Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 03/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Il giornalista non può scrivere per due testate concorrenti
Legittimo il licenziamento del giornalista che scriveva per due quotidiani concorrenti e distribuiti nella stessa zona. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/03/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Si può vietare alle dipendenti di indossare il velo islamico
Non costituisce discriminazione religiosa il divieto di indossare il velo sul posto di lavoro (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/03/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Le tasse per il permesso di soggiorno pagate dai migranti devono essere restituite
Il Tribunale di Bari ha accolto uno dei ricorsi pilota promossi dalla CGIL e condannato lo Stato al rimborso dei contributi versati per ottenere il permesso di soggiorno. (continua a leggere)
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• Lavoro - 27/02/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento della madre che si era assentata dal lavoro per assistere la figlia disabile
Secondo la Corte di Cassazione, l'assenza ingiustificata per più di tre giorni nell'arco di due anni legittima il licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 16/02/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Dipendente in malattia sostituisce la moglie in rosticceria: legittimo il licenziamento
Lavorare in altro luogo quando si è a casa per malattia può essere motivo di legittimo licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/01/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziato per non aver pagato in cassa merce per € 2,90
Sproporzionata la sanzione del licenziamento per il lavoratore che a fine turno dimentica di pagare merce di modico valore in assenza di dolo e intenzionalità. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/01/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per superamento del periodo di malattia
Nel caso di superamento del periodo di malattia (c.d. comporto) il datore di lavoro ha diritto a valutare la convenienza e l'utilità della prosecuzione del rapporto. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/01/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: responsabilità del datore in concorso con il lavoratore
Il datore di lavoro ha il dovere di attivare norme di sicurezza volte a tutelare il lavoratore anche dagli incidenti dovuti a sua colpa predisponendo specifici controlli e misure sanzionatorie. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/01/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per giusta causa e insubordinazione
Chi svolge attività per conto proprio durante le ore di lavoro può essere licenziato per giusta causa ma non per insubordinazione poichè tale licenziamento si applica solo in caso di rifiuto ad eseguire un ordine. (continua a leggere)
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• Lavoro - 26/01/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La Cassazione precisa che tale licenziamento è considerato legittimo se dovuto ad un effettivo mutamento nell'organizzazione tecnico-produttiva dell'azienda. (continua a leggere)
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