del licenziamento) non può essere chiesta, ai sensi dell'art. 210 c.p.c., a fini meramente esplorativi, allorquando neppure la parte...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11373 del 8 maggio 2008
  «In caso di illegittimo disconoscimento del diritto del lavoratore già collocato a riposo di proseguire nella prestazione lavorativa fino al quarantesimo anno utile al raggiungimento della pensione, il risarcimento del danno spettante a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 132 del 8 gennaio 2008
  «Nell'accertamento della sussistenza di determinati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagini...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28727 del 3 dicembre 2008
  «L'estinzione del giudizio di rinvio conseguente alla cassazione con rinvio di una sentenza non definitiva sull'"an debeatur", travolge anche la sentenza definitiva sul "quantum", ancorché rispetto ad essa si sia formato il giudicato formale, che è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29936 del 22 dicembre 2008
  «La scelta dell'imprenditore di cessare l'attività costituisce esercizio incensurabile della libertà di impresa garantita dall'art. 41 Cost. e si traduce in una circostanza di fatto che può essere introdotta nel processo senza necessità di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14673 del 23 giugno 2009
  «La disposizione dell'art. 346 c.p.c., secondo cui le domande e le eccezioni non accolte nella sentenza di primo grado si intendono rinunciate se non espressamente riproposte in appello, è dettata per la parte vittoriosa, la quale, non onerata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26241 del 15 dicembre 2009
  «In ipotesi di annullamento con rinvio per violazione di norme di diritto, la pronuncia della Corte di Cassazione vincola al principio affermato e ai relativi presupposti di fatto, onde il giudice del rinvio deve uniformarsi non solo alla "regola"...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17353 del 23 luglio 2010
  «In ipotesi di annullamento con rinvio per violazione di norme di diritto, la pronuncia della Corte di cassazione vincola al principio affermato e ai relativi presupposti di fatto, onde il giudice del rinvio deve uniformarsi non solo alla "regola"...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24692 del 6 dicembre 2010
  «In tema di lavoro del socio di cooperativa, nel regime successivo all'entrata in vigore della legge 14 febbraio 2003, n. 30, la controversia sul licenziamento intimato in dipendenza o contestualmente all'esclusione del socio non spetta alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25246 del 14 dicembre 2010
  «I provvedimenti d'urgenza emessi ai sensi dell'art. 700 c.p.c. hanno di norma il carattere dell'atipicità, dovendo essere adottati, secondo le circostanze, allo scopo di assicurare provvisoriamente gli effetti della decisione di merito, ma non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7394 del 26 marzo 2010
  «In tema di ricorso per cassazione, il vizio di violazione di legge consiste nella deduzione di un'erronea ricognizione, da parte del provvedimento impugnato, della fattispecie astratta recata da una norma di legge e quindi implica necessariamente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8894 del 14 aprile 2010
  «Nel rito del lavoro il contrasto insanabile tra dispositivo e motivazione determina la nullità della sentenza, da far valere mediante impugnazione, in difetto della quale prevale il dispositivo, che, acquistando pubblicità con la lettura in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14741 del 5 luglio 2011
  «In tema di società cooperative, l'inadempimento che giustifica l'esclusione del socio lavoratore ai sensi dell'art. 2533 c.c. deve essere qualificato in termini di specifica gravità e presuppone, pertanto, anche una valutazione del tempo trascorso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16470 del 27 luglio 2011
  «In tema di licenziamento collettivo, qualora il lavoratore che lo impugni limiti nel ricorso introduttivo la deduzione della violazione dei criteri di scelta con riferimento precipuo ad un determinato dipendente rispetto al quale, invocando la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19405 del 23 settembre 2011
  «A norma dell'art. 2969 c.c., la decadenza prevista dall'art. 6 della legge 15 luglio 1966 n. 604 - che impone al lavoratore l'onere dell'impugnativa del licenziamento entro il termine di sessanta giorni - non può essere rilevata d'ufficio,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29679 del 29 dicembre 2011
