Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 18/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Tre sanzioni disciplinari nello stesso anno possono giustificare il licenziamento?
In virtù di quanto stabilito dal contratto collettivo di categoria applicabile alla fattispecie, confermata la legittimità del licenziamento intimato ad un lavoratore cui erano state comminate tre sanzioni disciplinari nello stesso... (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Contestazione disciplinare tardiva e licenziamento: il lavoratore ha diritto alla reintegra nel posto di lavoro?
La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente all'accertamento di un ritardo notevole e non giustificato della contestazione dell'addebito posto a base dello stesso provvedimento di recesso comporta... (continua a leggere)
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• Lavoro - 11/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle stabilite ha diritto di essere risarcito?
La dequalificazione professionale del lavoratore comporta una lesione contrattuale dei diritti inviolabili costituzionalmente garantiti. (continua a leggere)
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• Lavoro - 08/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Quando sussiste il diritto all'indennizzo assicurativo per infortuni sul lavoro?
L’indennizzo assicurativo per gli infortuni sul lavoro non deve essere riconosciuto solo quando l’infortunio stesso avvenga durante lo svolgimento delle mansioni lavorative tipiche ma anche se accade nell'espletamento... (continua a leggere)
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• Lavoro - 01/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore viene adibito a mansioni meno gravose ma gioca a tennis: non basta per licenziarlo
Ai fini della legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che, pur essendo stato adibito a mansioni meno gravose, pratica attività sportiva, è necessario verificare se vi siano dati concreti che consentano di... (continua a leggere)
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• Lavoro - 22/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
E' legittimo il licenziamento del lavoratore trasferito che rifiuta di eseguire le prestazioni nella nuova sede?
Il trasferimento ad altra sede lavorativa deve essere giustificato da sufficienti ragioni tecniche, organizzative e produttive, in mancanza delle quali è configurabile una condotta illecita del datore di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 16/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Si puņ licenziare il lavoratore che durante il congedo parentale non sta con il figlio?
C'è un abuso del diritto al congedo parentale quando il genitore trascura la cura del figlio per dedicarsi a qualunque altra attività che non sia in diretta relazione con detta cura. (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il dipendente pubblico che lavora anche per un soggetto privato puņ essere licenziato?
L’art. 60 del d lgs. n. 165 del 2001 vieta al pubblico dipendente di esercitare il commercio o l'industria e di assumere ‘impieghi alle dipendenze di privati’. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Se manca l'affissione del codice disciplinare in azienda, le sanzioni disciplinari sono legittime?
Non è necessario provvedere all’affissione del codice disciplinare solo in quei casi in cui il comportamento sanzionatorio sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario al c.d. minimo etico o a... (continua a leggere)
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• Lavoro - 03/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortuni sul lavoro: quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Il datore di lavoro, oltre a fornire i mezzi di protezione al lavoratore, deve individuare le situazioni di rischio presenti sul luogo di lavoro, informare il lavoratore e sottoporlo ad opportuna vigilanza in ordine al corretto impiego dei... (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea