Articolo 78 Codice Civile

Nel caso sottoposto, la disciplina applicabile deve essere ricostruita tenendo conto sia della normativa di legge sia della contrattazione collettiva di settore, che nel comparto metalmeccanico industria interviene in modo espresso sul punto.

Il diritto ai permessi retribuiti per lutto trova il suo fondamento generale nell’art. 4 della Legge 53/2000, attuato dal Decreto Interministeriale 278/2000, che riconosce al lavoratore tre giorni di permesso in occasione del decesso del coniuge, di parenti entro il secondo grado, di affini entro il primo grado o di componenti della famiglia anagrafica.

Tale previsione è stata recepita e specificata dall’art. 16 del CCNL Metalmeccanici Industria, il quale stabilisce che il lavoratore ha diritto a tre giorni complessivi di permesso retribuito all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convivente, oppure di un soggetto componente la famiglia anagrafica del lavoratore medesimo. La norma contrattuale precisa, inoltre, che la disciplina si applica anche alla persona convivente con il lavoratore qualora il rapporto sia stabile da almeno due anni e risulti da certificazione anagrafica.

Ai fini di una corretta interpretazione della nozione di “famiglia anagrafica”, assume rilievo quanto previsto dall’art. 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 1989 n. 223, secondo cui essa è costituita da un insieme di persone legate da vincoli di matrimonio, parentela, affinità, adozione, tutela oppure da vincoli affettivi, purché coabitanti e aventi dimora abituale nello stesso Comune. La composizione della famiglia anagrafica risulta dallo stato di famiglia, che rappresenta il documento ufficiale idoneo a certificare tale situazione nei confronti dei terzi.

È opportuno precisare che la coabitazione costituisce requisito necessario ma non sempre sufficiente per l’integrazione di una famiglia anagrafica, potendo sussistere ipotesi di convivenza senza un’unica iscrizione anagrafica, come avviene, ad esempio, per gli studenti fuori sede. Tuttavia, nel caso di specie, tale problematica non si pone, in quanto la convivenza descritta è accompagnata dalla stabile iscrizione nel medesimo stato di famiglia da circa trent’anni, circostanza che assume valore decisivo.

Alla luce di tale quadro normativo e fattuale, la posizione appare giuridicamente tutelata sotto un duplice e concorrente profilo. Da un lato, il patrigno, in quanto marito della madre, integra un rapporto di affinità di primo grado, rientrante tra le ipotesi considerate dalla normativa primaria. Dall’altro lato, e con ancora maggiore forza, egli era componente della famiglia anagrafica, come risultante da certificazione ufficiale, elemento che la legge e il contratto collettivo valorizzano in modo autonomo e sufficiente ai fini del riconoscimento del permesso.

Ne consegue che il diritto ai tre giorni di permesso retribuito per lutto deve ritenersi pienamente sussistente, fondato sia sul vincolo di affinità sia, in via autonoma e assorbente, sulla convivenza anagrafica formalmente attestata. Un eventuale diniego da parte del datore di lavoro si porrebbe, pertanto, in contrasto con la disciplina legislativa e contrattuale applicabile e risulterebbe giuridicamente censurabile.

In conclusione, il diritto alla fruizione del permesso per lutto appare pieno, attuale ed esigibile, con un fondamento normativo particolarmente solido proprio in ragione della convergenza tra previsione legale, disciplina collettiva e situazione anagrafica concretamente documentata.

La persona della cui successione ci si interessa risulta essere vedovo, senza figli e senza fratelli e sorelle, mentre non viene precisato se lascia ascendenti.
In assenza di legittimari (sono tali ex art. 537 del c.c. il coniuge, i figli e gli ascendenti), il de cuius può disporre per testamento come vuole di tutto il suo patrimonio, senza dover rispettare alcuna quota di riserva.

Qualora non dovesse redigere testamento si aprirà, invece, la successione legittima, con applicazione delle regole dettate agli artt. 565 e ss. c.c.
Ciò significa che chiamati all’eredità del medesimo saranno i suoi parenti più prossimi (fino al sesto grado), mentre non potranno esserlo i parenti della defunta moglie, in relazione ai quali sussiste un rapporto di mera affinità (art. 78 c.c.).

Prima di rispondere è forse opportuno chiarire la distinzione tra parentela ed affinità.

La parentela è il vincolo tra persone che discendono da uno stesso “stipite” (soggetto, in parole semplici, che si ha in comune risalendo all’indietro nell’albero genealogico).
Per costituire un rapporto di parentela è sufficiente e necessaria la consanguineità, ovvero rileva la sola discendenza biologica (non ha più importanza, infatti, che la filiazione sia avvenuta all’interno del matrimonio o meno).
Unica eccezione alla regola è l’adozione di persone minori di età: in tale ultimo caso, anche se manca il vincolo di sangue, la parentela si consegue ugualmente; se l’adozione, invece, riguarda persone maggiorenni la parentela è esclusa.

L’affinità è invece il vincolo che unisce un coniuge ed i parenti dell’altro coniuge (ad esempio la sorella della moglie, ovvero la cognata, sarà affine del marito).

Chiarita la distinzione tra parentela ed affinità, torniamo al caso di specie, nel quale chi pone il quesito è parente (precisamente il figlio) del padre divorziato ma non della defunta moglie di quest’ultimo.
I figli della deceduta, rispetto al marito attualmente in vita (padre di chi pone il quesito), non sono parenti ma solo affini: la conseguenza è che essi non parteciperanno in alcun modo della sua eredità.
L’unico parente del marito vedovo è il figlio, che ha posto il quesito, al quale solo andranno l’eredità paterna e quindi la casa, che non dovrà dividere in alcun modo con i figli della defunta donna.

Ciò, beninteso, se la casa era intestata solo al padre: se, al contrario, la casa dovesse essere stata intestata anche alla defunta moglie, è evidente che gli eredi di quest’ultima (i suoi figli) beneficeranno – per effetto della successione materna - della quota di proprietà dell’immobile che faceva capo alla loro madre e quindi, quando anche il marito morirà, il suo figlio naturale non potrà che ereditare l'immobile solo nella quota di cui il padre era titolare in vita (il resto essendo già stato ereditato dai figli della defunta).