Hai cercato: Adempimento

Trovati 3519 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6448 del 17 marzo 2009
  «In tema di contributi previdenziali, il datore di lavoro che non abbia provveduto ai versamenti dovuti nei termini di legge resta obbligato, ai sensi dell'art. 23 della legge 4 aprile 1952, n. 218, in via esclusiva per l'adempimento, con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6604 del 20 maggio 2000
  «Nel caso in cui non sia prevista alcuna forma convenzionale per il recesso del lavoratore, un determinato comportamento da lui tenuto può essere tale da esternare esplicitamente, o da lasciar presumere (secondo i principi dell'affidamento), una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1591 del 12 febbraio 2000
  «La nozione di «giustificatezza» del licenziamento del dirigente ai fini dell'indennità supplementare spettante alla stregua della contrattazione di categoria non s'identifica con quella di «giusta causa o «giustificato motivo» del licenziamento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16864 del 24 luglio 2006
  «In tema di licenziamento individuale per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo (che ha natura ontologicamente disciplinare e al cui procedimento sono applicabili le garanzie procedurali in materia di pubblicità della normativa, di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8313 del 19 giugno 2000
  «Ai fini della valutazione dell'importanza dell'inadempimento del lavoratore, che può dar luogo a recesso del datore di lavoro per giusta causa (art. 2119 c.c.) o per giustificato motivo oggettivo (art. 3 legge 15 luglio 1966 n. 604), il giudice —...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2453 del 21 marzo 1996
  «Il criterio posto dall'art. 1455 c.c., secondo cui, ai fini della risoluzione del contratto per inadempimento, l'importanza di quest'ultimo va valutata in relazione all'interesse dell'altra parte, può trovare applicazione nel caso di licenziamento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5843 del 16 giugno 1994
  «Ai fini della valutazione della gravità dell'inadempimento che giustifica il licenziamento disciplinare, non rileva il fatto che l'addebito riguardi una mancanza isolata del dipendente, atteso che nessuna norma di legge e nessun principio generale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19232 del 14 settembre 2007
  «In tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, allorquando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, il giudice di merito deve esaminarli non partitamente, ma globalmente al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4060 del 18 febbraio 2011
  «La giusta causa di licenziamento è nozione legale e il giudice non è vincolato dalle previsioni del contratto collettivo; ne deriva che il giudice può ritenere la sussistenza della giusta causa per un grave inadempimento o per un grave...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5372 del 16 marzo 2004
  «L'elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi, al contrario che per le sanzioni disciplinari con effetto conservativo, ha valenza meramente esemplificativa e non esclude, perciò, la sussistenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7021 del 25 marzo 2011
  «In tema di licenziamento disciplinare, l'espresso divieto di svolgere qualsivoglia attività lavorativa da parte del dipendente fruitore di congedo familiare ai sensi dell'art. 4, secondo comma, della legge n. 53 del 2000, non importa che lo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6375 del 21 marzo 2011
  «In tema di licenziamento per giusta causa, la condotta del lavoratore, che, in ottemperanza delle prescrizioni del medico curante, si sia allontanato dalla propria abitazione e abbia ripreso a compiere attività della vita privata - la cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9474 del 21 aprile 2009
  «L'espletamento di altra attività, lavorativa ed extralavorativa, da parte del lavoratore durante lo stato di malattia è idoneo a violare i doveri contrattuali di correttezza e buona fede nell'adempimento dell'obbligazione e a giustificare il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3901 del 12 aprile 1991
  «La norma che vieta lo svolgimento di altre attività remunerate al lavoratore che fruisce del trattamento di integrazione salariale, prevista originariamente per la cassa integrazione guadagni ordinaria dall'art. 3, secòndo comma, del D.L.L.g.t. 9...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4175 del 13 maggio 1997
  «In tema di licenziamento per giusta causa, il rilievo che il fatto contestato, oltre che inadempimento delle obbligazioni proprie del rapporto di lavoro, costituisca anche illecito penale, se è indice di gravità del fatto, non è idoneo da solo a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10547 del 9 maggio 2007
