Hai cercato: Fatto determinato

Trovati 677 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 13268 del 6 giugno 2006
  «In tema di risarcimento danni derivanti dalla circolazione stradale, il caso fortuito, al pari della colpa del danneggiato o del terzo e della forza maggiore, qualora rappresenti l'unica causa che abbia determinato l'evento dannoso, fa venir meno...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 8259 del 30 agosto 1997
  «In presenza di fatti imputabili a più persone, coevi o succedutisi nel tempo, a tutti deve essere riconosciuta un'efficacia causativa del danno se abbiano determinato una situazione tale che senza l'uno o l'altro di essi l'evento non si sarebbe...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 14599 del 30 luglio 2004
  «La domanda di risarcimento del danno in forma specifica — esperibile pure in materia contrattuale — postula per il suo accoglimento (al pari di quella di risarcimento per equivalente) l'esistenza di un danno come conseguenza di un determinato...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 3181 del 14 febbraio 2006
  «...diritti inviolabili inerenti alla persona non aventi natura economica implicitamente, ma necessariamente, ne esige la tutela, ed in tal modo configura un caso determinato dalla legge, al massimo livello, di riparazione del danno non patrimoniale.»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 28407 del 28 novembre 2008
  «Alla luce di questo principio deve ritenersi illogica la motivazione con la quale il giudice di merito, dopo avere determinato l'ammontare del danno, ne riduca l'importo in considerazione del fatto che gli aventi diritto siano sopravvissuti...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 8827 del 31 maggio 2003
  «...provato nel suo preciso ammontare, fermo restando il dovere del giudice di dar conto delle circostanze di fatto da lui considerate nel compimento della valutazione equitativa e dell'iter logico che lo ha condotto a quel determinato risultato.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7316 del 20 maggio 2002
  «La sentenza che, dichiarando l'illegittimità del licenziamento, condanni il datore di lavoro a corrispondere al lavoratore le mensilità di retribuzione, secondo i criteri di cui all'art. 2121 c.c., l'effettiva reintegra, va parificata, quando non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10349 del 5 agosto 2000
  «Nel caso in cui con un accordo collettivo aziendale sia concordata l'applicabilità della contrattazione collettiva relativa ad un determinato settore produttivo, il rapporto tra tale pattuizione e la clausola del contratto di lavoro individuale...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 4570 del 17 maggio 1996
  «Con riferimento alle disparità di trattamento che si verificano, ad opera del datore di lavoro, nel corso del rapporto, l'attribuzione ingiustificata ad un lavoratore di un determinato beneficio non può costituire titolo per attribuire al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12513 del 7 luglio 2004
  «...esaurendosi invece nel verificare la corrispondenza delle mansioni in concreto svolte dal lavoratore a quelle di un determinato profilo professionale indicato dalla stessa contrattazione collettiva come rientrante in una particolare categoria.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3235 del 3 aprile 1999
  «Atteso che i minimi retributivi fissati dai contratti collettivi di diritto comune sono stabiliti in relazione ad un determinato orario settimanale, ne deriva che la loro utilizzazione come parametro per stabilire l'equa retribuzione di cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14395 del 3 novembre 2000
  «Non esistendo una generale e onnicomprensiva nozione legale di retribuzione, l'autonomia privata, individuale o collettiva, ben può escludere un determinato compenso dalla base di calcolo di istituti di retribuzione indiretta, ne tale facoltà può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9764 del 25 luglio 2000
  «Il criterio di onnicomprensività della retribuzione adottato in tema di festività infrasettimanali dall'art. 5 della legge 27 maggio 1949 n. 260, modificato dall'art. 1 della legge 31 marzo 1954 n. 90, si riferisce al compenso stabilito per il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2481 del 24 aprile 1981
  «A norma dell'art. 2100 c.c. l'obbligatorietà del cottimo si verifica soltanto quando sia richiesta al lavoratore una prestazione più intensa di quella del normale lavoro in economia o la realizzazione di un risultato produttivo predeterminato,...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 2352 del 2 febbraio 2010
  «Nel rapporto gerarchico professionale tra il primario di un reparto ospedaliero e l'aiuto anziano operante nel reparto, l'accertamento del demansionamento di fatto per oltre cinque anni di quest'ultimo, determinato dalla condotta del primario che,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6446 del 8 luglio 1994
