Molte lavoratrici non sanno che, grazie ai figli, possono andare in pensione fino a 16 mesi prima oppure incassare 16 mesi di arretrati, ma la scelta sbagliata può costare cara ogni mese per il resto della vita. Ecco tutto quello che devi... (continua a leggere)
Nel comparto scuola la malattia non sospende automaticamente le ferie. Ecco che cosa prevede il Ccnl per il personale ATA e quando il periodo feriale viene interrotto secondo il chiarimento ARAN (continua a leggere)
Turni notturni, salute sacrificata, ritmi biologici stravolti: chi lavora mentre il resto del mondo dorme ha finalmente qualcosa in cambio. Due misure concrete permettono di lasciare il lavoro anni prima rispetto ai colleghi con orari diurni.... (continua a leggere)
Il nuovo Decreto Lavoro 2026 introduce incentivi per le stabilizzazioni under 35, adeguamenti salariali retroattivi e vantaggi per le imprese certificate nella parità di genere. La riforma disciplina anche la sicurezza digitale dei rider e... (continua a leggere)
Aumenti automatici legati all'inflazione e stop ai contratti pirata per alzare gli stipendi. La riforma punta sui contratti leader e taglia i benefici fiscali alle aziende che non garantiscono paghe adeguate (continua a leggere)
Abuso di precariato per i docenti di religione: la Cassazione impone risarcimenti oltre i tre anni di servizio senza concorso (continua a leggere)
Licenziamento per simulazione malattia: la Cassazione stabilisce che le indagini investigative non bastano a smentire il certificato medico senza prove tecniche (continua a leggere)
Esiste una pratica sempre più diffusa nelle aziende italiane, che trasforma le vacanze in un "prestito" di tempo: si chiama anticipo delle ferie, e funziona esattamente come un credito, con tanto di restituzione obbligata. La... (continua a leggere)
Hai lo stesso lavoro di prima, le stesse responsabilità, lo stesso inquadramento contrattuale, eppure il tuo stipendio è sceso. Sembra un paradosso, ma è la realtà del diritto del lavoro italiano dopo le riforme degli... (continua a leggere)
Il Decreto 1° Maggio 2026 introduce aumenti automatici per i contratti scaduti e innalza i fringe benefit detassati a 3.000 euro per bollette e affitti (continua a leggere)