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Trovati 3770 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6143 del 22 marzo 2005
  «Anche nel caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, vale la regola generale dell'immodificabilità delle ragioni comunicate come motivo di licenziamento, posta a garanzia del lavoratore — il quale vedrebbe altrimenti frustrata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 716 del 24 gennaio 1997
  «Con riferimento al licenziamento che trovi giustificazione nelle assenze per malattia del lavoratore, la disciplina speciale posta dall'art. 2110 c.c. trova applicazione in luogo di quella sui licenziamenti individuali dettata dalla legge n. 604...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5078 del 3 marzo 2009
  «Il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattia; in tali...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28460 del 28 novembre 2008
  «Nei casi in cui la contrattazione collettiva di categoria prevede nella lettera di alcune sue clausole un unico termine di comporto con riferimento sia alle assenze che all'infortunio, il giudice di merito deve accertare - all'esito di una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15820 del 6 luglio 2009
  «Le disposizioni contenute nell'art. 2112 c.c., relativo al trasferimento dell'azienda, costituiscono il frutto di un equilibrato bilanciamento tra contrapposti interessi a copertura costituzionale, ravvisabili da un lato nella libertà di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3345 del 21 marzo 2000
  «La mera accettazione del trattamento di fine rapporto ancorché non accompagnata da alcuna riserva non può essere interpretata, per assoluto difetto di concludenza, come tacita dichiarazione di rinuncia ai diritti derivanti dall'illegittimità del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14680 del 29 dicembre 1999
  «In caso di prescrizione del credito dell'Inps nei confronti del datore di lavoro per contributi previdenziali e di successiva costituzione di rendita vitalizia a norma dell'art. 13 L. n. 1338 del 1962 con versamento della relativa riserva...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7839 del 8 giugno 2000
  «Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di tale licenziamento, chiedendo la condanna del datore di lavoro al pagamento delle retribuzioni fino alla riammissione in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13839 del 8 novembre 2001
  «A differenza dell'esonero del datore di lavoro dal pagamento dell'indennità supplementare, generalmente prevista per i dirigenti di azienda dalla contrattazione collettiva, che presuppone la giustificatezza del licenziamento, l'esonero...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16864 del 24 luglio 2006
  «In tema di licenziamento individuale per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo (che ha natura ontologicamente disciplinare e al cui procedimento sono applicabili le garanzie procedurali in materia di pubblicità della normativa, di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12484 del 4 dicembre 1995
  «Con riguardo all'obbligo di valutazione delle proporzionalità — rispetto alla gravità della mancanza del lavoratore — della sanzione del licenziamento, la negazione, da parte del giudice del merito, dello stato di necessità (reale o putativo)...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1505 del 11 febbraio 1995
  «La tolleranza, da parte del datore di lavoro, di precedenti mancanze — dello stesso o di altro lavoratore — non implica acquiescenza preclusiva della possibilità di un licenziamento per un'eguale infrazione successiva, atteso anche il presumibile...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2579 del 2 febbraio 2009
  «In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice di merito possa esaminarli atomisticamente, attesa la necessaria...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19786 del 17 settembre 2010
  «In tema di licenziamento disciplinare, nell'ipotesi in cui il contratto collettivo nazionale di settore ricolleghi la sanzione esclusivamente al fatto di aver riportato condanna penale per determinati titoli di reato, il Collegio arbitrale è privo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16260 del 19 agosto 2004
  «La previsione di ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta in un contratto collettivo non vincola il giudice, dato che questi deve sempre verificare, stante la inderogabilità della disciplina dei licenziamenti, se quella previsione sia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7021 del 25 marzo 2011
