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Trovati 60382 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 381 del 14 gennaio 2000
  «La qualità di amministratore di una società di capitali è cumulabile con quella di lavoratore dipendente della medesima società, allorquando sia individuabile — mediante una valutazione delle risultane istruttorie riservata al giudice di merito e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1793 del 7 marzo 1996
  «Il lavoratore con qualifica di dirigente ha il potere di decidere autonomamente, senza alcuna ingerenza da parte del datore di lavoro, circa il periodo nel quale godere delle ferie, sicché ove non abbia fruito delle stesse non ha diritto ad alcun...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 23557 del 12 settembre 2008
  «Il rapporto di immedesimazione organica fra l'amministratore ed una società di capitali esclude che le funzioni connesse alla carica, siano riconducibili ad un rapporto di lavoro subordinato ovvero di collaborazione coordinata e continuativa; ne...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13009 del 5 settembre 2003
  «La qualifica di amministratore unico di una società non è compatibile con la condizione di lavoratore subordinato alle dipendenze della stessa società, non potendo ricorrere in tal caso l'effettivo assoggettamento al potere direttivo, di controllo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2861 del 26 febbraio 2002
  «In tema di società cooperativa a responsabilità limitata, il rapporto che lega l'amministratore, cui è affidata la gestione sociale, alla società è un rapporto di immedesimazione organica, che non può essere qualificato né rapporto di lavoro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10383 del 23 novembre 1996
  «Il rapporto fra una società in nome collettivo ed i soci della stessa che si occupano dell'amministrazione dell'azienda, non può essere considerato di per sé come rapporto di lavoro subordinato, atteso che l'attività da essi svolta è connaturale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8346 del 8 aprile 2010
  «In tema di cooperative di produzione e lavoro, anche nel regime previgente alla legge 3 aprile 2001, n. 142, spetta al giudice di merito verificare se, accanto al rapporto associativo, sussista un distinto rapporto di lavoro, autonomo o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10240 del 4 maggio 2009
  «In materia di società cooperative di lavoro, l'art. 1 della legge 3 aprile 2001, n. 142, entrato in vigore in data 8 maggio 2001, nel prevedere espressamente la possibilità per il socio lavoratore di instaurare, a fianco del rapporto associativo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15750 del 21 ottobre 2003
  «Nel regime anteriore a quello introdotto dalla legge 3 aprile 2001, n. 142, il cui art. 1, comma 3, dispone che i soci lavoratori debbono stipulare un distinto contratto di lavoro, autonomo o subordinato, i soci di cooperative di produzione e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9000 del 5 giugno 2003
  «I soci di una cooperativa di produzione e lavoro non possono considerarsi dipendenti della medesima per le prestazioni rivolte a consentire ad essa il conseguimento dei suoi fini istituzionali ed in particolare non rileva, ai fini della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13737 del 16 ottobre 2000
  «La qualità di socio di una cooperativa non esclude la configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato tra la cooperativa e il socio, a condizione che la prestazione lavorativa non sia conferita alla società per patto contrattuale e che a tale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9294 del 13 luglio 2000
  «A norma dell'art. 85 c.p.c., la revoca del difensore, al pari della rinuncia di questo al mandato, non produce effetti finché non sia avvenuta la sostituzione del difensore revocato o rinunziante, con la conseguenza che, in caso di inesistenza o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 304 del 13 gennaio 2000
  «L'art. 24 della legge n. 196 del 1997 che contiene norme tendenti all'equiparazione dei soci delle cooperative di lavoro ai lavoratori subordinati per quanto riguarda l'assicurazione obbligatoria per la disoccupazione involontaria, le indennità di...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 7559 del 1 agosto 1998
  «L'attività lavorativa del socio in favore della società cooperativa, ove consistente in prestazioni comprese tra quelle previste nel patto sociale e dirette al perseguimento dei fini istituzionali della società, costituisce adempimento del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20272 del 27 settembre 2010
  «Nel procedimento logico-giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non si può prescindere da tre fasi successive, e cioè, dall'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, dalla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26978 del 22 dicembre 2009
