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Trovati 1219 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 20191 del 18 agosto 2017
  «In tema di rivendicazione di beni mobili rinvenuti nella casa o nell'azienda del fallito ed acquisiti dal curatore, incombe sul ricorrente, ex art. 103 l. fall., l'onere di dare dimostrazione del proprio diritto sui medesimi beni, trovando...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 15771 del 15 giugno 2018
  «L'espressa attribuzione del potere di rappresentanza processuale al capo dell'ufficio legale territoriale di una grande azienda implica il potere di agire nel presupposto di una contemplativo domini e di impegnare la responsabilità dell'impresa...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15521 del 13 giugno 2018
  «Il litisconsorzio necessario ricorre, oltre che nei casi espressamente previsti dalla legge, allorquando la situazione sostanziale plurisoggettiva dedotta in giudizio deve essere necessariamente decisa in maniera unitaria nei confronti di tutti i...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 18827 del 26 settembre 2016
  «Il trasferimento del lavoratore giustificato da esigenze relative ad una riorganizzazione aziendale finalizzata ad una più economica gestione (nella specie, la perdita di una gara d'appalto e il conseguente smobilizzo del cantiere) si pone come...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18479 del 1 settembre 2014
  «Nel caso di assegnazione del lavoratore all'estero, non osta alla temporaneità della trasferta il protrarsi dello spostamento del lavoratore per un lungo periodo di tempo (nella specie, per alcuni anni), poiché l'elemento qualificante della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10287 del 4 agosto 2000
  «Incorre nella violazione del dovere di fedeltà, di cui all'art. 2105 c.c., il dipendente di un'azienda commerciale che, avvalendosi di un'associazione di dipendenti da lui stesso costituita e presieduta, svolga attività concorrente con quella...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5629 del 5 maggio 2000
  «La prestazione d'opera da parte del lavoratore subordinato a favore di terzi concorrenti costituisce una violazione dell'obbligo di fedeltà che, se è irrilevante sotto il profilo penale qualora compiuta fuori del normale orario di lavoro, integra...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13188 del 25 ottobre 2001
  «La sottrazione di documenti aziendali costituisce per il lavoratore violazione dei doveri di lealtà e correttezza imposti dall'articolo 2105 c.c., senza che rilevi in contrario l'intento dello stesso lavoratore di fare della documentazione un uso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25682 del 4 dicembre 2014
  «Il lavoratore che produca in una controversia di lavoro copia di atti aziendali riguardanti direttamente la propria posizione lavorativa non viene meno ai doveri di fedeltà di cui all'art. 2105 cod. civ., anche ove i documenti prodotti non abbiano...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16157 del 18 agosto 2004
  «In presenza di una prassi aziendale che prevede la liquidazione in favore dei dipendenti di uno straordinario forfettizzato, nel caso di specie denominato «superminimo », (attribuzione legittima in quanto attributiva di un trattamento piú...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14490 del 8 novembre 2000
  «Il lavoratore assente per malattia e ulteriormente impossibilitato a riprendere servizio non ha l'incondizionata facoltà di sostituire alla malattia il godimento di ferie maturate quale titolo della sua assenza, allo scopo di bloccare il decorso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24899 del 25 novembre 2011
  «In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia del lavoratore, fermo restando il potere datoriale di recedere non appena terminato il periodo suddetto, e quindi anche prima del rientro del prestatore, nondimeno il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7120 del 16 maggio 2002
  «In tema di trasferimento d'azienda, l'art. 47, comma quinto, della legge n. 428 del 1990 che l'art. 2 del D.L.vo n. 18 del 2001 ha lasciato inalterato e che la Corte di giustizia, nella sentenza 7 dicembre 1995, in causa C472/1993, ha ritenuto in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15371 del 9 agosto 2004
  «A norma dell'art. 2112 c.c. nel testo vigente anteriormente alla modifica di cui all'art. 32 del D.L.vo n. 276 del 2003 (ed applicabile nella specie ratione temporis ), in caso di trasferimento d'azienda e di prosecuzione dei rapporti di lavoro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14583 del 22 giugno 2009
  «In tema di tutela della lavoratrice madre, la deroga al divieto di licenziamento di cui all'art. 2, secondo comma, lett. b), legge 30 dicembre 1971, n. 1204, dall'inizio della gestazione fino al compimento di un anno di età del bambino, non si...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19000 del 2 settembre 2010
