Articolo 82 Codice antimafia

Occorre premettere che ogni caso va valutato in base alla normativa di riferimento che, nel caso di specie, si evince dalla lettera di assunzione allegata. Ne consegue che, dopo un’attenta analisi della stessa e della normativa richiamata nel decreto di assunzione, è possibile fornire una risposta più precisa.
La norma di riferimento è l’art. 4 della Legge Regionale n. 20 del 13.09.1999.
Essa prevede l’obbligo di assunzione dei familiari delle vittime della mafia, per chiamata diretta e personale, solo in capo all’Amministrazione regionale (Sicilia), agli enti locali, alle aziende sanitarie locali ed agli enti o istituti dagli stessi vigilati.
La ratio della norma è quella di garantire l'inserimento lavorativo attraverso l’assunzione; trattasi di un beneficio che può essere concesso una sola volta, in quanto lo scopo della legge è garantire l'inserimento iniziale, nel mercato del lavoro, delle vittime di mafia.
Tra l’altro, l’art. 8 della stessa legge, stabilendo il divieto di cumulo dei benefici contemplati dalla stessa, sostanzialmente conferma l’impossibilità di usufruire più volte dello stesso beneficio, incluso quello previsto dall’art. 4, relativo all’assunzione.
Pertanto, non resta altra possibilità se non quella ordinariamente concessa a tutti i lavoratori. Infatti, una volta instaurato il rapporto di lavoro, inizia con l’ente un percorso lavorativo e professionale ordinario, che si basa sulla meritocrazia, sui titoli posseduti, sull'anzianità di servizio, che implica anche una progressione di carriera.
Pertanto, se nell’attuale ufficio non vi è la possibilità di avanzare di livello, è molto probabile che chi pone il quesito abbia la facoltà di richiedere il trasferimento in altra sede, previa verifica della disponibilità di posti nell'ente di destinazione scelto.
Sono, questi, dei veri e propri diritti riconosciuti al lavoratore dipendente, da esercitare però nel rispetto di quanto previsto dal C.C.N.L. o da altre fonti regolatrici.