Con due sentenze dell'11 novembre 2025, la Corte d'Appello di Napoli ha confermato la legittimità di un accordo aziendale che, per salvare 845 posti di lavoro, aveva temporaneamente modificato la base di calcolo del TFR (continua a leggere)
La Corte di Cassazione ha emesso un'ordinanza che rischia di cambiare le carte in tavola per milioni di lavoratori italiani. Una semplice e-mail, senza raccomandata né PEC, può bastare a rendere valido un licenziamento. Ecco... (continua a leggere)
Il Decreto Primo Maggio introduce il TEC per garantire il salario giusto tramite i CCNL leader, bloccando dumping e contratti pirata (continua a leggere)
La Cassazione elimina il limite delle cinque proroghe e nega il posto fisso, mancando il vincolo dei 36 mesi di durata previsto per i contratti a termine (continua a leggere)
Ricevere un ordine di trasferimento lontano da casa e dimettersi, convinti di avere diritto alla NASpI: è un percorso che molti lavoratori hanno intrapreso con fiducia, spesso sulla base di un'idea semplicistica, ma radicata. La Corte... (continua a leggere)
Molte lavoratrici non sanno che, grazie ai figli, possono andare in pensione fino a 16 mesi prima oppure incassare 16 mesi di arretrati, ma la scelta sbagliata può costare cara ogni mese per il resto della vita. Ecco tutto quello che devi... (continua a leggere)
Nel comparto scuola la malattia non sospende automaticamente le ferie. Ecco che cosa prevede il Ccnl per il personale ATA e quando il periodo feriale viene interrotto secondo il chiarimento ARAN (continua a leggere)
Turni notturni, salute sacrificata, ritmi biologici stravolti: chi lavora mentre il resto del mondo dorme ha finalmente qualcosa in cambio. Due misure concrete permettono di lasciare il lavoro anni prima rispetto ai colleghi con orari diurni.... (continua a leggere)
Il nuovo Decreto Lavoro 2026 introduce incentivi per le stabilizzazioni under 35, adeguamenti salariali retroattivi e vantaggi per le imprese certificate nella parità di genere. La riforma disciplina anche la sicurezza digitale dei rider e... (continua a leggere)
Aumenti automatici legati all'inflazione e stop ai contratti pirata per alzare gli stipendi. La riforma punta sui contratti leader e taglia i benefici fiscali alle aziende che non garantiscono paghe adeguate (continua a leggere)