Lavoro: le ultime notizie giuridiche
-
• Lavoro - 28/05/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento del lavoratore diventato ipovedente
In caso di sopraggiunta inidoneità fisica del lavoratore a svolgere le proprie mansioni, il licenziamento deve dirsi legittimo se è dimostrato che il lavoratore non può essere adibito nemmeno a mansioni equivalenti o inferiori. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 15/05/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Telecamere sul posto di lavoro: quando è reato?
Il datore di lavoro può installare telecamere di videosorveglianza sul posto di lavoro senza commettere reato? (continua a leggere)
-
• Lavoro - 10/05/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Certificato medico per un giorno e assenza dal lavoro per tre giorni: posso essere licenziato?
Secondo la Cassazione il licenziamento, in questo caso, è illegittimo, in quanto non si può pretendere che il lavoratore preveda la durata futura della propria malattia. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 05/05/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoro in nero: che cosa si rischia?
I rischi connessi all'instaurazione di un rapporto di lavoro irregolare ricadono sia sul datore sia sul dipendente che, in caso di infortunio, non potrà ottenere il risarcimento INAIL previsto per legge. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 23/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento del lavoratore che ha patteggiato la pena per possesso di droga
Il patteggiamento della pena per possesso di droga è idoneo ad integrare la giusta causa di licenziamento, in quanto il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta dal datore di lavoro ma anche a non porre in... (continua a leggere)
-
• Lavoro - 19/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziato il lavoratore che simula lo stato di malattia per prolungare il periodo di congedo dal lavoro
Secondo la Cassazione tale condotta è di gravità tale da giustificare il licenziamento poichè fa venir meno il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 12/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Una semplice discussione non giustifica il licenziamento
Il licenziamento è legittimo solo se si verifica un inadempimento di tale gravità da minare la fiducia del datore di lavoro nei successivi adempimenti o una grave insubordinazione. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 10/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento del lavoratore le cui mansioni sono state redistribuite tra altri dipendenti
Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento è ravvisabile anche nella soppressione d'una posizione lavorativa derivante da una ripartizione delle mansioni fra il rimanente personale in servizio, attuata a fini di più... (continua a leggere)
-
• Lavoro - 06/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Impugnabile il verbale di conciliazione se il lavoratore è stato raggirato
Il verbale di conciliazione sottoscritto dal lavoratore è impugnabile se la società datrice di lavoro ha maliziosamente indotto in errore il lavoratore stesso. (continua a leggere)
-
• Lavoro - 05/04/2017 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore che manca la visita fiscale è responsabile se non ha adottato tutti gli accorgimenti pratici per permetterla
Il lavoratore può essere considerato responsabile anche se è presente in casa ma il medico non è stato in grado di individuare l'indirizzo di abitazione del medesimo. (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea