Un nuovo disegno di legge mira ad ampliare la tutela nei confronti di chi ha direttamente subito gravi infortuni sul lavoro e dei suoi familiari. Ecco quali potrebbero essere le novità in arrivo (continua a leggere)
Per anni migliaia di lavoratori interinali hanno visto sfumare bonus e premi di risultato che i loro colleghi diretti incassavano regolarmente. Oggi la Corte di Cassazione chiude definitivamente questa stagione di disparità, imponendo alle... (continua a leggere)
Finte partite IVA: la Cassazione fissa i criteri di eterodirezione e integrazione aziendale per riconoscere il lavoro subordinato. Ecco come dimostrare la subordinazione reale in giudizio per ottenere tutele, risarcimenti e assunzione (continua a leggere)
Il datore che non protegge il lavoratore dalle condotte persecutorie dei colleghi ne risponde civilmente. La Suprema Corte torna sul tema con un'ordinanza che ridisegna i confini tra danno biologico e danno morale, con importanti ricadute... (continua a leggere)
Un emendamento al decreto lavoro n. 62/2026 propone di restituire ai lavoratori gli aumenti maturati dal giorno della scadenza del contratto, anche quando il rinnovo arriva anni dopo (continua a leggere)
L'orientamento 37362/2026 stabilisce che, senza un termine concordato, la conversione a tempo pieno resta un diritto esclusivo del dipendente (continua a leggere)
Mentre il Governo sbandiera il "salario giusto" come conquista storica per i lavoratori, quattro emendamenti nascosti nella legge di conversione rischiano di svuotarne il contenuto più importante. Una contraddizione che non... (continua a leggere)
Pubblicato il bando della nuova selezione dell'Amministrazione finanziaria per 622 assistenti amministrativi a tempo indeterminato. Ecco che cosa sapere per provare ad agguantare un contratto a tempo indeterminato nella P.A. (continua a leggere)
Arrivare tardi, ignorare le direttive aziendali e consegnare lavori scadenti può costare il posto di lavoro. La Cassazione ha messo un punto fermo su quando questi comportamenti giustificano il licenziamento per giusta causa. Ecco tutti i... (continua a leggere)
Retribuzione ferie: la Cassazione impone lo stipendio pieno con indennità e buoni pasto per i lavoratori (continua a leggere)