  «Il licenziamento, ancorché collettivo o intimato con unico atto ad una pluralità di lavoratori, ha natura di negozio unilaterale recettizio volto a determinare la cessazione del rapporto di lavoro dei singoli dipendenti destinatari della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5555 del 9 marzo 2011
  «In tema di licenziamento disciplinare, ove il lavoratore abbia impugnato, con il ricorso introduttivo, il provvedimento datoriale di recesso allegandone il carattere ritorsivo, la successiva deduzione, in sede di gravame, di nuovi profili di...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 8923 del 19 aprile 2011
  «In caso di ricorso alle Sezioni Unite della Corte di cassazione per motivi attinenti alla giurisdizione, ove la sentenza impugnata abbia deciso la questione di diritto in modo conforme alla giurisprudenza della S.C., è onere del ricorrente, ai...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8293 del 25 maggio 2012
  «Qualora il lavoratore abbia dedotto, con il ricorso introduttivo di primo grado, l'illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza dei fatti addebitatigli, costituisce inammissibile mutamento della domanda la richiesta, formulata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24776 del 5 novembre 2013
  «In materia di rapporto d'agenzia, l'indennità sostitutiva prevista in caso di recesso unilaterale dal rapporto senza preavviso ha una funzione indennitaria, quale rimedio contro la mera eventualità di mancato rinvenimento di nuova occupazione,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26828 del 29 novembre 2013
  «Nei giudizi di impugnativa di un licenziamento, il cosiddetto "aliunde perceptum", come fatto sopravvenuto dedotto nel primo momento utile, è rilevabile anche nel giudizio di rinvio, ove solo in occasione del suo svolgimento ne sia stata possibile...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3181 del 11 febbraio 2013
  «Nel giudizio di impugnativa di un licenziamento, la dedotta sopravvenienza nel corso del giudizio, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità della prestazione lavorativa per totale inidoneità fisica del lavoratore non può costituire, "ex...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11235 del 21 maggio 2014
  «Il cumulo tra interessi e risarcimento del danno da rivalutazione monetaria, previsto dall'art. 429, terzo comma, cod. proc. civ., trova applicazione anche nel caso di crediti liquidati, ai sensi dell'art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12890 del 9 giugno 2014
  «Alla luce di una lettura costituzionalmente orientata (Corte cost. n. 276 del 2000 e n. 477 del 2002) delle norme applicabili in materia di decadenza dal potere di impugnare il licenziamento, non è necessario che l'atto di impugnazione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16143 del 15 luglio 2014
  «In caso di licenziamento illegittimo del lavoratore, il risarcimento del danno spettante a quest'ultimo non deve essere diminuito degli importi eventualmente ricevuti dall'interessato a titolo di pensione, atteso che il diritto alla pensione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17460 del 31 luglio 2014
  «In tema di risarcimento del danno da inadempimento contrattuale, l'imprevedibilità, alla quale fa riferimento l'art. 1225 cod. civ., costituisce un limite non all'esistenza del danno, ma alla misura del suo ammontare, che resta limitato a quello...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 18353 del 27 agosto 2014
  «In caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore, nel regime della cosiddetta tutela reale (nella specie, quello, applicabile "ratione temporis", previsto dall'art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, nel testo anteriore alle modifiche...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 19674 del 18 settembre 2014
  «E ammissibile il regolamento di giurisdizione proposto nella prima fase del procedimento di impugnativa di licenziamento, di cui all'art. 1, commi 47 e segg., della legge 28 giugno 2012, n. 92, la quale, pur caratterizzata da sommarietà...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23816 del 7 novembre 2014
  «Nel giudizio promosso ex art. 389 cod. proc. civ. operano gli ordinari criteri di ripartizione dell'onere della prova, sicché, ove il datore di lavoro agisca per la restituzione delle somme versate al lavoratore in forza della declaratoria di...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., sentenza n. 11076 del 28 maggio 2015
  «Il socio lavoratore di una società cooperativa nell'ambito di un appalto di servizi, licenziato a fronte dell'impegno della società subentrante nell'appalto di procedere alla sua assunzione, poi non effettuata, qualora agisca per la costituzione...»