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Trovati 11437 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10240 del 4 maggio 2009
  «In materia di società cooperative di lavoro, l'art. 1 della legge 3 aprile 2001, n. 142, entrato in vigore in data 8 maggio 2001, nel prevedere espressamente la possibilità per il socio lavoratore di instaurare, a fianco del rapporto associativo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21212 del 2 novembre 2005
  «In sede di interpretazione della previsione contrattuale di una figura professionale, la norma collettiva deve essere letta in funzione delle concrete particolarità tecniche del rapporto cui è da applicare. Questa lettura non può tuttavia giungere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5809 del 10 marzo 2010
  «Ai fini del riconoscimento della qualifica dirigenziale, è necessario e sufficiente che sia dimostrato l'espletamento di fatto delle relative mansioni, caratterizzate dalla preposizione ad uno o più servizi con ampia autonomia decisionale, e non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12085 del 18 agosto 2003
  «Ai fini della qualificazione di un rapporto di lavoro come lavoro subordinato dirigenziale o rapporto di collaborazione professionale auto noma spiega rilevanza decisiva la volontà delle parti, espressa nell'accordo contrattuale, qualora, come...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 454 del 28 gennaio 1985
  «I criteri di qualificazione dell'attività impiegatizia contenuti nel R.D.L. 13 novembre 1924, n. 1825 (disposizioni relative al contratto d'impiego privato) non sono direttamente applicabili (salvo l'eventuale limite derivante da norma...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13700 del 13 ottobre 2000
  «Con riferimento al patto di prova inserito nel contratto di lavoro, per il quale l'ordinamento — per evidenti ragioni antifrodatorie — prescrive non solo la forma scritta, ma anche la predeterminazione della durata, entro limiti massimi, gli spazi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3910 del 5 maggio 1997
  «Le parti del contratto di lavoro subordinato possono legittimamente, nella loro autonomia negoziale, convenire che il lavoratore, prima dell'effettiva assunzione, si limiti a svolgere una semplice attività «esplorativa» dell'ambiente di lavoro che...»
• Cassazione penale, Sez. I, ordinanza n. 1741 del 4 luglio 1995
  «Ai fini della notificazione alle altre parti della richiesta di rimessione del processo, la parte a cui il legislatore fa riferimento non va intesa in senso formale, ma in senso sostanziale, e comprende anche la persona offesa, cui non può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5591 del 14 aprile 2001
  «La forma scritta necessaria, a norma dell'art. 2096 c.c., per il patto di assunzione in prova è richiesta ad substantiam, e tale essenziale requisito di forma, la cui mancanza comporta nullità assoluta dell'assunzione in prova e la sua immediata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2579 del 7 marzo 2000
  «Quando le parti — o la parte in caso di negozio giuridico unilaterale — procedono alla re¬dazione per iscritto di un atto possono bene fare riferimento, mediante semplice richiamo per relationem , al contenuto di un altro atto, effettuando un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12673 del 15 dicembre 1997
  «Ad integrare l'atto scritto richiesto ad substantiam per i contratti formali non è sufficiente un qualsiasi documento, ma è necessario uno scritto contenente la manifestazione di volontà di concludere il contratto, posto in essere dalle parti al...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1045 del 4 febbraio 1997
  «In tema di assunzione in prova, il contratto collettivo contiene la previsione generale che, successivamente, potrà trovare applicazione nei vari, personali contratti di assunzione di volta in volta intercorrenti tra lavoratori e datori di lavoro;...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13162 del 8 giugno 2009
  «Il principio generale secondo cui la retribuzione non spetta in assenza della corrispondente prestazione o della formale relativa offerta si applica anche al rapporto fra livello della prestazione (o della qualifica, che la presuppone) ed adeguata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14468 del 7 novembre 2000
  «Nel rapporto di lavoro subordinato, l'onere di provare la durata della prestazione, nonché, al suo interno, la misura dell'effettivo impegno lavorativo in termini di giorni e ore, grava sul lavoratore che agisca per il riconoscimento del diritto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23614 del 22 novembre 2010
  «In tema di rapporto di lavoro subordinato, le obbligazioni delle parti si inseriscono all'interno di un rapporto contrattuale sinallagmatico di carattere continuativo che rende inapplicabile il principio, valido per le obbligazioni unilaterali,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4224 del 14 maggio 1997
  «La determinazione della giusta retribuzione in un importo inferiore ai minimi salariali fissati dalla contrattazione collettiva non può essere giustificata col richiamo alle condizioni del mercato del lavoro relative al luogo in cui la prestazione...»
