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Trovati 417 risultati nelle notizie giuridiche

• Se manca l'affissione del codice disciplinare in azienda, le sanzioni disciplinari sono legittime? - 14/01/2018
• Può essere licenziato il lavoratore che denuncia il datore di lavoro? - 18/12/2017
• Licenziamento per condotta negligente del lavoratore: occorre verificare cosa prevede il contratto di lavoro - 14/12/2017
• Licenziamento disciplinare per il lavoratore in carcerazione preventiva che non comunica tempestivamente l'assenza dal lavoro - 13/12/2017
• Assenza per infortunio sul lavoro: il datore di lavoro può mandare a casa del lavoratore il medico dell'INPS? - 12/12/2017
• Esclusione della punibilità per "particolare tenuità del fatto": quali sono i presupposti? - 01/12/2017
• Se a un pubblico dipendente vengono continuamente rinnovati contratti a termine, questi ha diritto al risarcimento dei danni? - 29/11/2017
• Espropriazione per pubblica utilità: l'indennità è dovuta anche se l'immobile è abusivo? - 28/11/2017
• E' legittimo il controllo dei pc aziendali dei lavoratori - 28/11/2017
• Detenzione di sostanze stupefacenti: il licenziamento è legittimo? - 26/11/2017
• Legittimo il licenziamento del lavoratore che copia su una propria chiavetta dei file aziendali - 21/11/2017
• Responsabilità della struttura sanitaria: le precisazioni della Corte di Cassazione - 20/11/2017
• Licenziamento per scarso rendimento: quando è possibile? - 15/11/2017
• Mancata trasmissione del certificato medico: può legittimare il licenziamento? - 14/11/2017
• Offendere il datore di lavoro tramite Facebook è reato di diffamazione - 13/11/2017
• "Furbetti del cartellino": la Cassazione conferma la legittimità del licenziamento - 30/10/2017
• Asportazione dal luogo di lavoro di cose di modesto valore: è legittimo il licenziamento? - 16/10/2017
• Legittimo il licenziamento di un dipendente le cui mansioni siano state assegnate ad altro lavoratore - 28/09/2017
• Servizio mensa all'interno dell'azienda: può essere previsto solo a favore dei lavoratori a tempo pieno - 19/09/2017
• Utilizzo del badge per controllare i lavoratori: deve essere concordato con le rappresentanze sindacali o autorizzato dall'ispettorato del lavoro - 19/07/2017
• Movimenti bancari: l'onere della prova contraria è proporzionato alla natura ed alla consistenza degli indizi "di colpevolezza" rilevati dal fisco - 12/07/2017
• Il lavoratore ha diritto di consultare la documentazione aziendale relativa ai fatti contestatigli solo se ciò è indispensabile al fine dell'esercizio del suo diritto di difesa - 04/07/2017
• Randagismo: chi è responsabile per i danni causati dagli animali? - 22/06/2017
• Infermiere aggredito da un paziente: responsabile l'Azienda Ospedaliera - 14/06/2017
• Licenziamento per giusta causa: legittimo se la condotta contestata pregiudica il rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente - 12/06/2017
• Legittimo il licenziamento del lavoratore che offende pubblicamente il decoro dell'impresa - 11/06/2017
• Risarcimento del danno da infortunio sul lavoro: il lavoratore deve dimostrare che l'evento dannoso si è verificato a causa della nocività dell'ambiente di lavoro - 06/06/2017
• Telecamere di sorveglianza in azienda e licenziamento di un lavoratore - 04/06/2017
• Legittimo il licenziamento del lavoratore diventato ipovedente - 28/05/2017
• Telecamere sul posto di lavoro: quando è reato? - 15/05/2017