Hai cercato: Malattia

Trovati 401 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9896 del 20 giugno 2003
  «La sospensione del termine di preavviso del licenziamento durante il decorso della malattia del lavoratore, con conseguente inefficacia del licenziamento fino alla cessazione della malattia o dell'esaurimento del periodo di comporto, costituisce...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 716 del 24 gennaio 1997
  «Con riferimento al licenziamento che trovi giustificazione nelle assenze per malattia del lavoratore, la disciplina speciale posta dall'art. 2110 c.c. trova applicazione in luogo di quella sui licenziamenti individuali dettata dalla legge n. 604...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7950 del 7 aprile 2011
  «In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, non è consentito al datore di lavoro introdurre solo in appello un criterio di computo delle assenze meno favorevole per il lavoratore in quanto basato sostanzialmente sulla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5078 del 3 marzo 2009
  «Il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattia; in tali...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3028 del 27 febbraio 2003
  «Il lavoratore che, assente per malattia ed impossibilitato a riprendere servizio intenda evitare la perdita del posto di lavoro a seguito dell'esaurimento del periodo di comporto, deve comunque presentare la richiesta di fruizione delle ferie,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13816 del 18 ottobre 2000
  «Ai fini di licenziamento per superamento del periodo di comporto, ove la disciplina contrattuale non contenga esplicite previsioni di diverso tenore, devono essere inclusi nel calcolo del periodo di comporto anche i giorni festivi o comunque non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7924 del 9 giugno 2000
  «In caso di infortunio sul lavoro, la legge rimette alle parti collettive la determinazione dei termini di conservazione del posto di lavoro nel periodo successivo all'infortunio (art. 2110 c.c.); pertanto, è legittima la previsione contrattuale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4718 del 8 maggio 1998
  «La malattia e l'infortunio, comportanti entrambi l'impossibilità della prestazione per causa riferibile al lavoratore (seppure a lui non imputabile), sono oggetto della medesima tutela predisposta dall'art. 2110 c.c., anche per quanto attiene al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6601 del 12 giugno 1995
  «Nella determinazione, con il criterio dell'equità, del tempo massimo del periodo di comporto per assenze frazionate, in mancanza di una disciplina collettiva delle conseguenze di tali assenze, il giudice deve tendere ad assimilare quanto più...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12942 del 22 novembre 1999
  «Il recesso dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato può attuarsi unicamente nella duplice forma del licenziamento intimato dal datore di lavoro ovvero delle dimissioni rassegnate dal lavoratore; pertanto, mentre è possibile che le parti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17334 del 30 agosto 2004
  «Dal principio secondo cui il preavviso, cui è da attribuire efficacia reale, costituisce un termine legale sospensivo dell'efficacia del negozio di recesso, si desume che, in mancanza di accordo tra le parti circa la cessazione immediata del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10272 del 27 giugno 2003
  «Il preavviso di licenziamento - anche se intimato per giustificato motivo oggettivo rappresentato da sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore - è soggetto a sospensione per sopravvenuta malattia del prestatore fino al termine dell'ultima...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16260 del 19 agosto 2004
  «La previsione di ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta in un contratto collettivo non vincola il giudice, dato che questi deve sempre verificare, stante la inderogabilità della disciplina dei licenziamenti, se quella previsione sia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9474 del 21 aprile 2009
  «L'espletamento di altra attività, lavorativa ed extralavorativa, da parte del lavoratore durante lo stato di malattia è idoneo a violare i doveri contrattuali di correttezza e buona fede nell'adempimento dell'obbligazione e a giustificare il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3226 del 11 febbraio 2008
  «In tema di controlli sulle assenze per malattia dei lavoratori dipendenti, volti a contrastare il fenomeno dell'assenteismo e basati sull'introduzione di fasce orarie entro le quali devono essere operati dai servizi competenti accessi presso le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13622 del 24 giugno 2005
