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• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9693 del 23 aprile 2009
  «La sentenza di condanna del datore di lavoro al pagamento di un determinato numero di mensilità di retribuzione costituisce valido titolo esecutivo per la realizzazione del credito anche quando, nonostante l'omessa indicazione del preciso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17134 del 23 agosto 2005
  «Il credito azionato «in executivis» dal difensore del lavoratore munito di procura nella sua veste di distrattario delle spese di lite, ancorché consacrato in un provvedimento del giudice del lavoro, non condivide la natura dell'eventuale credito...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3738 del 21 giugno 1985
  «La provvisoria esecutività riconosciuta dal primo comma dell'art. 431 c.p.c. riguarda solo le sentenze contenenti una condanna al pagamento (in favore del lavoratore e per crediti derivanti dal rapporto di lavoro) di somme di denaro, come...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22115 del 19 ottobre 2009
  «Nel rito del lavoro, l'art. 432 c.p.c., che consente al giudice di liquidare in via equitativa il compenso dovuto al lavoratore subordinato o parasubordinato, non deroga al principio dell'onere della prova sancito dall'art. 2967 c.c., trovando...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10401 del 6 maggio 2009
  «Nel rito del lavoro il potere, conferito al giudice dall'art. 432 c.p.c., di liquidare con valutazione equitativa la somma dovuta al lavoratore quando sia certo il relativo diritto, può essere esercitato dal giudice del merito soltanto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 50 del 7 gennaio 2009
  «Quando è certo il diritto alla prestazione spettante al lavoratore, ma non sia possibile determinare la somma dovuta, sicché il giudice la liquida equitativamente ai sensi dell'art. 432 c.p.c., l'esercizio di tale potere discrezionale non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11210 del 22 agosto 2001
  «Nel rito del lavoro il potere, conferito al giudice dall'art. 432 c.p.c., di liquidare con valutazione equitativa la somma dovuta al lavoratore quando sia certo il relativo diritto, può essere esercitato dal giudice del merito soltanto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7827 del 8 giugno 2001
  «La valutazione equitativa delle prestazioni, prevista dall'art. 432 c.p.c., consente al giudice del lavoro di liquidare secondo equità il valore economico di un diritto del lavoratore che sia certo nella sua esistenza, una volta indicati, con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6623 del 12 maggio 2001
  «I fatti costitutivi del diritto al compenso per lavoro straordinario devono essere provati dal lavoratore e non può farsi ricorso al criterio equitativo di cui all'art. 432 c.c.; peraltro, il giudice può legittimamente valutare gli elementi di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3297 del 3 giugno 1985
  «La valutazione equitativa della prestazione, rimessa al giudice del lavoro dall'art. 432 c.p.c., ha per oggetto il valore economico di questa e non la determinazione dell'esistenza della stessa, esigendo la norma che sia certo il diritto e non sia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2846 del 5 aprile 1990
  «Il ricorso alla valutazione equitativa ex art. 432 c.p.c. è consentito al fine di determinare la «giusta retribuzione» ex art. 36 Cost. dovuta al lavoratore (anche nel caso in cui questi sia stato compensato in parte in natura ed in parte in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2554 del 29 marzo 1990
  «Il lavoratore che deduce l'insufficienza della retribuzione corrispostagli dal datore di lavoro deve provarne l'entità, mentre è compito del giudice stabilirne l'eventuale insufficienza, accertando la conformità di essa ai criteri indicati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2171 del 12 maggio 1989
  «La sola intimazione del precetto, sulla base del dispositivo di sentenza di condanna esecutiva, pronunciata in primo grado in una controversia di lavoro, non costituisce, secondo i principi ordinari, inizio dell'esecuzione forzata e non consente,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15166 del 9 giugno 2008
  «Il requisito della specificità dei motivi di appello, previsto dall'art. 434 c.p.c., richiede che l'appellante indichi le parti della sentenza ritenute errate e le ragioni, di fatto e diritto, su cui fonda la relativa impugnazione ; ne consegue...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6488 del 23 aprile 2003
  «Sussistono i requisiti di specificità dei motivi di appello, prescritti dall'art. 434 c.p.c., qualora la parte appellante indichi, sia pure a mezzo di una esposizione sommaria, le proprie doglianze in modo che il giudice del gravame sia posto in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2012 del 22 febbraio 1995
