Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1390 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7629 del 19 agosto 1996
  «Le dimissioni del lavoratore — che costituiscono un negozio unilaterale recettizio idoneo a determinare la risoluzione del rapporto indipendentemente dalla volontà del datore di lavoro — soggiacciono, ai sensi dell'art. 1324 c.c., in quanto atto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 818 del 16 gennaio 2007
  «Il pagamento legittimo al lavoratore di una retribuzione superiore ai minimi previsti dal contratto collettivo indica la volontà di derogare in meglio (ai sensi dell'art. 2077, comma secondo, c.c.), tacitamente manifestata dal datore ed accettata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13035 del 6 settembre 2003
  «L'apprezzamento del giudice di merito circa l'esistenza e l'idoneità della minaccia a coartare la volontà di una persona si traduce in un giudizio di fatto, incensurabile in cassazione ove adeguatamente motivato. (Nella specie la S.C. ha ritenuto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2787 del 24 febbraio 2003
  «In tema di impugnativa di licenziamento, una volta che, a mezzo di atto stragiudiziale, sia stata evitata la decadenza prevista dall'art. 6 della legge n. 604 del 1966, la successiva azione giudiziale di annullamento del licenziamento illegittimo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4925 del 28 maggio 1990
  «La speciale disciplina dettata dalla L. 15 luglio 1966, n. 604 per l'impugnativa del licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo, e, in particolare, la norma dell'art. 6 della stessa legge, relativa alla necessità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11179 del 20 novembre 1990
  «Le dimissioni del lavoratore costituiscono un atto unilaterale recettizio idoneo a determinare la risoluzione del rapporto di lavoro nel momento in cui pervengono a conoscenza del datore di lavoro e indipendentemente dalla volontà del medesimo;...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14472 del 7 novembre 2000
  «Poiché la normale entità è incompatibile con la nozione generale della locazione a norma dell'art. 1571 c.c., non si può presumere il carattere gratuito dell'uso di un immobile di proprietà del datore di lavoro accordato al lavoratore e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3559 del 10 marzo 2001
  «In materia di appalto, l'apertura del procedimento fallimentare nei confronti dell'appaltatore non comporta l'improcedibilità dell'azione precedentemente esperita dai dipendenti nei confronti del committente, ai sensi dell'art. 1676 c.c., per il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11607 del 4 settembre 2000
  «L'azione diretta esercitata ex art. 1676 c.c. dall'ausiliare dell'appaltatore contro il committente è pienamente distinta e autonoma rispetto a quella che, eventualmente, venga simultaneamente proposta nei confronti dell'appaltatore — datore di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4067 del 23 aprile 1999
  «Il principio secondo cui al giudizio promosso ai sensi dell'art. 1676 c.c. dagli ausiliari dell'appaltatore per conseguire direttamente dal committente quanto loro è dovuto deve partecipare anche l'appaltatore quale litisconsorte necessario,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16603 del 16 luglio 2009
  «In tema di attività svolte fuori dall'azienda, gli elementi fondamentali che distinguono il rapporto di lavoro subordinato del rappresentante o viaggiatore di commercio (o piazzista) dal rapporto di lavoro autonomo di rappresentanza ad agenzia (e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7087 del 15 maggio 2002
  «L'elemento essenziale e caratterizzante del rapporto di agenzia si sostanzia nella realizzazione da parte dell'agente di un'attività economica organizzata, rivolta ad un risultato di lavoro che questi svolge autonomamente nell'interesse, per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7513 del 20 dicembre 1983
  «Il contratto di agenzia ha per oggetto il conferimento, a rischio dell'agente, di un'attività economica autonomamente organizzata, rivolta al conseguimento di un risultato di lavoro e vincolata al preponente da uno stabile rapporto di lavorazione;...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6389 del 25 novembre 1982
  «Ai fini della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, non è sufficiente che la prestazione lavorativa si svolga con inserimento nell'altrui attività produttiva, potendo uno stabile collegamento fra l'una o l'altra ravvisarsi anche nel...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1434 del 5 febbraio 1993
  «Il principio della necessità della contestazione immediata, sia pure sommaria, delle ragioni poste, a base del recesso per giusta causa, con la conseguente preclusione di dedurre successivamente fatti diversi da quelli contestati, opera sia per il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7986 del 12 giugno 2000
