Hai cercato: Licenziamento

Trovati 569 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 25128 del 14 ottobre 2008
  «Il potere d'impugnazione delle delibere condominiali, per effetto del rinvio ex art. 1139 c.c. alle norme sulla comunione ed in particolare all'art. 1109 c.c., si estende anche alla decisione approvata dalla maggioranza che rechi grave...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 4437 del 13 agosto 1985
  «Il licenziamento del portiere di un edificio condominiale disposto dall'amministratore, ai sensi dell'art. 1130 n. 2 c.c., non esclude il potere dell'assemblea dei condomini - la quale sia intervenuta sul medesimo oggetto su richiesta...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 3177 del 27 giugno 1978
  «In tema di condominio negli edifici, l'annullabilità in sede giudiziale di una delibera dell'assemblea dei condomini per ragioni di merito, attinenti all'opportunità ed alla convenienza della gestione del condominio è configurabile solo nel caso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15827 del 22 ottobre 2003
  «L'estromissione di un lavoratore dall'organizzazione aziendale per scadenza di un termine illegittimamente apposto al contratto di lavoro non è da equiparare al licenziamento ingiustificato e non configura una fattispecie di recesso, e l'azione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9898 del 11 maggio 2005
  «In tema di risarcimento del danno cui è tenuto il datore di lavoro in conseguenza del licenziamento illegittimo e con riferimento alla limitazione dello stesso, ex art. 1227, secondo comma, c.c., in relazione alle conseguenze dannose discendenti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7872 del 16 luglio 1991
  «Ai fini della liquidazione del danno derivante da licenziamento illegittimo, la misura del risarcimento dovuto ai sensi dell'art. 18, L. n. 300 del 1970 (commisurato alle retribuzioni non percepite dal lavoratore per il periodo successivo al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11191 del 29 luglio 2002
  «In virtù del richiamo operato dall'art. 1324 c.c., la causa illecita e il motivo illecito rilevano ai fini della nullità anche agli atti unilaterali; il relativo accertamento è rimesso al giudice di merito e non è censurabile in sede di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18911 del 1 settembre 2006
  «Il licenziamento, quale negozio unilaterale recettizio, è assoggettato alla norma dell'art. 1334 c.c. e pertanto produce effetto nel momento in cui il lavoratore riceve l'intimazione da parte del datore di lavoro, con la conseguenza che la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15678 del 11 luglio 2006
  «Alla stregua dell'art. 1334 c.c. — secondo cui gli atti unilaterali producono effetto dal momento in cui pervengono a conoscenza della persona alla quale sono destinati — la dichiarazione di volontà, espressa con l'atto unilaterale di recesso, si...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 758 del 16 gennaio 2006
  «La lettera raccomandata — anche in mancanza dell'avviso di ricevimento — costituisce prova certa della spedizione attestata dall'ufficio postale attraverso la ricevuta, da cui consegue la presunzione, fondata sulle univoche e concludenti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16508 del 21 agosto 2004
  «La responsabilità ex art. 1338 c.c., che costituisce una specificazione della responsabilità precontrattuale di cui all'articolo precedente, presuppone non solo la colpa di una parte nell'ignorare la causa di invalidità del contratto, ma anche...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15093 del 26 giugno 2009
  «Il licenziamento nullo per illiceità del motivo (nella specie, dettato da finalità elusive di precedente pronuncia giudiziale di reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro) è insuscettibile di produrre qualsiasi effetto, con la conseguenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4747 del 28 aprile 1995
  «Anche nei casi in cui sia ancora ammissibile il licenziamento ad nutum, ai sensi dell'art. 2118 c.c., è nullo il licenziamento determinato in maniera esclusiva da un motivo illecito (nella specie, intimato per ritorsione all'azione giudiziaria...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3261 del 10 febbraio 2009
  «L'illeggibilità della firma non incide sulla validità del negozio per difetto della forma scritta "ad substantiam", ma determina la necessità di accertare l'identità dell'autore per verificarne - sulla base degli elementi ricavabili dal medesimo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10816 del 14 ottobre 1991
  «Nell'interpretazione delle disposizioni collettive di diritto comune — censurabile in sede di legittimità per violazione delle regole legali di ermeneutica contrattuale e per vizi di motivazione — il giudice del merito può far ricorso alla regola...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 16305 del 10 luglio 2009