  «Nel ricorso in appello relativo a controversie in materia di lavoro, disciplinato dall'art. 434 c.p.c., la mancata indicazione dei motivi specifici di impugnazione nonché delle indicazioni prescritte dall'art. 414 c.p.c., ed in particolare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3870 del 11 giugno 1986
  «La disciplina del computo dei termini dettata dall'art. 155 c.p.c., e, in particolare, la previsione dell'ultimo comma di tale norma, concernente la proroga di diritto del giorno di scadenza, se festivo, al primo giorno seguente non festivo, si...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14928 del 18 ottobre 2002
  «Nel rito del lavoro, la norma relativa al decreto presidenziale di fissazione dell'udienza di discussione del giudizio d'appello non prescrive che l'atto debba contenere l'avvertimento al convenuto, previsto per il procedimento innanzi al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18618 del 5 agosto 2013
  «Nel rito del lavoro, non può dichiararsi l'improcedibilità dell'appello nel caso in cui il ricorso sia stato tempestivamente depositato, completo in ogni sua parte, nel termine previsto dalla legge, e tuttavia sia stata notificata alla controparte...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4554 del 22 aprile 1995
  «Nel rito del lavoro — nel quale la proposizione dell'appello, come esercizio del potere di impugnazione editio actionis, si perfeziona, a norma dell'art. 434, comma 2, c.p.c., con il tempestivo deposito del ricorso nella cancelleria del tribunale,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6663 del 5 aprile 2004
  «Nel processo del lavoro, le parti concorrono a delineare la materia controversa, di talché, ove i fatti costitutivi del diritto dedotto dal ricorrente non siano oggetto di specifica contestazione da parte del resistente (costituito), i fatti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3961 del 2 maggio 1996
  «Nel rito del lavoro, la costituzione dell'appellato mediante deposito in cancelleria del fascicolo e di una memoria difensiva, da effettuarsi entro il termine previsto dall'art. 436, primo comma, c.p.c., si configura come un onere per l'appellato...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7331 del 20 maggio 2002
  «Nel rito del lavoro, l'appello incidentale deve essere proposto almeno dieci giorni prima dell'udienza fissata per la discussione; tale termine è soggetto alla regola di cui all'art. 155, primo comma, c.p.c. dell'esclusione dal computo del solo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5589 del 14 aprile 2001
  «In virtù del principio della consumazione del diritto d'impugnazione, la proposizione dell'impugnazione principale preclude un ulteriore gravame in via incidentale; pertanto, qualora, nel processo del lavoro, una delle parti abbia depositato il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5150 del 23 maggio 1998
  «Ai fini della tempestività dell'appello incidentale è necessario che il deposito della memoria contenente detto gravame sia eseguito almeno dieci giorni prima dell'udienza di discussione essendo sanzionata con la decadenza l'inosservanza di tale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8707 del 4 ottobre 1996
  «Nel rito del lavoro, la sanzione della decadenza dall'appello incidentale deve intendersi comminata dall'art. 436, terzo comma, c.p.c., nella sola ipotesi di mancato deposito in cancelleria della memoria difensiva dell'appellato, contenente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3171 del 17 aprile 1990
  «Nel rito del lavoro, la mancata notificazione alla controparte della memoria di costituzione, contenente l'appello incidentale, nel termine prescritto dal terzo comma dell'art. 436 c.p.c. comporta la decadenza dal diritto ad impugnare, il quale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5578 del 7 giugno 1999
  «Nelle controversie in materia di invalidità pensionabile la nomina del consulente tecnico d'ufficio è obbligatoria per il giudice di primo grado, mentre è, in linea di principio, meramente facoltativa per il giudice d'appello, salvo il caso di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3747 del 29 marzo 1995
  «Nel nuovo rito del lavoro, l'inosservanza, da parte del consulente tecnico d'ufficio nominato nel giudizio d'appello ai sensi dell'art. 441 c.p.c., del termine giudizialmente assegnatogli per il deposito della consulenza, non comporta alcuna...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2746 del 17 aprile 1986
  «Il termine per il deposito della relazione della consulenza d'ufficio non ha carattere perentorio; ne consegue che, in sede d'appello, la sua inosservanza può incidere sulla validità della consulenza solo quando, non essendo il deposito avvenuto...»