  «In caso di mansioni promiscue, ove la contrattazione collettiva non preveda una regola specifica per l'individuazione della categoria di appartenenza del lavoratore, la prevalenza - a questo fine - non va determinata sulla base di una mera...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3859 del 22 febbraio 2006
  «In materia di inquadramento del lavoratore, il giudice di merito è tenuto ad effettuare un'operazione logica di comparazione delle mansioni astrattamente previste per la qualifica da attribuire e di quelle svolte in concreto dal prestatore. A tal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21212 del 2 novembre 2005
  «In sede di interpretazione della previsione contrattuale di una figura professionale, la norma collettiva deve essere letta in funzione delle concrete particolarità tecniche del rapporto cui è da applicare. Questa lettura non può tuttavia giungere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12513 del 7 luglio 2004
  «Ove la contrattazione collettiva preveda, nel disciplinare la classificazione dei lavoratori, sia le categorie o livelli, mediante declaratorie estratte e generali, sia distinti e specifici profili professionali, l'indagine per determinare la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12092 del 1 luglio 2004
  «Ancorché il richiamo per relationem a precedenti scritti difensivi non sia compatibile con l'onere di specificazione dei motivi di appello imposto dall'art. 342 c.p.c., tuttavia detto richiamo deve ritenersi consentito allorché l'impugnazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16461 del 3 novembre 2003
  «In caso di mansioni promiscue, la previsione espressa della contrattazione collettiva secondo cui tra le mansioni legittimamente esigibili da dipendenti inquadrati in un determinato livello vi siano anche compiti propri di un più elevato livello...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12632 del 28 agosto 2003
  «Va riconosciuta, in via di principio, all'autonomia collettiva il potere di stabilire gli inquadramenti del personale, ovvero la giusta collocazione del medesimo, in riferimento non solo alla consistenza professionale delle mansioni affidate a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1093 del 24 gennaio 2003
  «In sede di interpretazione delle clausole di un contratto collettivo relative alla classificazione del personale in livelli o categorie, ha rilievo preminente, soprattutto se il contratto ha, come nella specie, carattere aziendale, la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7959 del 12 giugno 2001
  «Nel procedimento logico-giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non può prescindersi dalla ricognizione dei caratteri generali ed astratti delle singole categorie e qualifiche alla stregua della...»
• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 22539 del 30 maggio 2001
  «Nell'ipotesi di arresto o fermo non convalidati, la contestazione nel corso dell'udienza camerale di reati diversi da quello per cui era avvenuto l'arresto e l'emissione dell'ordinanza di custodia cautelare solo per questi ultimi, rende necessario...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14502 del 8 novembre 2000
  «Nel caso di espletamento da parte del lavoratore subordinato di una pluralità di mansioni in favore del medesimo datore di lavoro, sono riconducibili nell'ambito di un unico rapporto, secondo la qualifica corrispondente alla mansione principale,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12555 del 15 dicembre 1998
  «In materia di legittimità dell'attribuzione al lavoratore di una categoria o di una qualifica prevista dal contratto collettivo, è compito del giudice di ricostruire la comune intenzione delle parti ai sensi dell'art. 1362 c.c., ossia di motivare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5587 del 17 maggio 1993
  «Quando il rapporto di lavoro è regolato da contratti collettivi, l'accertamento dell'appartenenza del lavoratore alla categoria operaia o impiegatizia deve essere condotto alla stregua di tale disciplina — le cui indicazioni assumono valore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5809 del 10 marzo 2010
  «Ai fini del riconoscimento della qualifica dirigenziale, è necessario e sufficiente che sia dimostrato l'espletamento di fatto delle relative mansioni, caratterizzate dalla preposizione ad uno o più servizi con ampia autonomia decisionale, e non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14835 del 24 giugno 2009
  «Il trattamento economico aggiuntivo attribuito ad un dirigente con il riconoscimento di determinati "benefit" (quali l'attribuzione di buoni mensa, l'uso dell'auto, l'uso di un cellulare) può, in base alle pattuizioni che lo prevedono e alle...»