La nostra redazione di notizie legali

Aree di competenza

diritto penale; processo penale

Formazione

Sono nato nel 1992 a Napoli. Mi sono laureato nel 2019 in giurisprudenza presso l’università Federico II Di Napoli, con tesi in diritto penale sulla tematica della responsabilità oggettiva e principio di colpevolezza.

Ho svolto la pratica forense presso uno studio legale specializzato nel diritto penale. Ho collaborato come assistente per un anno, dal 2019 al 2020, con una cattedra di diritto processuale penale presso l’università Federico II di Napoli.

Ho conseguito l’abilitazione forense nel novembre 2021 e ho prestato giuramento come avvocato con la conseguente iscrizione all’albo degli avvocati presso il Consiglio dell’Ordine di Napoli nel 2022.

Esperienze professionali

Lavoro presso uno studio legale in Napoli come contitolare e mi occupo in modo prevalente di diritto penale. Inoltre, lavoro presso uno studio di diritto penale della provincia di Avellino, nonché uno di studio di diritto civile con sede in Como.

Lingue

italiano

I miei articoli

• • Fisco - 21/12/2024

  Partite IVA 2025, cosa fare per adeguarti fiscalmente ai nuovi codici Ateco per tempo: ecco tutti i passaggi necessari

  

  Con l’avvento della nuova classificazione ATECO nel 2025, quali sono gli adempimenti di passaggio che i titolari di Partita Iva dovranno compiere? (continua a leggere)

• • Disabilità - 19/12/2024

  Legge 104, da oggi sarà più semplice scegliere la sede di lavoro più vicina al disabile da assistere: nuova sentenza

  

  Il Consiglio di Stato ha sostenuto che il datore debba motivare in modo rinforzato il diniego di trasferimento a norma dell’art. 33 della Legge 104 (continua a leggere)

• • Circolazione stradale - 10/12/2024

  Multa fino a 444 euro se lasci l’aria calda accesa nella tua auto in sosta: ecco tutti i casi in cui è vietato

  

  Il Codice della Strada stabilisce i casi in cui è vietato utilizzare l’aria calda in auto. Il rischio è "beccare" una multa molto salata (continua a leggere)

• • Disabilità - 09/12/2024

  Legge 104, ecco quando puoi avere insieme i permessi 104 e il congedo straordinario: il chiarimento INPS

  

  L’INPS ha precisato quando e a quali condizioni è possibile avere insieme i permessi e i congedi 104 (continua a leggere)

• • Previdenza Sociale - 27/11/2024

  Pensioni 2025, arrivano gli aumenti, ecco gli importi previsti e le fasce di riferimento: le novità in Manovra

  

  Il sistema previsto per la rivalutazione delle pensioni nel 2025. Attenzione all’incremento aggiuntivo per le pensioni minime (continua a leggere)

• • Miscellanea - 23/11/2024

  Bonus anziani, tutte le agevolazioni economiche attive dai 60 anni fino agli 80: ecco la lista completa e dettagliata

  

  Tutte le agevolazioni attive per chi ha 60, 70 e 80 anni: dalle esenzioni sui ticket sanitari ai contributi economici. Ecco cosa sapere (continua a leggere)

• • Disabilità - 20/11/2024

  Legge 104, ecco quando scattano i controlli del datore di lavoro sui permessi 104: quando può spiarti e cosa rischi

  

  Se si sospetta che il lavoratore abusi dei permessi 104, il datore di lavoro può avviare controlli e possono esserci conseguenze, anche penali, per il dipendente (continua a leggere)

• • Lavoro - 13/11/2024

  Attività sportiva durante la malattia, attento al licenziamento, ecco cosa puoi fare senza problemi: la Cassazione

  

  Fare sport durante l’assenza per malattia può comportare il licenziamento, ma solo in specifiche situazioni. Ecco cosa dice la Cassazione (continua a leggere)

• • Lavoro - 31/10/2024

  Licenziato per aver offeso un cliente, ecco cosa puoi fare per opporti: cosa dice la Cassazione

  

  La Cassazione, con l’ordinanza n. 26440 del 2024, si è pronunciata sulla legittimità del licenziamento di un dipendente che aveva rivolto gravi insulti a un cliente (continua a leggere)

• • Lavoro - 11/10/2024

  Arrivare in ritardo a lavoro, ecco quando rischi il licenziamento e come puoi giustificarti: la lista delle sanzioni

  

  Non essere puntuali al lavoro può configurare una violazione disciplinare e, nei casi più gravi, può portare al licenziamento (continua a leggere)