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Consulenza legale in materia di
"Mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi"

consulenze legali in materia di: Mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (Aspetti contrattuali)
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Tutte le consulenze legali / Diritto del lavoro / Mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (Aspetti contrattuali)
Consulenza Q202648591 del 17/09/2026
D. P. chiede
«Buongiorno Avvocato, avrei bisogno di un parere sulla mia situazione lavorativa e, in particolare, sulla possibilità di rifiutarmi legittimamente di utilizzare un macchinario per il quale non ritengo di avere una formazione/addestramento...»
Consulenza legale: «L'art. 2103 c.c. stabilisce che il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a mansioni riconducibili allo stesso livello e categoria legale di inquadramento delle ultime effettivamente svolte....»
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Consulenza Q202648532 del 11/09/2026
A. S. chiede
«Buongiorno. Vi rispondo relativamente al caso "Quesito Q202647845" per comunicarvi che nulla è cambiato rispetto a quanto descritto precedentemente. A tal fine avrei preparato una comunicazione da inviare via pec all'azienda...»
Consulenza legale: «Si trasmette (tramite separata e-mail ) la bozza della comunicazione predisposta sulla base delle informazioni e delle circostanze rappresentate. Il testo è stato rielaborato rispetto alla versione originaria, con l'obiettivo di...»
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Consulenza Q202646732 del 05/03/2026
P. B. chiede
«Buongiorno. Circa un mese fa ho presentato all'azienda in cui lavoro una richiesta di passaggio da regime di full-time a part-time , il motivo della mia richiesta è un problema fisico dovuto ad un infortunio sul lavoro alla mano destra...»
Consulenza legale: «In relazione alla situazione descritta, è opportuno richiamare la disciplina normativa che regola la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, nonché i casi nei quali tale trasformazione può...»
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Consulenza Q202646548 del 17/02/2026
G. L. chiede
«Nel 2018 ho vinto una causa contro la mia azienda XXX SpA per il riconoscimento di mansioni ed inquadramento superiori alle attuali che esistevano al momento di uno spostamento presso un'altra società del gruppo YYY SpA ( nel 2013) ....»
Consulenza legale: «La lettera firmata al momento della cessione del contratto dimostra che il lavoratore non ha mai rinunciato ai suoi diritti previdenziali. È escluso, pertanto, che possa essere considerata una tacita accettazione di eventuali conseguenze...»
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Consulenza Q202646279 del 24/01/2026
A. P. chiede
«Oggetto: Richiesta di parere legale per accertamento mansioni superiori, differenze retributive e regolarizzazione contributiva. Egregio Avvocato, con la presente richiedo la Sua assistenza professionale per valutare la regolarizzazione...»
Consulenza legale: «Dalla ricostruzione del rapporto di lavoro come descritta emerge una situazione che, sotto il profilo giuridico, presenta i tratti tipici del sottoinquadramento professionale protratto nel tempo. In base all’art. 2103 c.c., come...»
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Consulenza Q202546097 del 14/01/2026
G. C. chiede
«Io sottoscritto assunto in "ditta (S.p.A)" il 19 ottobre 2003, il 27/03/2009 venivo demansionato con verbale di conciliazione in sede sindacale pur conservando inquadramento e retribuzione lorda mensile (come da documento allegato). In...»
Consulenza legale: «Alla luce dell’art. 2103 del Codice Civile, il demansionamento rappresenta una violazione del principio secondo cui il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla sua...»
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Consulenza Q202545165 del 17/10/2025
F. G. chiede
«Salve, chiedo informazioni su: mio rifiuto su nuova mansione da proposta aziendale da repechage per inidoneità dopo infortunio grave sul lavoro. Sono assunto come operatore di servizio mansione conducente mezzi trasporto pubblico locale,...»
Consulenza legale: «Tradizionalmente, la verifica del repêchage doveva limitarsi alle posizioni equivalenti a quella del lavoratore inidoneo, cioè allo stesso livello di inquadramento contrattuale. Tuttavia, la giurisprudenza successiva alla...»
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Consulenza Q202543951 del 20/06/2025
G. M. chiede
«Sono un dipendente pubblico in servizio dal 1999, vorrei intentare una causa di demansionamento essendo effettivamente demansonato dal mio primo giorno di lavoro. Ho dei dubbi riguardanti la precrizione decennale, ovvero essendo in aspettativa dal...»
Consulenza legale: «In materia di demansionamento, la giurisprudenza di legittimità è ormai costante nel qualificare l’assegnazione a mansioni inferiori come illecito permanente , in quanto la violazione dei diritti del lavoratore si rinnova di...»
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Consulenza Q202437398 del 19/05/2024
C. P. chiede
«Gentilissimi, vi contatto per richiedere una consulenza legale riguardo alla mia attuale situazione lavorativa. Lavoro per una catena alberghiera italiana, con hotel sul Lago di Garda e in Sicilia, occupandomi di marketing e comunicazione con...»
Consulenza legale: «Lo Smart Working è stato introdotto con la Legge n. 81 del 22/05/2017. Il Capo II della L. 81/2017 rubricato “lavoro agile” detta la normativa di riferimento per lo smart working con gli artt. 18 e 23. Tra i requisiti per...»
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Consulenza Q202335305 del 04/12/2023
C. B. chiede
«Egregi Avvocati, sono vincitore di una causa di demansionamento per il periodo dal 1/09/2009 al 10/04/2019. La Giudice, per quanto riguarda la decorrenza degli interessi, dice: "poiché la responsabilità, derivando dalla...»
Consulenza legale: «Il danno da demansionamento è un danno contrattuale dal momento che si verifica nel contesto del rapporto di lavoro subordinato. Infatti, le parti (l'impresa e il dipendente) sono legate da un contratto di lavoro. Il demansionamento...»
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