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Trovati 150 risultati nelle consulenze legali

• Consulenza legale Q202542058 (Articolo 32 Costituzione - )
  
  «Il fumo rappresenta un grave rischio per la salute , motivo per cui la normativa vigente impone un divieto assoluto di fumo nei luoghi di lavoro , con particolare attenzione...»
• Consulenza legale Q202541696 (Articolo 2087 Codice Civile - Tutela delle condizioni di lavoro)
  
  «Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. n. 119/2011, agli invalidi civili che abbiano ottenuto il riconoscimento di una invalidità pari o superiore al 50% è concessa...»
• Consulenza legale Q202540985 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «La Cassazione, con l’ ordinanza n. 11136 del 27.04.2023 , ha rilevato che le assenze del dipendente dovute a infortunio sul lavoro o a malattia professionale sono...»
• Consulenza legale Q202440920 (Articolo 2946 Codice Civile - Prescrizione ordinaria)
  
  «La questione centrale è legata alla natura del superminimo, che può essere assorbibile o non assorbibile. Se il superminimo è assorbibile, l'azienda ha...»
• Consulenza legale Q202440710 (Articolo 2119 Codice Civile - Recesso per giusta causa)
  
  «Con riferimento al contratto a tempo determinato la legge non prevede il recesso anticipato; dunque, fino allo scadere del termine il lavoratore non può rassegnare le...»
• Consulenza legale Q202440796 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «In linea di massima, il comma 3 dell’ art. 33 della L. 104/1992 subordina la fruizione dei permessi retribuiti, da parte del c.d. caregiver , al fatto che il familiare...»
• Consulenza legale Q202440664 (Articolo 2946 Codice Civile - Prescrizione ordinaria)
  
  «Il lavoratore può rassegnare le dimissioni per giusta causa – e dunque senza preavviso – quando si sia verificata una causa che non consenta la prosecuzione...»
• Consulenza legale Q202440344 (Articolo 337 sexies Codice Civile - Assegnazione della casa familiare e prescrizioni in tema di residenza)
  
  «La decisione del giudice riguardo all’assegnazione della casa familiare, così come ogni altra decisione presa in una separazione in cui siano coinvolti figli...»
• Quesito Q202440371 (Articolo 53 T.U.P.I. - Incompatibilitą, cumulo di impieghi e incarichi)
  
  «Salve, Vi scrivo per un dubbio. Nel 2022 sono stata immessa in un corso concorso dirigenziale per emendamento per dirigenti scolastici. Nel frattempo ho vinto un concorso come...»
• Consulenza legale Q202439248 (Articolo 6 Disciplina organica contratti di lavoro - Lavoro supplementare, lavoro straordinario, clausole elastiche)
  
  «La legge riconosce alle parti di un rapporto part-time la possibilità di inserire nel contratto delle clausole accessorie che consentono al datore di lavoro una maggiore...»
• Consulenza legale Q202438922 (Articolo 53 T.U.P.I. - Incompatibilitą, cumulo di impieghi e incarichi)
  
  «Tutti i dipendenti pubblici, in linea generale, sono vincolati a svolgere il proprio lavoro in maniera esclusiva. La norma di riferimento in tema di incompatibilità...»
• Consulenza legale Q202438783 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «L’articolo 42 , comma 5, del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, prevede la possibilità per i dipendenti di richiedere un congedo straordinario retribuito...»
• Quesito Q202438514 (Articolo 395 Codice proc. civile - Casi di revocazione)
  
  «Buongiorno, nel 2021 sono stato licenziato dall'azienda nella quale lavoravo, a causa della segnalazione mendace di tre persone nei miei confronti. Detta segnalazione...»
• Consulenza legale Q202438245 (Articolo 2110 Codice Civile - Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio)
  
  «In caso di assenza alla visita domiciliare, il lavoratore viene invitato a recarsi presso gli ambulatori della struttura territoriale INPS, in una data specifica. Per non...»
• Consulenza legale Q202437670 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
  