  «In caso di fusione per incorporazione di una società in un'altra ai sensi degli artt. 2501 e 2504 bis c.c., sussiste il diritto alla reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato, già dipendente della società incorporata, nella società...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16255 del 26 luglio 2011
  «L'art. 2112 c.c., nel regolare i rapporti di lavoro in caso di trasferimento d'azienda, trova applicazione in tutte le ipotesi in cui il cedente sostituisca a sé il cessionario senza soluzione di continuità, anche nel caso di affitto d'azienda; ne...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19282 del 22 settembre 2011
  «L'art. 47, quinto comma, della legge n. 428 del 1990, consente modificazioni peggiorative del trattamento dei lavoratori, in deroga all'art. 2112 c.c., allo scopo di conservare i livelli occupazionali, quando venga trasferita l'azienda di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19291 del 22 settembre 2011
  «In caso di cessione d'azienda assoggettata al regime di cui all'art. 2112 c.c., posto il carattere retributivo e sinallagmatico del trattamento di fine rapporto che costituisce istituto di retribuzione differita, il datore di lavoro cedente rimane...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14208 del 5 giugno 2013
  «Nel caso di trasferimento di azienda, il riconoscimento, in favore dei lavoratori dell'azienda ceduta, dell'anzianità maturata presso il cedente non implica che il cessionario debba corrispondere gli scatti in riferimento a tale anzianità, ove...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13617 del 16 giugno 2014
  «In tema di trasferimento d'azienda, il lavoratore ha interesse ad accertare in giudizio la non ravvisabilità di un ramo d'azienda in un complesso di beni oggetto del trasferimento, e, quindi, in difetto del suo consenso, l'inefficacia nei suoi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18955 del 9 settembre 2014
  «In caso di dichiarazione di nullità della cessione di ramo di azienda, il cedente, che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro, è tenuto a risarcire il danno secondo le ordinarie regole civilistiche, sicché la retribuzione, corrisposta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21565 del 13 ottobre 2014
  «Nel caso di cessione di azienda, il cessionario acquista gli obblighi gravanti sul cedente in favore del lavoratore, in forza del disposto dell'art. 2112, primo comma, cod. civ., rispondendo di tutti i debiti non ancora estinti per prescrizione.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23473 del 4 novembre 2014
  «Nell'ipotesi di cessione di azienda, ai sensi dell'art. 63 del d.lgs. 8 luglio 1999, n. 270, e dell'art. 47 della legge 29 dicembre 1990, n. 428, con trasferimento parziale dei lavoratori dipendenti al cessionario, la rinuncia alla solidarietà di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9461 del 30 aprile 2014
  «In tema di trasferimento di azienda, il frazionamento e la cessione di parte di uno specifico settore aziendale, destinato a fornire il supporto logistico sia al ramo ceduto che all'attività della società cessionaria, rientra nell'ambito di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4598 del 6 marzo 2015
  «L'art. 2112, secondo comma, cod. civ., che prevede la solidarietà tra cedente e cessionario per i crediti vantati dal lavoratore al momento del trasferimento d'azienda a prescindere dalla conoscenza o conoscibilità degli stessi da parte del...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 7655 del 15 aprile 2015
  «In caso di dichiarazione di nullità della cessione di ramo d'azienda, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno ove non sia stato ammesso a riprendere il lavoro nell'impresa cedente, salvo che egli non abbia accettato l'estinzione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2013 del 13 febbraio 2012
  «In tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità tra addebito e recesso, rileva ogni condotta che, per la sua gravità, possa scuotere la fiducia del datore di lavoro e far ritenere la continuazione del rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19612 del 17 settembre 2014
  «In tema di licenziamento disciplinare, costituisce giusta causa di recesso la condotta del direttore di una filiale bancaria che abbia riferito ad un cliente la richiesta di accertamenti disposti dalla autorità giudiziaria, trattandosi di condotta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9900 del 14 maggio 2015
  «La distruzione da parte del dipendente di beni aziendali, quali sono i dati aziendali memorizzati nel personal computer, costituisce violazione dei doveri di fedeltà e di diligenza ed integra, pertanto, giusta causa di licenziamento.»