  «In tema di licenziamento disciplinare, l'espresso divieto di svolgere qualsivoglia attività lavorativa da parte del dipendente fruitore di congedo familiare ai sensi dell'art. 4, secondo comma, della legge n. 53 del 2000, non importa che lo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3901 del 12 aprile 1991
  «La norma che vieta lo svolgimento di altre attività remunerate al lavoratore che fruisce del trattamento di integrazione salariale, prevista originariamente per la cassa integrazione guadagni ordinaria dall'art. 3, secòndo comma, del D.L.L.g.t. 9...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10315 del 5 agosto 2000
  «Il giudice del lavoro adito con impugnativa di licenziamento, ove pure comminato in base agli stessi comportamenti che furono oggetto di imputazione in sede penale, non è affatto obbligato a tener conto dell'accertamento contenuto nel giudicato di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4126 del 29 aprile 1994
  «È irrilevante, ai fini della sussistenza della giusta causa di licenziamento, l'assenza di un danno patrimoniale a carico del datore di lavoro, ove il comportamento illecito del prestatore abbia determinato il venir meno del requisito della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6814 del 17 giugno 1991
  «Nell'ipotesi di licenziamento intimato per una mancanza del lavoratore che si concreti in una violazione non solo del dovere di diligenza, ex art. 2104 c.c., ma anche del dovere di fedeltà all'impresa di cui all'art. 2105 c.c. (nella specie, per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6903 del 25 luglio 1994
  «Il requisito dell'immediatezza dell'intimazione del licenziamento in tronco rispetto alla mancanza che ne ha costituito la ragione — la sussistenza della quale deve essere provata dal datore di lavoro — è elemento essenziale per la configurabilità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2366 del 8 giugno 1977
  «Qualora il libretto colonico non sia stato tenuto, o sia stato tenuto irregolarmente — attesa la struttura associativa del rapporto e la finalità cui l'istituzione e la tenuta del libretto tendono — l'obbligo di rendere il conto non grava su una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1339 del 10 aprile 1975
  «A norma dell'art. 2162 primo comma c.c., soltanto il mezzadro e non anche il concedente ha l'onere di proporre reclamo, nel corso dell'annata colonica entro novanta giorni dalla consegna del libretto colonico, contro le annotazioni eseguite dallo...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 13094 del 10 dicembre 1992
  «In tema di rappresentanza delle società, se ai fatti ad essa inerenti (cessazione, attribuzione della stessa ad altro soggetto, estensione o riduzione del suo ambito) non sia stata data la prescritta pubblicità, gli atti compiuti in nome e per...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 1842 del 26 gennaio 2011
  «Nei rapporti bancari in conto corrente, la banca non può sottrarsi all'onere di provare il proprio credito invocando l'insussistenza dell'obbligo di conservare le scritture contabili oltre dieci anni dalla data dell'ultima registrazione, in quanto...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 4489 del 24 febbraio 2010
  «In tema di contratto di prestazione d'opera professionale, titolare del rapporto è colui che conferisce l'incarico. in nome proprio, ovvero colui che, munito di procura, agisce in nome e per conto del mandante, sicché, ove difetti la...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 15781 del 28 luglio 2005
  «Le disposizioni dell'art. 2226 c.c., in tema di decadenza e prescrizione dell'azione di garanzia per vizi dell'opera, sono inapplicabili alla prestazione d'opera intellettuale, ed in particolare alla prestazione del professionista che abbia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1312 del 15 marzo 1978
  «Ricorre l'ipotesi di impossibilità sopravvenuta della prestazione, e quindi di risoluzione del contratto d'opera, con cui il prestatore d'opera si è obbligato a promuovere vendite presso grandi comunità per conto di un'impresa di produzione di...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 163 del 10 gennaio 1996
  «Per accertare la natura professionale di una prestazione che utilizzi sistemi di elaborazione elettronica come tale riservata non alle società di servizi, bensì a professionisti iscritti negli appositi albi professionali il giudice deve valutare...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 4705 del 25 febbraio 2011
  «Il mandato professionale per l'espletamento di attività di consulenza e comunque di attività stragiudiziale non deve essere provato necessariamente con la forma scritta, "ad substantiam" ovvero "ad probationem", potendo essere conferito in...»