I genitori del militare deceduto a seguito del contatto con uranio impoverito durante una missione hanno diritto ai benefici previsti per le vittime della criminalità e del terrorismo e pertanto vanno risarciti. (continua a leggere)
Esclude la responsabilità del datore di lavoro il rilevamento di un tasso alcolemico elevato nel lavoratore deceduto a seguito di una caduta dal ponteggio su cui si trovava. (continua a leggere)
Niente rinnovo del permesso di soggiorno se il rapporto di lavoro è fittizio e ha creato un buco contributivo. (continua a leggere)
E' legittimo il licenziamento del dipendente che invia ai superiori e-mail a contenuto diffamatorio. (continua a leggere)
Le molestie sessuali del datore di lavoro possono ritenersi provate anche dalle deposizioni rese da altre dipendenti molestate. (continua a leggere)
Il licenziamento non può provocare un automatico danno alla professionalità del licenziato se questo non è adeguatamente provato. (continua a leggere)
Il datore di lavoro deve fornire il lavoratore di adeguati mezzi di protezione personale istruendolo sulle procedure e i rischi del mestiere. (continua a leggere)
Anche il sinistro occorso durante il tragitto per recarsi ad una riunione sindacale deve considerarsi avvenuto "in occasione di lavoro". (continua a leggere)
Il datore di lavoro deve provare lo scarso rendimento posto alla base del licenziamento del lavoratore. (continua a leggere)
Legittimo il licenziamento dell'insegnante che si rifiuta per ben due volte di sottoporsi a visita medica. (continua a leggere)