  «In mancanza di esplicita pattuizione in ordine alla possibilità di recedere senza preavviso dal rapporto di agenzia, per esso trova applicazione l'istituto del recesso per giusta causa, valutata questa secondo i criteri di cui all'art. 21.19 c.c.,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3898 del 20 aprile 1999
  «Nel rapporto di agenzia, così come nel rapporto di lavoro subordinato, attesa l'analogia tra i due rapporti, entrambi fondati sull'elemento fiduciario, la necessità di immediata, seppure sommaria, contestazione delle ragioni poste a base del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 845 del 1 febbraio 1999
  «Nell'applicare, nell'ambito del rapporto di agenzia, la regola sul recesso per giusta causa dettata dall'art. 2119 c.c. in relazione al rapporto di lavoro, l'apprezzamento circa la sussistenza nel caso concreto di una giusta causa - cioè di un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21279 del 15 ottobre 2010
  «Nel contratto di agenzia, analogamente a quanto previsto nei rapporti di lavoro privi di stabilità, ove non ricorra l'ipotesi della giusta causa, la parte che recede è obbligata a darne preavviso nel termine stabilito ai sensi dell'art. 1750 c.c....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10248 del 28 settembre 1995
  «Ai sensi dell'art. 12, D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, il datore di lavoro — sul quale incombe l'onere di portare a conoscenza dell'Inail, in base al principio generale di cui all'art. 1897 c.c., gli elementi di variazione che determinano una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5024 del 8 aprile 2002
  «Il datore di lavoro, in caso di violazione delle norme poste a tutela dell'integrità fisica del lavoratore, è interamente responsabile dell'infortunio che ne sia conseguito e non può invocare il concorso di colpa del danneggiato, avendo egli il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4542 del 16 maggio 1996
  «...alla risoluzione di un rapporto di lavoro, risultava da un atto, sottoscritto dal solo lavoratore, al quale, non contestatamente, aveva aderito anche il datore di lavoro prima della sua impugnazione in via stragiudiziale da parte del lavoratore.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11471 del 18 novembre 1997
  «La tutela del lavoratore contro il licenziamento illegittimo si attua durante lo svolgimento del rapporto secondo la sua specifica disciplina, mentre, manifestata dal datore di lavoro la volontà di recedere, il prestatore può ben transigere in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4632 del 6 marzo 2004
  «Il pagamento di una somma che si assume pienamente satisfattoria della pretesa del creditore, pretesa della quale si contesti — contestualmente al pagamento — il maggior ammontare, non assume il significato di riconoscimento del diritto, idoneo ad...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22872 del 10 novembre 2010
  «Ove, peraltro, la domanda sia stata proposta solo in via riconvenzionale di fronte alla richiesta del lavoratore diretta ad ottenere l'adeguamento annuale dell'assegno "ad personam", asseritamente stipulato con il datore di lavoro, incombe sul...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 215 del 11 gennaio 2010
  «In caso di distacco del dipendente presso altra organizzazione aziendale, il datore di lavoro distaccante, in capo al quale permane la titolarità del rapporto di lavoro, è responsabile, ai sensi dell'art. 2049 c.c., dei fatti illeciti commessi dal...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 17836 del 22 agosto 2007
  «La responsabilità indiretta ex art. 2049 c.c. del datore di lavoro per il fatto dannoso commesso dal dipendente non richiede che tra le mansioni affidate all'autore dell'illecito e l'evento sussista un nesso di causalità, essendo sufficiente che...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 5957 del 10 maggio 2000
  «La presenza di questi astratti titoli di responsabilità, fra loro concorrenti, non impedisce che - trattandosi di illecito commesso da minore nell'esercizio della sua attività di apprendista - possa essere accertata la responsabilità esclusiva,...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 9100 del 29 agosto 1995
  «La responsabilità extracontrattuale di cui all'art. 2049 c.c., essendo fondata sul presupposto della sussistenza di un rapporto di subordinazione tra l'autore dell'illecito e il proprio datore di lavoro e sul collegamento dell'illecito stesso con...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 6572 del 24 marzo 2006
  «Mentre il risarcimento del danno biologico è subordinato all'esistenza di una lesione dell'integrità psico-fisica medicalmente accertabile, il danno esistenziale - da intendere come ogni pregiudizio (di natura non meramente emotiva ed interiore,...»