Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 24/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Sinistro stradale mentre ci si reca al lavoro: è sempre "infortunio sul lavoro in itinere"?
La Corte di Cassazione ha escluso che potesse essere qualificato "infortunio sul lavoro in itinere" il sinistro stradale subito da un medico mentre si recava in ospedale, in quanto la sua abitazione si trovava poco distante e il medico... (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Servizio mensa all'interno dell'azienda: può essere previsto solo a favore dei lavoratori a tempo pieno
Secondo la Cassazione è legittimo il provvedimento disciplinare comminato nei confronti di un lavoratore part time che pretende di usufruire del servizio mensa, nonostante il medesimo non sia contrattualmente previsto. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per riduzione di personale: quando può dirsi legittimo?
E’ legittimo il licenziamento per ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento della stessa una volta che sia stata verificata l'effettività del... (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
E' legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il periodo di assenza per malattia svolge un'altra attività lavorativa?
La Corte di Cassazione ha precisato che costituisce illecito disciplinare l'espletamento di attività extralavorativa durante il periodo di assenza per malattia non solo se da tale comportamento derivi un'effettiva... (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/09/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Ferie non autorizzate: rappresentano un'ipotesi di "assenza ingiustificata" ma deve esservi proporzionalità tra comportamento illecito e sanzione disciplinare irrogata
Il godimento di ferie non autorizzate è idoneo a configurare assenza ingiustificata ma, in caso di licenziamento, deve valutarsi la proporzionalità tra il comportamento illecito del lavoratore dipendente e la sanzione irrogata. (continua a leggere)
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• Lavoro - 30/08/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing per il Comune che assegna il vigile urbano alle pratiche cimiteriali
Per potersi parlare di "mobbing" occorrre una serie di comportamenti di carattere persecutorio posti in essere dal datore di lavoro, che cagionino un danno alla salute, alla personalità o alla dignità del dipendente. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/08/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Diffamazione o diritto di critica? Le precisazioni della Corte di Cassazione
La Cassazione ha accolto l'impugnazione di un licenziamento proposta da un lavoratore che era stato accusato di aver diffamato la società datrice di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 25/07/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Niente indennizzo INAIL per il lavoratore che cade dal motorino tornando a casa dal lavoro
Secondo la Cassazione, l'indennizzo INAIL in caso di infortunio nel tragitto casa-lavoro può essere riconosciuto anche in caso di utilizzo di un mezzo di trasporto privato, ma a condizione che il lavoratore dimostri di non aver potuto... (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/07/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento del lavoratore disabile per "scarso rendimento": si può fare?
La Cassazione ha confermato la condanna di una società a reintegrare una lavoratrice disabile nel proprio posto di lavoro, in quanto la stessa era stata adibita a mansioni non compatibili con le proprie ridotte capacità lavorative ed... (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/07/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Il licenziamento può essere comunicato anche via "whatsapp"
Il Tribunale di Catania ha ritenuto che l'intimazione del licenziamento via "whatsapp" rispettasse il requisito della forma scritta previsto dall'art. 2 della legge n. 604 del 1966. (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea