L’analisi della CGIL evidenzia gli effetti del nuovo adeguamento anagrafico sui lavoratori sotto il minimale contributivo, sollevando questioni di equità nel sistema previdenziale italiano (continua a leggere)
Il nuovo decreto Semplificazioni promette procedure più veloci e flessibili, per il rilascio del certificato di malattia al lavoratore. Vediamo insieme come cambieranno le regole (continua a leggere)
Concorsi pubblici in scadenza a dicembre: oltre 4.000 posti tra Inps, Inail, Forze Armate, sanità, ricerca e P.A. centrale. Un quadro aggiornato dei bandi principali, con requisiti e scadenze per orientarsi tra le ultime opportunità... (continua a leggere)
Gli stipendi scuola cresceranno fino al 2027 con aumenti per docenti, personale Ata, università e ricerca. Dal nuovo Ccnl arrivano incrementi fino a 470 euro mensili. Ecco come cambiano busta paga, contratti e retribuzioni nel comparto... (continua a leggere)
Un accordo firmato il 22 novembre non aumenta solo gli stipendi dei lavoratori, ma rafforza anche stabilità, welfare, sicurezza e tutele per i lavoratori più fragili (continua a leggere)
Aumenti stipendi pubblici 2025-2027: previsto rialzo da 52 a 184 euro per ministeri, sanità, enti locali, scuola e ricerca. Il governo accelera i rinnovi per recuperare potere d’acquisto e modernizzare la P.A., ecco tutti i nuovi importi (continua a leggere)
Il disegno di legge di Bilancio 2026 prova a combinare crescita e giustizia sociale, agendo sul fronte salariale senza aumentare il disavanzo. Ecco flat tax al 5% sugli aumenti contrattuali, detassazione sugli straordinari e riduzione... (continua a leggere)
Il legislatore introduce nuove misure per la sicurezza sul lavoro, tra cui visite mediche immediate in caso di sospetto uso di droghe o alcol, più ispettori e formazione obbligatoria anche per le piccole imprese, rilancio del fascicolo... (continua a leggere)
La Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di una dipendente che aveva rifiutato il trasferimento di sede, ribadendo che il rifiuto della prestazione lavorativa è lecito solo se conforme ai principi di buona fede e... (continua a leggere)
La Suprema Corte ribalta tutto con una sentenza storica: protestare collettivamente non costa più il posto di lavoro. Ma attenzione, ci sono regole precise da rispettare: ecco quali sono (continua a leggere)