Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 30/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
"Indennità di disagio": deve essere inclusa nell'accantonamento per il TFR?
Secondo la Cassazione, anche l'indennità di disagio deve essere inclusa nell’accantonamento per il TFR, in quanto quest'ultimo comprende tutte le somme corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro, a titolo non occasionale... (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Se a un pubblico dipendente vengono continuamente rinnovati contratti a termine, questi ha diritto al risarcimento dei danni?
La Cassazione ha precisato che, in materia di pubblico impiego privatizzato, nel caso in cui vengano illegittimamente rinnovati contratti a termine, il relativo danno è “presunto” e il risarcimento ha valore... (continua a leggere)
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• Lavoro - 28/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
E' legittimo il controllo dei pc aziendali dei lavoratori
Secondo la Cassazione, il datore di lavoro può controllare i pc aziendali dei lavoratori per verificare eventuali comportamenti lesivi dell'immagine dell'azienda o della dignità di altri lavoratori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 26/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Detenzione di sostanze stupefacenti: il licenziamento è legittimo?
Anche condotte extralavorative possono giustificare il licenziamento, a condizione, però, che le stesse si riflettano sulla funzionalità del rapporto di lavoro, compromettendo le aspettative d'un futuro puntuale adempimento... (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento del lavoratore che copia su una propria chiavetta dei file aziendali
Secondo la Cassazione, la condotta del lavoratore che copia su un proprio supporto portatile dei file aziendali, viola il dovere di fedeltà di cui all'art. 2105 c.c. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento illegittimo: il lavoratore deve essere reintegrato nelle mansioni precedentemente svolte o in altre equivalenti
Ai sensi dell’art. 18 della legge n. 300 del 1970, il lavoratore il cui licenziamento sia stato accertato come illegittimo deve essere ricollocato nel posto e nelle mansioni precedentemente occupate. (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per scarso rendimento: quando è possibile?
Secondo la Cassazione, ai fini della legittimità del licenziamento intimato per "scarso rendimento", il datore di lavoro deve dimostrare che il mancato raggiungimento dell’auspicato risultato produttivo sia derivato da... (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Commette reato chi invia una serie di sms al capo per ottenere il pagamento dello stipendio?
La Corte di Cassazione ha assolto un imputato dal reato di "esercizio arbitrario delle proprie ragioni", del quale era stato accusato per aver inviato al proprio superiore numerosi messaggi telefonici al fine di indurlo a pagargli lo... (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Mancata trasmissione del certificato medico: può legittimare il licenziamento?
Laddove previsto dalla contrattazione collettiva, la mancata trasmissione del certificato medico al datore di lavoro può giustificare il licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/11/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Offendere il datore di lavoro tramite Facebook è reato di diffamazione
La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un lavoratore per diffamazione del proprio capo area, avendo offeso il suo onore e decoro mediante la diffusione di messaggi su Facebook a contenuto offensivo. (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea