Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 08/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Quando sussiste il diritto all'indennizzo assicurativo per infortuni sul lavoro?
L’indennizzo assicurativo per gli infortuni sul lavoro non deve essere riconosciuto solo quando l’infortunio stesso avvenga durante lo svolgimento delle mansioni lavorative tipiche ma anche se accade nell'espletamento... (continua a leggere)
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• Lavoro - 01/02/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore viene adibito a mansioni meno gravose ma gioca a tennis: non basta per licenziarlo
Ai fini della legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che, pur essendo stato adibito a mansioni meno gravose, pratica attività sportiva, è necessario verificare se vi siano dati concreti che consentano di... (continua a leggere)
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• Lavoro - 22/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
E' legittimo il licenziamento del lavoratore trasferito che rifiuta di eseguire le prestazioni nella nuova sede?
Il trasferimento ad altra sede lavorativa deve essere giustificato da sufficienti ragioni tecniche, organizzative e produttive, in mancanza delle quali è configurabile una condotta illecita del datore di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 16/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Si puņ licenziare il lavoratore che durante il congedo parentale non sta con il figlio?
C'è un abuso del diritto al congedo parentale quando il genitore trascura la cura del figlio per dedicarsi a qualunque altra attività che non sia in diretta relazione con detta cura. (continua a leggere)
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• Lavoro - 15/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Il dipendente pubblico che lavora anche per un soggetto privato puņ essere licenziato?
L’art. 60 del d lgs. n. 165 del 2001 vieta al pubblico dipendente di esercitare il commercio o l'industria e di assumere ‘impieghi alle dipendenze di privati’. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Se manca l'affissione del codice disciplinare in azienda, le sanzioni disciplinari sono legittime?
Non è necessario provvedere all’affissione del codice disciplinare solo in quei casi in cui il comportamento sanzionatorio sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario al c.d. minimo etico o a... (continua a leggere)
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• Lavoro - 03/01/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortuni sul lavoro: quali sono gli obblighi del datore di lavoro?
Il datore di lavoro, oltre a fornire i mezzi di protezione al lavoratore, deve individuare le situazioni di rischio presenti sul luogo di lavoro, informare il lavoratore e sottoporlo ad opportuna vigilanza in ordine al corretto impiego dei... (continua a leggere)
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• Lavoro - 18/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Puņ essere licenziato il lavoratore che denuncia il datore di lavoro?
Non può essere licenziato per giusta causa il lavoratore che querela il datore di lavoro, a meno che non venga dimostrato il carattere calunnioso della denuncia. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Si sente male a lavoro: il datore deve risarcire il danno non patrimoniale al lavoratore?
Il lavoratore che si sente male sul posto di lavoro può ottenere il risarcimento del danno non patrimoniale, qualora il datore tardi nel prestargli soccorso. (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/12/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per condotta negligente del lavoratore: occorre verificare cosa prevede il contratto di lavoro
La Cassazione ha escluso la legittimità del licenziamento intimato per negligenza a un lavoratore, poichè il comportamento contestato non rientrava tra le ipotesi di licenziamento previste dal contratto collettivo. (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea