Si tratta di decreti ed emendamenti già approvati, che hanno come obiettivo quello di far permanere in servizio figure professionali di settori definiti "disagiati" a causa della mancanza di personale. Ma vediamoli più nel dettaglio (continua a leggere)
Vediamo insieme cosa dice la legge sul diritto del lavoratore alla disconnessione (continua a leggere)
Vediamo in quali casi un lavoratore può essere licenziato a causa di malattia o infortunio sul lavoro (continua a leggere)
Tra gli oneri del lavoratore, vige anche quello di comunicare eventuali cambi di residenza. Vediamone le ragioni e le conseguenze in caso di inadempimento (continua a leggere)
La pressione bassa, aggravata dalle alte temperature estive, può rendere difficile lavorare: la legge precisa quando e come è possibile assentarsi per malattia (continua a leggere)
Nei luoghi di lavoro le aziende hanno il dovere di garantire una temperatura adeguata, o di sicurezza, per agevolare le attività dei dipendenti. Ecco cosa sapere in tema di utilizzo dell'aria condizionata in ufficio (continua a leggere)
In caso di mobilità volontaria, la P.A. di destinazione deve tener conto delle precedenti progressioni economiche e della RIA? Risponde la Cassazione con la sentenza n. 19613 del 2024 (continua a leggere)
Ogniqualvolta il dipendente si trova nella condizione di dover usufruire di ferie non ancora maturate si parla di "ferie in negativo" o "ferie in anticipo". Vediamo cosa sono e quali sono le conseguenze per il dipendente che ne... (continua a leggere)
Numerosi lavoratori spendono molto tempo in auto per raggiungere il luogo di lavoro e ne richiedono il rimborso. Vediamo se è possibile ottenerlo e come non confonderlo con le trasferte (continua a leggere)
Con l'arrivo dell'estate sono sempre di più i contratti stagionali che vengono stipulati: vediamo quali sono i diritti di questa tipologia di lavoratori (continua a leggere)