Articolo 2 Testo unico sull'assicurazione degli infortuni sul lavoro

Preliminarmente, occorre distinguere tra infortunio sul lavoro e malattia professionale, istituti entrambi disciplinati dal D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 (Testo unico sull'assicurazione degli infortuni sul lavoro).

L'infortunio sul lavoro è definito dall'art. 2 del D.P.R. n. 1124/1965 come l'evento lesivo avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, caratterizzato quindi da un fatto determinato e concentrato nel tempo, dal quale derivi una lesione dell'integrità psicofisica del lavoratore.

La malattia professionale consiste, invece, in una patologia che insorge a causa dell'esposizione prolungata a fattori di rischio connessi all'attività lavorativa svolta, e trova disciplina nel medesimo D.P.R. n. 1124/1965, che regola l'assicurazione e le tabelle delle malattie professionali indennizzabili. A differenza dell'infortunio, non deriva da un evento traumatico puntuale, ma da un'azione lenta e progressiva delle lavorazioni nel tempo.

Da quanto esposto, non è possibile stabilire con certezza se il quadro clinico descritto debba essere qualificato come aggravamento di un infortunio sul lavoro già riconosciuto dall'INAIL oppure come malattia professionale, trattandosi di valutazioni che richiedono l'esame completo della documentazione sanitaria e amministrativa relativa alla rendita in godimento.

Qualora le attuali condizioni della colonna vertebrale rappresentino l'evoluzione delle conseguenze degli infortuni già indennizzati, potrebbe configurarsi un’ipotesi di aggravamento.

Qualora, invece, la patologia degenerativa del rachide risulti riconducibile all'attività lavorativa svolta nel tempo, caratterizzata da sforzi fisici, movimentazione di carichi e posture incongrue, potrebbe assumere rilievo l'ipotesi di malattia professionale.

Nel caso descritto rileva il fatto che i disturbi alla colonna risultano presenti già in epoca lavorativa, cui si aggiungono la diagnosi di stenosi lombare, gli interventi chirurgici eseguiti nel 2017 e nel 2022 e gli accertamenti più recenti del 2025, che evidenziano il permanere di una significativa compromissione funzionale e della deambulazione.

Sotto il profilo normativo, il diritto alle prestazioni per malattia professionale è soggetto a prescrizione ai sensi dell'art. 112 del D.P.R. n. 1124/1965, secondo cui l'azione per conseguire le prestazioni si prescrive nel termine di tre anni. La giurisprudenza ha chiarito che tale termine decorre dal momento in cui il lavoratore acquisisce una conoscenza sufficientemente certa della malattia, della sua origine professionale e della sua rilevanza ai fini assicurativi.

Si osserva, inoltre, che il termine triennale di prescrizione non decorre necessariamente dalla prima manifestazione della patologia né dalla cessazione dell'attività lavorativa o dal pensionamento, ma dal momento in cui il lavoratore acquisisce una conoscenza sufficientemente certa della malattia, della sua possibile origine professionale e della sua indennizzabilità. Pertanto, il solo fatto che la diagnosi di stenosi lombare risalga a diversi anni addietro o che l'attività lavorativa sia cessata nel 2016 non consente, di per sé, di ritenere prescritto il diritto, essendo necessaria una verifica concreta della documentazione sanitaria e medico-legale.

Tuttavia, la concreta individuazione di tale momento non è desumibile in modo automatico e richiede una valutazione medico-legale specifica, non ricostruibile sulla base delle sole informazioni disponibili.

Pertanto, sulla base degli elementi esposti, non può essere escluso che il quadro patologico attuale possa assumere rilevanza ai fini della tutela INAIL, sia sotto il profilo dell'aggravamento delle conseguenze di infortuni già riconosciuti, sia sotto quello dell'eventuale origine professionale della patologia della colonna vertebrale.