  «Il lavoratore turnista che presti la propria opera per sette o più giorni consecutivi, pur godendo complessivamente di riposi in ragione di uno per settimana, ha diritto, oltre che ad un compenso per la penosità del lavoro domenicale, ad un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11092 del 26 maggio 2005
  «...applicabile, come l'indicazione del numero totale delle assenze verificatesi in un determinato periodo, fermo restando l'onere, nell'eventuale sede giudiziaria, di allegare e provare, compiutamente, i fatti costitutivi del potere esercitato.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13624 del 24 giugno 2005
  «...essendo il superamento del periodo di comporto condizione di legittimità del recesso, in mancanza di un comporto determinato dalla legge, è preliminare ed essenziale l'accertamento — da parte del giudice di merito — del comporto...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 11451 del 12 novembre 1998
  «...dovuti per il medesimo titolo — oltre quelli indicati come percepiti — o la volontà comune delle parti in relazione ad un dissenso sia pure potenziale su un determinato rapporto giuridico di evitare ogni contesa mediante reciproche concessioni.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3675 del 24 febbraio 2004
  «L'importo della retribuzione da assumere come base di calcolo dei contributi previdenziali non può essere inferiore all'importo di quella che ai lavoratori di un determinato settore sarebbe dovuta in applicazione dei contratti collettivi stipulati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5611 del 18 maggio 1991
  «Il carattere dell'intangibilità della retribuzione, inderogabilmente sancito dall'art. 2099 c.c. ed accentuato, con riguardo alla retribuzione corrisposta sotto forma di contributi a fondi aziendali, dall'art. 2117 dello stesso codice, il quale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5596 del 9 giugno 1994
  «Ove venga rispettato il termine minimo di preavviso stabilito dalle fonti richiamate dall'art. 2118 c.c. - a norma di carattere inderogabile, in base alla quale, nel difetto di una causa impeditiva della prosecuzione, anche provvisoria, del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6604 del 20 maggio 2000
  «Nel caso in cui non sia prevista alcuna forma convenzionale per il recesso del lavoratore, un determinato comportamento da lui tenuto può essere tale da esternare esplicitamente, o da lasciar presumere (secondo i principi dell'affidamento), una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8797 del 8 maggio 2004
  «Il principio in base al quale il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, comporta la prosecuzione del rapporto medesimo e di tutte le connesse obbligazioni fino alla scadenza del termine è derogabile per accordo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4395 del 29 aprile 1998
  «Quando il contratto collettivo punisca con sanzione disciplinare non espulsiva un determinato comportamento del lavoratore, non è consentito al giudice di merito di apprezzare tale condotta quale ragione di irrimediabile lesione del rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3681 del 8 aprile 1991
  «Ove il contratto collettivo applicabile preveda specificamente le infrazioni commesse dal lavoratore punibili con una sanzione disciplinare, stabilendo quindi una predeterminata sanzione per ogni predeterminato comportamento, il giudice del merito...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4935 del 1 aprile 2003
  «L'art. 102 bis disp. att. c.p.p., nel prevedere che chi sia stato sottoposto alla misura della custodia cautelare in carcere ovvero a quella degli arresti domiciliari ha diritto ad essere reintegrato nel posto di lavoro qualora venga pronunciata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6963 del 23 marzo 2009
  «Il carattere della continuatività di un determinato compenso non può essere concepito in modo assoluto, ma deve essere valutato in relazione alla particolare natura di ciascun compenso, attraverso un'indagine volta ad accertare, oggettivamente e...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 11185 del 22 agosto 2001
  «...di esclusione di uno di essi dalla compagine sociale, delibera che aveva dato luogo ad una complessa controversia, ed era stata dichiarata Illegittima dalla stessa Corte, ed aveva determinato la mancata approvazione del bilancio per diversi anni).»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 236 del 5 gennaio 2011
  «...del parere dell'ordine professionale è obbligatoria soltanto nel procedimento d'ingiunzione, secondo quanto prescritto dall'art. 636, primo comma, c.p.c., quando l'ammontare del relativo credito non sia determinato in base a tariffe fisse.»