Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 28/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Dipendente licenziato perché maleducato
È illegittimo il licenziamento intimato a causa del comportamento maleducato del lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento disciplinare per i "furbetti del cartellino"
E' legittimo il licenziamento intimato ai dipendenti che in loro assenza si fanno timbrare il badge da colleghi compiacenti. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziato il dipendente che rubava
E' stato considerato legittimo il licenziamento del lavoratore che sottraeva ripetutamente nel tempo beni aziendali. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Risarciti i genitori del militare deceduto per uranio impoverito
I genitori del militare deceduto a seguito del contatto con uranio impoverito durante una missione hanno diritto ai benefici previsti per le vittime della criminalità e del terrorismo e pertanto vanno risarciti. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Decesso del lavoratore dipendente ubriaco
Esclude la responsabilità del datore di lavoro il rilevamento di un tasso alcolemico elevato nel lavoratore deceduto a seguito di una caduta dal ponteggio su cui si trovava. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Permesso di soggiorno e lavoro fittizio
Niente rinnovo del permesso di soggiorno se il rapporto di lavoro è fittizio e ha creato un buco contributivo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Mail diffamatorie ai superiori
E' legittimo il licenziamento del dipendente che invia ai superiori e-mail a contenuto diffamatorio. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Più testimonianze di molestie fanno una presunzione
Le molestie sessuali del datore di lavoro possono ritenersi provate anche dalle deposizioni rese da altre dipendenti molestate. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Licenziamento e danno alla professionalità
Il licenziamento non può provocare un automatico danno alla professionalità del licenziato se questo non è adeguatamente provato. (continua a leggere)
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• Lavoro - 19/12/2016 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore va istruito sui rischi del mestiere
Il datore di lavoro deve fornire il lavoratore di adeguati mezzi di protezione personale istruendolo sulle procedure e i rischi del mestiere. (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea