Hai cercato: Contratto collettivo

Trovati 317 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7752 del 17 maggio 2003
  «Nel rapporto di lavoro subordinato la retribuzione prevista dal contratto collettivo acquista, pur solo in via generale, una «presunzione» di adeguatezza ai principi di proporzionalità e sufficienza, che investe le disposizioni economiche dello...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9759 del 5 luglio 2002
  «...scopo può fare riferimento, come espressione parametrica delle condizioni di mercato, al contratto collettivo di categoria, ove questo non sia direttamene applicabile, o ad altro contratto che concerna prestazioni lavorative affini o analoghe.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10260 del 26 luglio 2001
  «Ai fini della determinazione della giusta retribuzione ai sensi dell'art. 36 Costituzione nei confronti di lavoratore dipendente da datore di lavoro non iscritto ad organizzazione sindacale firmataria di contratto collettivo nazionale di lavoro,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3749 del 28 marzo 2000
  «Ove si adotti, quale parametro per la determinazione della giusta retribuzione, un contratto collettivo non vincolante fra le parti, il solo fatto del mancato adeguamento, da parte del datore di lavoro, di indennità accessorie corrisposte al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3218 del 26 marzo 1998
  «Con riguardo a rapporto di lavoro intercorso con datore di lavoro non aderente ad una delle organizzazioni firmatarie di un contratto collettivo, è impedito assumere puramente e semplicemente quale parametro di determinazione della giusta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7379 del 9 agosto 1996
  «Per la determinazione della giusta retribuzione ex art. 36 Cost. i contratti collettivi postcorporativi, non direttamente applicabili al rapporto, possono essere utilizzati soltanto quale parametro e quindi con esclusione dell'automatica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10636 del 9 maggio 2006
  «Posto che le indennità aventi natura retributiva possono anche svolgere la funzione di compensare particolari disagi o di compensare forfettariamente oneri economici, la qualificazione come retributiva di un'indennità di mensa prevista da un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11137 del 5 novembre 1998
  «L'inesistenza di un principio di onnicomprensività della retribuzione comporta che un certo emolumento non possa, in mancanza di una previsione esplicita di legge o di contratto collettivo, essere incluso nella base di calcolo di altri istituti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4524 del 8 luglio 1988
  «La legittimità o meno di un accordo aziendale in tema di cottimo e di determinazione delle relative tariffe deve essere dal giudice del merito verificata mediante una compiuta analisi dell'accordo stesso in relazione ai parametri normativi...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 25033 del 24 novembre 2006
  «...in astratto, il contratto collettivo inquadrava nella medesima area operativa e di cui in concreto la corte territoriale, pur mediante il solo raffronto della loro descrizione contenuta negli scritti difensivi, aveva verificato l'equivalenza).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2428 del 17 marzo 1999
  «Ne consegue che, qualora il dipendente ne contesti la legittimità per asserita dequalificazione professionale, l'indagine devoluta al giudice di merito, da effettuare per gradi, si articola in varie direzioni e afferisce: a) all'eventuale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1175 del 15 febbraio 1996
  «...dell'interessato; avvenuto consensualmente e previo espletamento dell'apposita procedura prevista dal contratto collettivo, da mansioni «discontinue» di sorveglianza a mansioni impiegatizie di una — riconosciutagli — categoria superiore).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6687 del 19 marzo 2009
  «Il diritto del pubblico dipendente, avuto riguardo all'ipotesi del trasferimento, in mancanza di specifiche discipline recate dai contratti collettivi, non può che rapportarsi alla garanzia apprestata dall'art. 2103, primo comma, ultimo periodo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3097 del 17 febbraio 2004
  «Nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato, il «comando» del dipendente pubblico si differenzia dal «distacco» del dipendente privato per la natura provvedimentale dell'atto che dispone il comando, adottato dal soggetto nella cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11432 del 16 maggio 2006
  «...volte il lavoro nel turno di sabato oltre le 40 ore settimanali, previsto dall'azienda ma non dal contratto aziendale né da quello collettivo, si era successivamente rifiutato di continuare a sottostare all'imposizione aziendale in tal senso).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5380 del 15 aprile 2002
