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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge"
consulenze legali in materia di:
Interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge
(Contratti collettivi)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (7 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (7 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro domestico (2 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (89 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (3 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (42 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (3 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (6 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (5 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (17 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (14 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (4 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (4 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (20 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (3 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (7 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (8 consulenze)
- contributi e pensioni (59 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (4 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202542127 del 05/03/2025
M.M. chiede
M.M. chiede
«buongiorno. Vorrei sapere se vi è differenza tra la parola colf e badante in un contratto D Super. Se si ìha l'obbligo di presentare attestazione di preparazione adeguata (corso OSS o altro) e le mansioni legate alla qualifica D...»
Consulenza legale: «Nel contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, le figure di colf e badante si distinguono per le mansioni svolte:
Colf : si occupa prevalentemente della pulizia della casa, della cucina, del bucato e, in generale, della gestione...»
Consulenza Q202438426 del 24/07/2024
G. P. chiede
G. P. chiede
«Si chiede di sapere se una Pubblica Amministrazione (comune) può discostarsi dall'applicare un parere espresso dall'ARAN nel caso di specie l'Amministrazione non consente il frazionamento dei permessi orari ex lege 104/92 come...»
Consulenza legale: «I pareri dell’Aran anche se autorevoli non sono vincolanti e non sono fonti normative.
Sul punto si veda anche Sentenza Corte dei Conti sez. giur. Lombardia 31 gennaio 2019 n.10 che si è discostata proprio da un parere...»
Consulenza Q202129791 del 23/12/2021
P. C. chiede
P. C. chiede
«Lavoro per una Multiutility, nel 2013 la società da cui provengo, è stata assorbita dalla stessa per fusione (art. 2112 codice civile); nella società di provenienza il contratto applicato era il CCNL CHIMICO FARMACEUTICO...»
Consulenza legale: «Le aziende sono libere di scegliere il CCNL da applicare ai propri dipendenti, infatti, l’art. 2070 c.c., comma 1 (in base al quale l’appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell’applicazione del contratto...»
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