  «La promessa, da parte del venditore di quote sociali, delle dimissioni volontarie di un dipendente della società, qualora comporti le dimissioni nel periodo compreso tra la richiesta delle pubblicazioni di matrimonio e il decorso di un anno dalla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3022 del 27 febbraio 2003
  «I1 termine di sessanta giorni per l'impugnazione del licenziamento previsto dall'art. 6 legge n. 604 del 1966 deroga al principio generale - desumibile dagli artt. 1421 e 1422 c.c. - secondo il quale, salvo diverse disposizioni di legge, la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8106 del 9 agosto 1990
  «La rinnovazione del licenziamento in base agli stessi motivi addotti a giustificazione di un licenziamento precedente, inficiato da nullità o comunque inefficace, non è in linea generale preclusa, risolvendosi detta rinnovazione nel compimento di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 368 del 16 gennaio 1984
  «La violenza morale può estrinsecarsi secondo una fenomenologia varia ed indefinita, e quindi anche in modo non esplicito ma indeterminato o indiretto, sempreché sussista il requisito — indefettibile per la rilevanza di tale forma di violenza — che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15925 del 7 luglio 2009
  «In tema di impugnativa di licenziamento illegittimo, intervenuta l'estinzione di un primo giudizio di annullamento, la successiva azione deve essere proposta entro il termine quinquennale di prescrizione ex art. 1442 c.c. decorrente dall'atto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2787 del 24 febbraio 2003
  «In tema di impugnativa di licenziamento, una volta che, a mezzo di atto stragiudiziale, sia stata evitata la decadenza prevista dall'art. 6 della legge n. 604 del 1966, la successiva azione giudiziale di annullamento del licenziamento illegittimo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3337 del 30 marzo 1998
  «Una volta esclusa la decadenza di cui all'art. 6 della legge n. 604 del 1966 per mezzo di tempestiva impugnazione stragiudiziale, l'azione in giudizio diretta, in base all'art. 18, L. n. 300 del 1970, all'annullamento del licenziamento privo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4925 del 28 maggio 1990
  «La speciale disciplina dettata dalla L. 15 luglio 1966, n. 604 per l'impugnativa del licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo, e, in particolare, la norma dell'art. 6 della stessa legge, relativa alla necessità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15661 del 12 dicembre 2001
  «La giusta causa di recesso dal rapporto di agenzia costituisce un'ipotesi normativa che è desumibile per analogia dalla norma sul licenziamento per giusta causa nel lavoro subordinato (come ora confermato dall'art. 1751 c.c., che, nel testo di cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7986 del 12 giugno 2000
  «In mancanza di esplicita pattuizione in ordine alla possibilità di recedere senza preavviso dal rapporto di agenzia, per esso trova applicazione l'istituto del recesso per giusta causa, valutata questa secondo i criteri di cui all'art. 21.19 c.c.,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21279 del 15 ottobre 2010
  «Nel contratto di agenzia, analogamente a quanto previsto nei rapporti di lavoro privi di stabilità, ove non ricorra l'ipotesi della giusta causa, la parte che recede è obbligata a darne preavviso nel termine stabilito ai sensi dell'art. 1750 c.c....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 710 del 26 gennaio 1999
  «Sussiste l'ipotesi della transazione novativa, di cui — a norma dell'art. 1976 c.c. — non può essere chiesta la risoluzione per inadempimento, solo quando dall'esame dell'intenzione delle parti e delle clausole contrattuali risulti che la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11471 del 18 novembre 1997
  «Affinché una transazione sia validamente conclusa è necessario, da un lato, che essa abbia ad oggetto una res dubita , e cioè cada sopra un rapporto giuridico avente, almeno nell'opinione delle parti, carattere d'incertezza e, dall'altro lato,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7316 del 20 maggio 2002
  «La natura industriale o agricola dell'attività imprenditoriale, rilevante ai fini dell'applicabilità dell'art. 18 della legge n. 300 del 1970 in relazione all'art. 35 della stessa legge, va accertata non già sulla base di criteri generali ed...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10213 del 3 agosto 2000
  «I contratti collettivi postcorporativi di lavoro, che non siano stati dichiarati efficaci erga omnes ai sensi della L. 14 luglio 1959, n. 741, costituiscono atti aventi natura negoziale e privatistica, applicabili esclusivamente ai rapporti...»