  «Nel caso di irrogazione di licenziamento per giusta causa conseguente all'espletamento di procedimento disciplinare, ai fini della valutazione della tempestività della sanzione espulsiva, deve distinguersi tra la contestazione disciplinare, che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1546 del 1 agosto 1998
  «La nuova disciplina dei trattamento di fine rapporto, introdotta dalla legge n. 297 del 1982, non soltanto si applica a tutte le indennità di fine rapporto comunque denominate e da «qualunque fonte disciplinate» (e quindi anche agli accordi...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 3888 del 1 aprile 1993
  «Il servizio mensa — il quale (sia nel regime anteriore all'entrata in vigore dell'art. 6 del D.L. 11 luglio 1992, n. 333, convertito in L. 8 agosto 1992, n. 359, che in quello da tale norma espresso, che assume, pertanto, il valore di disposizione...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 16234 del 29 ottobre 2003
  «Nel contratto di colonia parziaria, come anche nella mezzadria, l'impresa di coltivazione del fondo viene esercitata in forma associativa dal concedente e dal concessionario (così che, mentre il primo conferisce il godimento del fondo e delle...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 1874 del 18 febbraio 2000
  «In tema di esecuzione di contratto d'opera, la mancata denunzia dei vizi della stessa, da parte del committente, nel termine stabilito dall'art. 2226, secondo comma, c.c., ne determina la non incidenza sulla efficacia del contratto, con la...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 8546 del 22 aprile 2005
  «In tema di responsabilità del prestatore di opera intellettuale, poiché l'art. 1176 c.c. fa obbligo al professionista di usare, nell'adempimento delle obbligazioni inerenti la sua attività professionale, la diligenza del buon padre di famiglia, il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24367 del 1 ottobre 2008
  «In tema di contratto d'opera, risponde ad interessi meritevoli di tutela per entrambe le parti, "ex" art. 1322 cod. civ., la pattuizione di predeterminazione della durata in deroga alla regolamentazione legale del recesso dal contratto, con la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5775 del 11 giugno 1999
  «L'art. 2237 c.c. nel consentire al cliente di recedere dal contratto di prestazione di opera intellettuale ammette, in senso solo parzialmente analogo a quanto stabilito dall'art. 2227 c.c. per il contratto d'opera, la facoltà di recesso...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 12772 del 13 dicembre 1995
  «L'art. 2260 c.c., che concede alla società di persone, quale ente munito di autonoma sogget¬tività e di un proprio patrimonio, la facoltà di agire contro gli amministratori, per rivalersi del danno subito a causa del loro inadempimento ai doveri...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 1036 del 16 gennaio 2009
  «In tema di società di persone, e con riguardo alla liquidazione della quota agli eredi del socio defunto, gli art. 2261 e 2289 cod. civ., che devono essere letti congiuntamente, pongono a carico della società l'obbligo di liquidare la quota...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7692 del 21 agosto 1996
  «Con riferimento alle società di fatto (società in nome collettivo irregolari per la mancata iscrizione nel registro delle imprese) — nelle quali, ai sensi degli artt. 2297 e 2266 c.c., la rappresentanza della società e il potere di compiere tutti...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 29776 del 19 dicembre 2008
  «L'assunzione della qualità di socio e l'obbligo di buona fede nell'adempimento delle obbligazioni, che discendono dal contratto di società, non comportano la preventiva rinuncia del socio ad avvalersi dei suoi diritti e facoltà, anche derivanti da...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 6224 del 29 aprile 2002
  «Il credito del professionista per il compenso spettantegli in ragione dell'attività svolta nell'esecuzione di un contratto d'opera ex artt. 2230 e ss. c.c. è di valuta, e non si trasforma in credito di valore neppure per effetto...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 14360 del 21 dicembre 1999
  «In ipotesi di recesso da società semplice (e connessa cessione della quota sociale da parte del socio uscente ai soci restanti), salvo che ciò non sia esplicitamente convenuto in sede pattizia, non può ritenersi connaturale alla prestazione dovuta...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 694 del 18 gennaio 2001
  «Il principio secondo il quale i rimedi generali dettati in tema di inadempimento contrattuale (risoluzione del contratto, exceptio inadimpleti contractus ecc.) non sono utilizzabili nel diverso ambito dei contratti societari (per essere questi...»