  «Il lavoratore dipendente titolare di Legge 104 non può rifiutare l’organizzazione del lavoro su turni, perché tra i suoi diritti questa facoltà non...»
• Consulenza legale Q202437584 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Ai sensi dell’art. 2105 c.c., “ Il prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore, ne'...»
• Quesito Q202437584 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Salve, sono uno sviluppatore software dipendente di una spa con sedi in tutto il mondo e il motivo per il quale vi contatto è che vorrei ricevere maggiori delucidazioni...»
• Consulenza legale Q202437334 (Articolo 27 bis T.U. sostegno maternitą e paternitą - Congedo di paternitą obbligatorio)
  
  «Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 – recante disposizioni finalizzate a migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori...»
• Quesito Q202437398 (Articolo 18 Misure per tutela del lavoro autonomo - Lavoro agile)
  
  «Gentilissimi, vi contatto per richiedere una consulenza legale riguardo alla mia attuale situazione lavorativa. Lavoro per una catena alberghiera italiana, con hotel sul Lago...»
• Consulenza legale Q202437042 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario prevede un’assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare. Tale cura può essere garantita solo dalla...»
• Consulenza legale Q202436952 (Articolo 2105 Codice Civile - Obbligo di fedeltą)
  
  «Il principio generale previsto dal 1° comma dell’art.1137 del c.c. prevede che a fronte di una delibera assembleare regolarmente approvata dalla legge, la minoranza...»
• Consulenza legale Q202436585 (Articolo 2096 Codice Civile - Assunzione in prova)
  
  «L’articolo 7 comma 1 del Decreto legislativo numero 104/2022 prevede che il periodo di prova “non può essere superiore a sei mesi”, salva la...»
• Consulenza legale Q202436490 (Articolo 368 Codice Penale - Calunnia)
  
  «Rispondiamo ai quesiti singolarmente. 1 - Innanzi tutto va detto che il reato di calunnia è procedibile d’ufficio, ciò vuol dire che la denuncia...»
• Quesito Q202436490 (Articolo 368 Codice Penale - Calunnia)
  
  «Buonasera, premesso che: • in data 22-9-2017 sono stato denunciato per truffa (art. 640 c.p.) per asserito abuso dei permessi ex D.Lgs. 151/2001 per assistere la madre...»
• Quesito Q202436376 (Articolo 2113 Codice Civile - Rinunzie e transazioni)
  
  «Buongiorno, dopo 40 anni di lavoro in azienda (non ho mai fatto un giorno di malattia) il datore di lavoro mi ha licenziato "ad nutum" a mezzo lettera il 20.09.2023,...»
• Quesito Q202436107 (Articolo 35 Codice Antimafia - Nomina e revoca dell'amministratore giudiziario)
  
  «In una srl sottoposta a misura di prevenzione facente parte di un gruppo di aziende in sequestro, all'atto dell'immissione in possesso dei due amministratori giudiziari,...»
• Consulenza legale Q202435670 (Articolo 2948 Codice Civile - Prescrizione di cinque anni)
  
  «Per rispondere al quesito è necessario innanzitutto fare qualche precisazione circa i termini di prescrizione dei crediti retributivi. Ai sensi del codice civile e...»
• Quesito Q202435655 (Articolo 2118 Codice Civile - Recesso dal contratto a tempo indeterminato)
  
  «Buongiorno ho partecipato al concorso regionale ordinario per l'assegnazione di nuove sedi farmaceutiche in Emilia Romagna e i risultati si sapranno a Marzo 2024. Al momento...»
• Consulenza legale Q202335484 (Articolo 2114 Codice Civile - Previdenza ed assistenza obbligatorie)
  
  «Il Ministero dell’economia e delle finanze con Decreto 27 ottobre 2021 (Adeguamento dei requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita) ha...»
• Consulenza legale Q202335229 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
  
  «Il congedo straordinario prevede un’ assistenza continuativa e a tempo pieno del disabile da parte del familiare. Tale cura può essere garantita solo dalla...»