Hai cercato: Garanzia

Trovati 2066 risultati nel massimario

• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 22539 del 30 maggio 2001
  «Nell'ipotesi di arresto o fermo non convalidati, la contestazione nel corso dell'udienza camerale di reati diversi da quello per cui era avvenuto l'arresto e l'emissione dell'ordinanza di custodia cautelare solo per questi ultimi, rende necessario...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10305 del 17 ottobre 1998
  «Nell'ipotesi di recesso del datore di lavoro dal rapporto in prova, con manifestazione di volontà esplicitamente riferita all'esperimento in corso, tale qualificazione dell'atto come espressione del potere discrezionale di recesso durante il...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 974 del 1 febbraio 1997
  «I trattamenti pensionistici integrativi aziendali hanno natura giuridica di retribuzione differita, ma, in relazione alla loro funzione previdenziale (che spiega la sottrazione alla contribuzione previdenziale dei relativi accantonamenti, disposta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5934 del 24 marzo 2004
  «La particolare garanzia apprestata dall'art. 36 Cost. a tutela del lavoratore subordinato non si riferisce ai singoli elementi retributivi, bensì al trattamento economico globale, comprensivo della retribuzione per lavoro straordinario, come...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20231 del 24 settembre 2010
  «In tema di divieto di demansionamento, il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società appartenenti a un medesimo gruppo non comporta il venir meno dell'autonomia delle singole società, dotate di personalità giuridica distinta...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 25033 del 24 novembre 2006
  «Ai fini della verifica del legittimo esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, deve essere valutata, dal giudice di merito - con giudizio di fatto incensurabile in cassazione ove adeguatamente motivato - la omogeneità tra le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16106 del 27 ottobre 2003
  «Il principio dell'irriducibilità della retribuzione, dettato dall'art. 2103 c.c., implica che la retribuzione concordata al momento dell'assunzione non è riducibile neppure a seguito di accordo tra il datore e il prestatore di lavoro ed ogni patto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15517 del 7 dicembre 2000
  «La garanzia della irriducibilità della retribuzione, prevista dall'art. 2103 c.c., riguarda le indennità corrisposte in considerazione delle qualità professionali intrinseche alle mansioni del lavoratore — le quali non possono essere soppresse dal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6687 del 19 marzo 2009
  «Il diritto del pubblico dipendente, avuto riguardo all'ipotesi del trasferimento, in mancanza di specifiche discipline recate dai contratti collettivi, non può che rapportarsi alla garanzia apprestata dall'art. 2103, primo comma, ultimo periodo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11103 del 15 maggio 2006
  «La nozione di trasferimento del lavoratore, ai sensi dell'art. 2103, primo comma (ultima parte), c.c., implica ordinariamente il mutamento definitivo del luogo geografico di esecuzione della prestazione, il quale, non è di per sè idoneo a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15419 del 4 dicembre 2000
  «Dalla lettura logico-sistemica della legislazione in materia di orario di lavoro si desume che, come regola generale, la settimana di calendario costituisce il parametro di riferimento dell'orario massimo normale sia in relazione alla singola...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16261 del 19 agosto 2004
  «Ai fini del riconoscimento del diritto dei lavoratori subordinati al computo nella base di calcolo della retribuzione per il periodo feriale della maggiorazione per lavoro notturno, non è sufficiente l'accertamento della «normalità» della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6143 del 22 marzo 2005
  «Anche nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, vale la regola generale dell'immodificabilità delle ragioni comunicate come motivo di licenziamento, posta a garanzia del lavoratore — il quale vedrebbe altrimenti frustrata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19105 del 13 dicembre 2003
  «In caso di cessione di ramo di azienda, la garanzia della continuazione del rapporto di lavoro dei dipendenti addetti al ramo ceduto, assicurata dall'art. 2112 c.c. e dall'art. 47 della legge n. 428 del 1990, ben può attuarsi, nel rispetto della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7517 del 29 marzo 2010
  «La disciplina posta dal secondo comma dell'art. 2112 c.c., che prevede la solidarietà tra cedente e cessionario per i crediti vantati dal lavoratore al momento del trasferimento d'azienda a prescindere dalla conoscenza o conoscibilità degli stessi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7202 del 25 marzo 2009
