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Trovati 141 risultati nelle consulenze legali

• Consulenza legale Q202128375 (Articolo 2119 Codice Civile - Recesso per giusta causa)
  
  «L’art. 14 del CCNL Assistenti di Volo prevede che l’inidoneità dell’assistente di volo determini “ la risoluzione di diritto del rapporto di...»
• Consulenza legale Q202128359 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Secondo la giurisprudenza costante della Cassazione, il dovere di fedeltà del lavoratore nei confronti del datore di lavoro (art. 2105 c.c.) permane sia durante il...»
• Quesito Q202128359 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Buon pomeriggio, Io sono stato licenziato per giusta causa a marzo 2021. Con il mio avvocato abbiamo impugnato il licenziamento ed adesso stiamo preparando il ricorso in...»
• Consulenza legale Q202128283 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Per quanto riguarda gli atti che verrebbero realizzati in costanza di rapporto, anche se al di fuori dell’orario di lavoro, viene innanzitutto in rilievo il dovere di...»
• Quesito Q202127959 (Articolo 2118 Codice Civile - Recesso dal contratto a tempo indeterminato)
  
  «sono un dipendente di azienda privata. attualmente sono in cassa integrazione Covid. l'azienda con decorrenza dal 08 aprile 2021 mi ha trasferito per necessità...»
• Consulenza legale Q202127716 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «Il permesso può essere fruito solo previo consenso del datore di lavoro . Tale consenso deve essere esplicito e non presunto. Nel caso di specie, il permesso non...»
• Quesito Q202127767 (Articolo 1284 Codice Civile - Saggio degli interessi)
  
  «Spett. Brocardi A seguito ad un'ordinanza emessa, a mio favore, dal Tribunale di Milano sezione Lavoro, mi è stata riconosciuta l'indennità risarcitoria...»
• Consulenza legale Q202127539 (Articolo 3 Licenziamenti individuali - )
  
  «L’azienda non è obbligata a licenziare il dipendente divenuto disabile. La normativa (art. 4, D. Lgs. 68/1999) prevede, invece, che il disabile abbia diritto...»
• Consulenza legale Q202127276 (Articolo 4 Disciplina organica contratti di lavoro - Definizione)
  
  «La segretaria potrebbe, innanzitutto, essere assunta con un contratto di lavoro part-time verticale. Rientrano nella categoria del lavoro a tempo parziale tutti i rapporti...»
• Consulenza legale Q202127261 (Articolo 2932 Codice Civile - Esecuzione specifica dell'obbligo di concludere un contratto)
  
  «L’impegno all’assunzione a tempo indeterminato contenuto nel contratto a tempo determinato de quo è riconducibile alla fattispecie del contratto...»
• Consulenza legale Q202127061 (Articolo 28 T.U.S.L. - Oggetto della valutazione dei rischi)
  
  «Documento di valutazione dei rischi e scheda individuale rischio lavorativo . In tema di prevenzione degli infortuni, il datore di lavoro , avvalendosi della consulenza del...»
• Consulenza legale Q202026863 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «I permessi ex Legge 104/1992 sono concessi per tutte le finalità legate alla cura ed all’assistenza del familiare disabile. Pertanto, è legittimo...»
• Consulenza legale Q202026862 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «Ai sensi del comma 2 dell'art. 2110 c.c., la malattia , l' infortunio , la gravidanza ed il puerperio sospendono l'efficacia dell'atto di recesso , sia che...»
• Consulenza legale Q202026629 (Articolo 41 Disciplina organica contratti di lavoro - Definizione)
  
  «1) Durata massima dell’orario di lavoro. L’art. 3 del D. Lgs. 66/2003, rubricato “ Orario normale di lavoro ”,prevede che “ L'orario...»
• Consulenza legale Q202026571 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «Le assenze per malattia collegate allo stato di invalidità rientrano nel calcolo del periodo di comporto. Tuttavia, la sentenza della Corte di Cassazione n. 9395...»
• Consulenza legale Q202026227 (Articolo 1175 Codice Civile - Comportamento secondo correttezza)
  
