Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 24/10/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Tardare al lavoro e mentire sulla causa del ritardo non giustifica il licenziamento
Illegittimo il licenziamento del dipendente che giunge in ritardo al lavoro e mente sulla ragione del ritardo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 01/10/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Dispositivi di sicurezza sul lavoro. Mancato uso
Il datore di lavoro deve vigilare affinchè il lavoratore utilizzi i dispositivi di sicurezza che gli sono stati messi a disposizione. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/09/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Tardiva comunicazione prosecuzione malattia lavoratore dipendente
Illegittimo il licenziamento se il lavoratore tarda solo di due giorni nel comunicare la prosecuzione della propria malattia. (continua a leggere)
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• Lavoro - 28/09/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore in malattia può esercitare un'attività extra-lavorativa?
Se l’attività extra-lavorativa svolta dalla dipendente nel periodo di malattia non rallenta o impedisce la guarigione e il rientro al lavoro può essere liberamente esercitata. (continua a leggere)
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• Lavoro - 16/09/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo il licenziamento dell’infermiera che aveva rifiutato di fare le pulizie
Precisazioni sulle mansioni reputate inferiori rispetto a quelle indicate dal profilo di inquadramento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 18/08/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Indossare la divisa al lavoro: precisazioni
Se il dipendente deve indossare e dismettere la divisa in specifici locali dell’azienda, il tempo impiegato per tali operazioni deve essere retribuito. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/08/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Finta malattia del dipendente
Il datore di lavoro può ingaggiare anche un’agenzia investigativa per accertare la simulazione fraudolenta dello stato di malattia da parte del dipendente. (continua a leggere)
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• Lavoro - 02/08/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Datore di lavoro non paga il TFR
Se il datore di lavoro non paga il TFR, il lavoratore può rivolgersi al Fondo di Garanzia dell'INPS. (continua a leggere)
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• Lavoro - 25/07/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Malattia e certificato medico
Legittimo il licenziamento del dipendente che non avverte l'azienda della malattia e non trasmette il certificato medico. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/07/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento per riassetto organizzativo
E' illegittimo il licenziamento per riassetto organizzativo se le mansioni già svolte dal lavoratore licenziato vengono poi affidate ad altro lavoratore. (continua a leggere)
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