  «La garanzia apprestata dell'art. 2112 c.c. ai diritti derivanti dal rapporto di lavoro non implica anche la parificazione a tutti gli effetti con i dipendenti già in servizio presso l'impresa cessionaria, cosicché non è precluso alla disciplina...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13930 del 16 giugno 2006
  «Attesa la natura previdenziale dell'obbligazione a carico del Fondo di garanzia, in caso di insolvenza del, datore di lavoro, ricondotta l'attività svolta dai lavoratore nel regime del rapporto di lavoro subordinato, deve farsi applicazione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3630 del 12 marzo 2002
  «Con riferimento ai fondi speciali di previdenza costituiti ai sensi dell'art. 2117 c.c., il vincolo di destinazione previsto da tale norma spiega effetti anche nei confronti del datore di lavoro, al quale — senza necessità di una specifica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1435 del 11 febbraio 1998
  «Il lavoratore subordinato può liberamente disporre della propria facoltà di recesso dal rapporto, come nell'ipotesi di pattuizione di una garanzia di durata minima dello stesso. Non contrasta pertanto con alcuna norma o principio dell'ordinamento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10058 del 13 maggio 2005
  «In tema di licenziamento individuale, solo al dirigente di azienda che si trovi in posizione apicale nell'ambito dell'impresa, e non anche nei confronti del personale riconducibile alla «media» o «bassa» dirigenza, appartenente alla categoria del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27101 del 19 dicembre 2006
  «Il requisito dell'immediatezza del provvedimento espulsivo rispetto alla contestazione degli addebiti applicabile con riferimento al licenziamento individuale per giusta causa o giustificato motivo soggettivo non si adatta al licenziamento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15880 del 12 novembre 2002
  «In conformità con i principi costituzionali di tutela del lavoro in tutte le sue forme (art. 35 Cost.) e di garanzia di una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità della prestazione, il contratto di lavoro instaurato in assenza di prova...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 15781 del 28 luglio 2005
  «Le disposizioni dell'art. 2226 c.c., in tema di decadenza e prescrizione dell'azione di garanzia per vizi dell'opera, sono inapplicabili alla prestazione d'opera intellettuale, ed in particolare alla prestazione del professionista che abbia...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 8160 del 15 giugno 2001
  «La parcella dell'avvocato costituisce una dichiarazione unilaterale assistita da una presunzione di veridicità, in quanto l'iscrizione all'albo del professionista è una garanzia della sua personalità; pertanto, le «poste» o «voci» in essa...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 4454 del 20 aprile 1995
  «A norma dell'art. 2262 c.c., nella società di persone, il singolo socio ha diritto alla immediata percezione degli utili risultanti dal bilancio, dopo l'approvazione del rendiconto, a differenza di quanto avviene nelle società di capitali, in cui...»
• Cassazione civile, Sez. V, sentenza n. 12779 del 10 giugno 2011
  «È legittima la notifica dell'avviso di liquida¬zione, relativo a sanzioni (nella specie, in materia di IVA) contestate ad una società in nome collettivo cancellata dal registro delle imprese, eseguita nei confronti dei soci della medesima per...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 11088 del 10 novembre 1993
  «Posto che l'art. 2809, secondo comma, c.c. secondo cui il creditore per la realizzazione coattiva del suo diritto può sottoporre ad espropriazione forzata anche solo una parte dell'immobile ipotecato, soddisfacendosi sul ricavato per l'intero suo...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 13468 del 3 giugno 2010
  «La prestazione di garanzia in favore di una società in accomandita semplice ed il prelievo di fondi dalle casse sociali per le esigenze personali (quand'anche indebito o addirittura illecito) non integrano l'ingerenza del socio accomandante...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 4236 del 24 aprile 1998
  «In tema di società. di capitali, nella ipotesi di sottoscrizione di un aumento del capitale sociale, l'oggetto del conferimento, da parte del socio, non deve, necessariamente, identificarsi in un bene suscettibile di espropriazione forzata, bensì...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 2053 del 10 marzo 1999
  «Ai fini del raggiungimento dei "quorum" costitutivo dell'assemblea di una società per azioni, sono legittimamente computabili le azioni del socio datore di pegno, quand'anche questi risulti titolare di gran parte del capitale sociale, considerato...»