  «La comunicazione di malattia al datore di lavoro prescritta dall'art. 2 del D.L. n. 563 del 1979, convertito in legge n. 33 del 1980, rileva sulla possibilità di prosecuzione del rapporto nella misura in cui la sua omissione impedisca al datore di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4163 del 1 marzo 2004
  «In un giudizio di impugnativa di un licenziamento per giusta causa intimato a lavoratore risultato assente a visita domiciliare di controllo, è affetta da vizio di motivazione, rilevante a norma dell'art. 360, primo comma n. 5, c.p.c., la sentenza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15916 del 19 dicembre 2000
  «Il lavoratore al quale sia contestato in sede disciplinare di avere svolto un altro lavoro durante un'assenza per malattia ha l'onere di dimostrare la compatibilità dell'attività con la malattia impeditiva della prestazione lavorativa contrattuale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7370 del 9 agosto 1996
  «In tema di rapporto di lavoro, il cosiddetto codice disciplinare non deve necessariamente contenere una precisa e sistematica previsione delle singole infrazioni, delle loro varie graduazioni e delle corrispondenti sanzioni, essendo invece...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3915 del 27 aprile 1996
  «L'assenza ingiustificata alla visita medica di controllo del lavoratore assente per malattia rileva, oltre che ai fini dell'applicazione dell'art. 5 del D.L. n. 463/1983 (convertito con modificazioni nella L. n. 638/1983), anche sotto il profilo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1668 del 4 marzo 1996
  «Il giustificato motivo di assenza idoneo ad escludere la sanzione per il mancato reperimento del lavoratore alla visita di controllo durante le fasce orarie di reperibilità, non si identifica necessariamente con lo stato di necessità o con il caso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5006 del 27 aprile 1992
  «Lo svolgimento di altra attività lavorativa da parte del dipendente assente per malattia può costituire elemento idoneo a dimostrare la insussistenza dell'infermità addotta a giustificazione dell'assenza, e quindi una violazione degli obblighi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1035 del 2 febbraio 1991
  «In ipotesi di assenza di lavoro per malattia, l'inosservanza, da parte del lavoratore, della disciplina dettata dall'art. 2 del D.L. 30 dicembre 1979 n. 663 (cony., con modifiche, dalla L. n. 33 del 1980), in tema d'invio della documentazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13596 del 11 giugno 2009
  «È contraria a buona fede, in quanto formulata contra factum proprium, l'eccezione di nullità per tardività del licenziamento disciplinare proposta dal lavoratore che abbia ritardato l'adozione del provvedimento disciplinare richiedendo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13284 del 31 maggio 2010
  «Al diritto al risarcimento del danno conseguente a una malattia professionale contratta dal dipendente nell'espletamento del lavoro in conseguenza del comportamento colposo del datore di lavoro si applica, ai sensi dell'art. 2947, terzo comma,...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 4596 del 11 maggio 1994
  «In tema di assicurazione privata dell'invalidità temporanea da infortuni sul lavoro o degli stati di malattia, il diritto all'indennizzo sorge per effetto del verificarsi della situazione di invalidità ed è soggetto, pertanto, alla prescrizione...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 22332 del 26 ottobre 2011
  «L'amministrazione di sostegno - introdotta nell'ordinamento dall'art. 3 della legge 9 gennaio 2004, n. 6 - ha la finalità di offrire a chi si trovi nella impossibilità, anche parziale o temporanea, di provvedere ai propri interessi uno strumento...»
• Cassazione penale, Sez. V, sentenza n. 13989 del 23 marzo 2004
  «In procedimento per reato colposo derivante da colpa medica e per falso in atto pubblico, commesso mediante alterazione delle annotazioni contenute nella cartella clinica, è legittima la costituzione di parte civile dell'associazione denominata...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 1763 del 27 settembre 1999
  «Il difensore non è munito di potere certificatorio generale e le norme che gli conferiscono detto potere (art. 101, comma 2, c.p.p., art. 39 disp. att., art. 83 c.p.c.) hanno carattere eccezionale e non possono, pertanto, essere applicate al di...»
• Cassazione penale, Sez. IV, sentenza n. 4969 del 5 gennaio 2001
  «In tema di restituzione nel termine di restituzione nel termine per forza maggiore, l'impossibilità a lasciare il proprio domicilio, a causa di malattia documentata da certificato medico, costituisce uno stato di assoluta incapacità che impedisce...»