• Cassazione penale, Sez. I, sentenza n. 10371 del 18 ottobre 1995
  «È configurabile il concorso materiale tra il reato di corruzione ed il reato di truffa in danno dello Stato in quanto l'accordo corruttivo non può integrare l'induzione in errore nei confronti del pubblico ufficiale che partecipa all'accordo, ma...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11607 del 2 agosto 2002
  «La corresponsione di un emolumento nel corso del rapporto di lavoro in favore della generalità dei dipendenti è sufficiente a farlo considerare come elemento della retribuzione, sia per la presunzione di onerosità che assiste tutte le prestazioni...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 25033 del 24 novembre 2006
  «Ai fini della verifica del legittimo esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, deve essere valutata, dal giudice di merito - con giudizio di fatto incensurabile in cassazione ove adeguatamente motivato - la omogeneità tra le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6763 del 10 maggio 2002
  «L'esercizio dello ius variandi rientra nella discrezionalità del datore di lavoro, che non è di per sé sottratta — in linea generale — all'osservanza dei doveri di correttezza e buona fede e, per il caso di violazione, al rimedio del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7821 del 8 giugno 2001
  «L'attività prevalente ed assorbente svolta dal lavoratore deve rientrare tra quelle previste dalla categoria di appartenenza, ma il lavoratore può essere adibito, per motivate esigenze aziendali, anche a compiti inferiori, se marginali rispetto a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2428 del 17 marzo 1999
  «L'art. 2103 c.c., pur nel nuovo testo, non ha eliminato lo ius variandi del datore di lavoro, ove giustificato da esigenze organizzative e direzionali ovvero da radicale e profonda ristrutturazione dell'azienda, ma ne ha limitato rigorosamente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10775 del 3 novembre 1997
  «Alla utilizzabilità di prove testimoniali formatesi in altro processo fra le stesse parti non è d'ostacolo la circostanza (costituente del resto la regola) che i due giudizi vertano su fatti diversi e che, in particolare, quello nel quale le prove...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11835 del 21 maggio 2009
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, l'art. 52, comma 1, del D.L.vo 30 marzo 2001, n. 165, che sancisce il diritto alla adibizione alle mansioni per le quali il dipendente è stato assunto o ad altre equivalenti, ha recepito - attese le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24738 del 7 ottobre 2008
  «In materia di pubblico impiego privatizzato, la sottoutilizzazione professionale di un dirigente a seguito di trasferimento ad un organismo amministrativo di nuova formazione (nella specie, ali Agenzia regionale per la protezione dell'ambiente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11142 del 7 maggio 2008
  «Ove il datore di lavoro abbia, unilateralmente e ingiustificatamente, rifiutato la prestazione del lavoratore non adibendolo ad alcuna attività, con conseguente sua dequalificazione professionale, la successiva sospensione del rapporto per il...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 2352 del 2 febbraio 2010
  «Nel rapporto gerarchico professionale tra il primario di un reparto ospedaliero e l'aiuto anziano operante nel reparto, l'accertamento del demansionamento di fatto per oltre cinque anni di quest'ultimo, determinato dalla condotta del primario che,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 425 del 12 gennaio 2006
  «Poiché la violazione della norma imperativa contenuta nell'art. 2103 c.c. implica la nullità del provvedimento datoriale di assegnazione a mansioni non equivalenti, si deve ammettere la possibilità che al lavoratore sia accordata la tutela piena ,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24 del 3 gennaio 2005
  «Il diritto alla qualifica superiore previsto dall'art. 2103 c.c. è fondato sullo svolgimento delle mansioni superiori, fatto oggettivo giuridicamente qualificato dal suo presupposto, costituito dal livello delle mansioni svolte. La qualificazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21021 del 28 settembre 2006
  «Per lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, la cui sostituzione da parte di altro lavoratore avente una qualifica inferiore non attribuisce a questi — in relazione al disposto dell'art. 2103 c.c. — il diritto alla...»