Hai cercato: Prestatore di lavoro

Trovati 115 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13134 del 3 ottobre 2000
  «Il lavoratore pub liberamente disporre del diritto di impugnare il licenziamento, facendone oggetto di rinunce o transazioni, che sono sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c., che considera invalidi e perciò impugnabili i soli atti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6857 del 13 luglio 1998
  «La rinunzia al diritto alla retribuzione in corrispettivo della prestazione lavorativa previsto e tutelato dalla Costituzione e dal codice civile quando sia anteriore alla maturazione del diritto è viziata da nullità assoluta e soltanto quando...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 304 del 14 gennaio 1998
  «L'accettazione del licenziamento da parte del lavoratore, ossia la manifestazione di volontà di quest'ultimo di non contestare l'avvenuto esercizio della facoltà di recesso del datore di lavoro non rientra nella previsione dell'art. 2113 c.c., non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26990 del 7 dicembre 2005
  «L'omissione della contribuzione produce un pregiudizio patrimoniale a carico del prestatore di lavoro, distinguendosi due tipi di danno: l'uno, dato dalla perdita, totale o parziale, della prestazione previdenziale pensionistica, che si verifica...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5596 del 9 giugno 1994
  «Ove venga rispettato il termine minimo di preavviso stabilito dalle fonti richiamate dall'art. 2118 c.c. - a norma di carattere inderogabile, in base alla quale, nel difetto di una causa impeditiva della prosecuzione, anche provvisoria, del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4391 del 26 febbraio 2007
  «Le dimissioni del lavoratore costituiscono un atto unilaterale recettizio idoneo a determinare la risoluzione del rapporto nel momento in cui pervengono a conoscenza del datore di lavoro, indipendentemente dalla volontà di quest'ultimo, con la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2170 del 25 febbraio 2000
  «In ragione del carattere rigoroso della prova delle dimissioni del lavoratore, il comportamento di quest'ultimo consistente nell'abbandono del posto di lavoro non può, di per sé solo, avere il significato di una dichiarazione tacita di recesso,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5284 del 29 maggio 1999
  «Quando il rapporto di lavoro subordinato venga a cessare per dimissioni del prestatore d'opera, quest'ultimo non è legittimato a chiedere, in dipendenza della cessazione immediata del rapporto, l'indennità sostitutiva del preavviso.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18998 del 2 settembre 2010
  «In materia di ripartizione dell'onere della prova, il principio secondo il quale spetta al datore di lavoro provare l'appartenenza del lavoratore alla categoria dei dirigenti non si applica ove l'accertamento della natura dirigenziale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5943 del 23 aprile 2002
  «Per stabilire se sussiste la giusta causa di licenziamento e se è stata rispettata la regola codicistica della proporzionalità della sanzione occorre accertare in concreto se —, in relazione alla qualità del singolo rapporto intercorso tra le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5742 del 25 maggio 1995
  «Per stabilire l'esistenza della giusta causa di licenziamento occorre accertare in concreto se, in relazione alla qualità del singolo rapporto intercorso tra le parti, alla posizione che in esso abbia avuto il prestatore di lavoro e, quindi, alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5832 del 16 giugno 1994
  «In tema di organizzazioni di tendenza il licenziamento ideologico, collegato cioè all'esercizio, da parte del prestatore di lavoro, di diritti costituzionalmente garantiti, quali la libertà di opinione, la libertà di religione e, nel campo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4935 del 1 aprile 2003
  «L'art. 102 bis disp. att. c.p.p., nel prevedere che chi sia stato sottoposto alla misura della custodia cautelare in carcere ovvero a quella degli arresti domiciliari ha diritto ad essere reintegrato nel posto di lavoro qualora venga pronunciata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4126 del 29 aprile 1994
  «È irrilevante, ai fini della sussistenza della giusta causa di licenziamento, l'assenza di un danno patrimoniale a carico del datore di lavoro, ove il comportamento illecito del prestatore abbia determinato il venir meno del requisito della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13167 del 8 giugno 2009
  «In materia di licenziamento disciplinare, il principio dell'immediatezza della contestazione, che trova fondamento nell'art. 7, terzo e quarto comma, legge 20 maggio 1970, n. 300, mira, da un lato, ad assicurare al lavoratore incolpato il diritto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3515 del 28 maggio 1981