  «È diritto del lavoratore richiedere, all’ azienda presso cui lavora, copia del contratto di lavoro. Più in generale, sussiste il diritto soggettivo del...»
• Consulenza legale Q202026238 (Articolo 545 Codice proc. civile - Crediti impignorabili)
  
  «Le somme percepite a titolo di trattamento di fine rapporto possono essere sottoposte a pignoramento nei limiti imposti dall'art. 545 c.p.c. e dall'art. 2 del d.p.r....»
• Quesito Q202026275 (Articolo 374 bis Codice Penale - False dichiarazioni o attestazioni in atti destinati all'autoritą giudiziaria o alla Corte penale internazionale)
  
  «In un processo del lavoro per contestare la legittimità di un licenziamento disciplinare la parte datoriale usa come prova regina una relazione investigativa...»
• Consulenza legale Q202026048 (Articolo 54 T.U.P.I. - Codice di comportamento)
  
  «È certamente possibile effettuare una mobilità compensativa su base volontaria. Tuttavia, non sembra possibile ottenere un compenso in denaro per...»
• Consulenza legale Q202025899 (Articolo 3 Disposizioni ammortizzatori sociali - Requisiti)
  
  «La NASPI è riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino congiuntamente i seguenti requisiti: a) siano in...»
• Consulenza legale Q202025811 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «Il CCNL metalmeccanici al Titolo Sesto, Art. 2 (Trattamento in caso di malattia ed infortunio non sul lavoro ) prevede che “ Nell'ipotesi in cui il superamento...»
• Consulenza legale Q202025833 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Per quanto riguarda la lavoratrice con contratto full time che lavora anche con il compagno titolare di altra impresa di pulizie, sorge innanzitutto un problema riguardante...»
• Consulenza legale Q202025788 (Articolo 7 Statuto lavoratori - Sanzioni disciplinari)
  
  «Secondo i principi elaborati dalla giurisprudenza ed imposti dall’art. 7 della L. 300 del 1970, la sanzione disciplinare deve essere adeguatamente giustificata in...»
• Quesito Q202025811 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «Un mio amico dal 22 ottobre 2019 a tutto il prossimo 21 luglio 2020 è in malattia per seguire un percorso di recupero in comunità terapeutica. Vorrebbe proseguire...»
• Quesito Q202025531 (Articolo 2125 Codice Civile - Patto di non concorrenza)
  
  «Buonasera, espongo la mia problematica: lavoro per un'azienda del settore trasporto dal 2008 con qualifica di Funzionario Commerciale. Queste sono le caratteristiche...»
• Quesito Q202025513 (Articolo 67 T.U.I.R. - Redditi diversi)
  
  «Buongiorno, Sto vendendo un immobile prima dei 5 anni dall'acquisto in comproprietà (io usufrutto) con mio figlio (nuda proprietà). L'immobile si trova a...»
• Consulenza legale Q202025306 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «La sentenza della Corte di Cassazione n. 9395 del 12 aprile 2017 citata nel quesito non esclude la computabilità nel periodo di comporto di qualsiasi assenza collegata...»
• Quesito Q202025306 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «Oggetto:Categoria Protetta- licenziamento per superamento del periodo di comporto-aggravamento da originario stato di invalidità La Corte di Cassazione con sentenza n....»
• Consulenza legale Q202024663 (Articolo 2120 Codice Civile - Disciplina del trattamento di fine rapporto)
  
  «La disciplina del trattamento di fine rapporto (TFR) trova il suo principale riferimento normativo nell’ art. 2120 del c.c. , dove viene previsto che in ogni caso di...»
• Consulenza legale Q202024637 (Articolo 86 T.U.E.L. - Oneri previdenziali, assistenziali e assicurativi e disposizioni fiscali e assicurative)
  
  «E' stato formulato un quesito teso a conoscere se un comune (con meno di 5000 abitanti) debba provvedere a versare gli oneri previdenziali ed assistenziali nel caso in cui...»