  «Deve qualificarsi lavoro straordinario ad ogni effetto legale e contrattuale, in forza dei principi desumibili dagli am. 2107 e 2108 c.c., ogni prestazione eccedente l'orario ordinario fissato dalla legge, dal contratto collettivo o da un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5227 del 5 giugno 1996
  «Al fine di stabilire se vi sia stato prolungamento dell'orario normale di lavoro, ai sensi dell'art. 2108 c.c., come fissato dalla legge o eventualmente dal contratto collettivo, non è consentito operare una media fra le prestazioni effettuate in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12683 del 17 ottobre 2001
  «La circostanza . che il lavoro notturno sia prestato con regolarità secondo turni periodici - e cioè con modalità che, a norma dell'art. 2108, secondo comma, c.c. escluderebbero la necessità di una maggiorazione retributiva - non comporta la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11071 del 13 agosto 2001
  «Ai fini della corresponsione al dipendente della maggiore retribuzione per lavoro notturno, la prestazione di attività in turni non avvicendati, cui la contrattazione collettiva ricolleghi una percentuale di maggiorazione più elevata rispetto a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13443 del 9 ottobre 2000
  «...della contrattazione collettiva di garantire lo stesso risultato retributivo con altri meccanismi di calcolo. (Fattispecie relativa alla previsione del contratto collettivo dei lavoratori aeroportuali per il calcolo delle mensilità supplementari).»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12318 del 7 giugno 2011
  «La prestazione effettuata nel settimo giorno consecutivo di lavoro esige, per la sua particolare onerosità, uno specifico compenso, che, trovando causa nello stesso rapporto di lavoro, ha natura retributiva e non risarcitoria o di indennizzo; alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8820 del 28 giugno 2001
  «In relazione a prestazioni lavorative comportanti turni di lavoro di sette o — entro limiti di ragionevolezza — più giorni consecutivi con riposo compensativo, ove il lavoratore chieda maggiori compensi di quelli già corrisposti in conformità al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9992 del 29 luglio 2000
  «Al fine di liquidare al lavoratore il danno presunto da usura per il mancato recupero delle energie psico-fisiche mediante riposo usufruito dopo sei giorni consecutivi di lavoro, il giudice di merito — mediante una valutazione incensurabile in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2455 del 4 marzo 2000
  «Nella prima ipotesi, il danno sull'an deve ritenersi presunto e il risarcimento può essere determinato spontaneamente, in via transattiva, dal datore di lavoro con il consenso del lavoratore, mediante ricorso a maggiorazioni o compensi previsti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6327 del 11 luglio 1996
  «...Cost., e, in quanto tale, non può essere validamente disciplinata né da clausole di contratto collettivo, che sarebbero nulle ai sensi dell'art. 1418 c.c., né dalla legge, che sarebbe fondatamente sospettabile d'illegittimità costituzionale.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2303 del 2 marzo 1998
  «Quando, in relazione a prestazioni lavorative comportanti turni di lavoro di sette giorni consecutivi con riposo compensativo, il lavoratore chieda compensi maggiori di quelli già corrisposti in conformità al contratto collettivo, facendo valere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2981 del 7 febbraio 2011
  «...il potere di recesso disciplinato dall'art. 2110 c.c. deve essere verificata all'atto del suo esercizio, e con riferimento a tale momento va valutata l'anzianità del lavoratore cui il contratto collettivo collega la durata del periodo di comporto.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16696 del 24 agosto 2004
  «...automatica del rapporto, ma occorre che il datore di lavoro, che intenda avvalersi di tale disposizione e delle collegate previsioni del contratto collettivo, eserciti il suo diritto di recesso con le forme prescritte per porre fine al rapporto.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4629 del 11 aprile 2000
  «Ai fini della determinazione del periodo di comporto, l'art. 2110 c.c. rinvia alla legge, ai contratti collettivi, agli usi e all'equità, onde è possibile ricorrere a quest'ultima solo in assenza delle altre fonti; ne consegue che quando la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4718 del 8 maggio 1998
  «La malattia e l'infortunio, comportanti entrambi l'impossibilità della prestazione per causa riferibile al lavoratore (seppure a lui non imputabile), sono oggetto della medesima tutela predisposta dall'art. 2110 c.c., anche per quanto attiene al...»