  «In virtù della specifica disposizione del terzo comma dell'art. 2118 c.c.; l'obbligo del datore di lavoro di corrispondere, nel caso di morte del lavoratore, l'indennità sostitutiva del preavviso agli aventi diritto indicati dal primo comma...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4891 del 14 maggio 1998
  «Con riguardo alla congruità del corrispettivo dovuto in caso di patto di non concorrenza salva sempre la possibilità per il prestatore di lavoro di invocare, ove concretamente applicabili, le norme di cui agli am. 1448 e 1467 c.c. l'espressa...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21594 del 15 novembre 2004
  «Il lavoro a domicilio realizza una forma di decentramento produttivo, in cui l'oggetto della prestazione del lavoratore assume rilievo non già come risultato, ma come estrinsecazione di energie lavorative, resa in maniera continuativa all'esterno...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 933 del 26 gennaio 1995
  «Nel contratto d'opera — caratterizzato dall'autonomia del prestatore d'opera nella scelta dei mezzi e nell'organizzazione della propria attività volta al conseguimento dell' opus — non trovano applicazione le norme speciali antinfortunistiche,...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 560 del 13 gennaio 2005
  «La nozione di azienda di cui al n. 3 dell'art. 2598 sopra citato, difatti, coincide con quella di cui al precedente art. 2555, stesso codice, sicché (pur essendo innegabile che, sotto il profilo meramente ontologico, studi di liberi professionisti...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 5002 del 18 aprile 2000
  «Il privilegio generale sui mobili del debitore, previsto dall'art. 2751 bis n. 2 c.c., garantisce solo i compensi professionali spettanti al singolo professionista o prestatore d'opera per il lavoro personale svolto, in forma autonoma, con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5780 del 12 aprile 2012
  «Il rifiuto preventivo espresso dal lavoratore contro un eventuale trasferimento, pur in presenza delle ragioni tecniche, organizzative e produttive, che ne avrebbero giustificato l'adozione, non autorizza il datore di lavoro a privare il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17178 del 9 ottobre 2012
  «Qualora vengano creati fondi speciali previdenziali da parte del datore di lavoro, essi rimangono strettamente vincolati agli scopi per cui sono stati istituiti, non potendo essere distratti, ai sensi dell'art. 2117 c.c., dal fine cui risultano...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2720 del 23 febbraio 2012
  «Ai fini del licenziamento per giusta causa, rileva soltanto la mancanza del lavoratore tanto grave da giustificare l'irrogazione della sanzione espulsiva, dovendosi valutare il comportamento del prestatore nel suo contenuto oggettivo - ossia con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10553 del 7 maggio 2013
  «Il rifiuto di adempimento della prestazione da parte del lavoratore, può ritenersi conforme a buona fede - in applicazione del principio "inademplenti non est adimplendum" ex art. 1460, secondo comma, cod. civ. - e trovare giustificazione nella...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10420 del 6 maggio 2013
  «...6. Ne consegue l'applicazione della facoltà di recesso "ad nutum", prevista dall'art. 2237 cod. civ., in difetto di prova, da parte del prestatore di lavoro, circa la pattuizione, anche implicita, di una deroga convenzionale alla disciplina...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 1216 del 14 giugno 1965
  «Nell'ipotesi che un prestatore di lavoro avente diritto ad alloggio di servizio (nella specie, portiere) convenga il datore di lavoro avanti al tribunale per sentir dichiarare la nullità del licenziamento intimatogli e, conseguentemente, il suo...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 16737 del 8 aprile 2004
  «Non è configurabile, in capo al lavoratore dipendente, l'attenuante di cui all'art. 114, comma secondo, c.p. (consistente nel fatto di chi sia stato determinato a commettere il reato o a cooperare in esso, quando ricorrono le condizioni stabilite...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5777 del 12 aprile 2012
  «In caso di annullamento con rinvio, ove la sentenza di cassazione qualifichi la causa univocamente, seppur implicitamente, come controversia di lavoro, in quanto la sentenza sia pronunciata dalla Sezione lavoro della Corte, nonché riferita alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24024 del 23 ottobre 2013
  «In materia di atti abdicativi di diritti del lavoratore subordinato, le rinunce e le transazioni aventi ad oggetto diritti del prestatore di lavoro previsti da disposizioni inderogabili di legge o di contratti collettivi, contenute in verbali di...»