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Trovati 569 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14431 del 10 luglio 2015
  «Instaurata in una controversia di lavoro privato una procedura arbitrale, la cui natura è irrituale, la relativa decisione, soggetta al regime di impugnazione previsto dall'art. 412 quater c.p.c., in quanto atto negoziale, può essere annullata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15506 del 23 luglio 2015
  «Si ha domanda nuova - inammissibile in appello - per modificazione della "causa petendi" quando i nuovi elementi, dedotti dinanzi al giudice di secondo grado, comportino il mutamento dei fatti costitutivi del diritto azionato, modificando...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1906 del 3 febbraio 2015
  «Nel rito del lavoro, il dispositivo letto in udienza non è più modificabile da parte del giudice che ha emesso la decisione, sicché è radicalmente nulla la sentenza con la quale sia stato adottato un nuovo dispositivo, di contenuto diverso dal...»
• Cassazione civile, Sez. VI, sentenza n. 20586 del 13 ottobre 2015
  «Nel caso di licenziamenti successivi, l'azione giudiziale di annullamento del secondo va proposta nel termine quinquennale di prescrizione di cui all'art. 1442 c.c., che decorre dalla comunicazione del recesso, senza che, ai fini...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20722 del 14 ottobre 2015
  «Costituisce domanda nuova in appello, come tale inammissibile ai sensi dell'art. 437 c.p.c., la richiesta del lavoratore di condanna del datore di lavoro al pagamento di tutte le retribuzioni maturate successivamente alla data del licenziamento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22357 del 2 novembre 2015
  «Il datore di lavoro, qualora un licenziamento collettivo sia stato dichiarato inefficace per un vizio procedurale, può procedere ad un nuovo licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, basato sugli stessi motivi sostanziali del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2802 del 12 febbraio 2015
  «La delibera di esclusione del socio da una società cooperativa è sufficiente a determinare l'automatica estinzione del rapporto di lavoro, senza che sia necessario uno specifico atto di licenziamento, trovando la posizione del socio lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4874 del 11 marzo 2015
  «In caso di illegittimità del licenziamento, il diritto riconosciuto al lavoratore dall'art. 18, quinto comma, della legge 20 maggio 1970, n. 300 (nel testo novellato dalla legge 11 maggio 1990, n. 108, e antecedentemente alle modifiche apportate...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9222 del 7 maggio 2015
  «Nelle controversie soggette al rito del lavoro, il termine per la notifica del ricorso e del decreto di fissazione dell'udienza, previsto dall'art. 415, quarto comma, cod. proc. civ., ha natura ordinatoria ed è pertanto prorogabile ad istanza di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10018 del 16 maggio 2016
  «In caso di licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore, questi è tenuto ad allegare l'esistenza di altri posti di lavoro presso cui poter essere ricollocato, inclusi quelli determinanti una dequalificazione, e a manifestare la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12101 del 13 giugno 2016
  «In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il lavoratore ha l'onere di dimostrare il fatto costitutivo dell'esistenza del rapporto di lavoro a tempo indeterminato così risolto, nonché di allegare l'illegittimo rifiuto del datore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17253 del 23 agosto 2016
  «In tema di impugnativa di licenziamento individuale, il termine decadenziale previsto dall'art. 6, comma 2, della l. n. 604 del 1966, come modificato dall'art. 32, comma 1, della l. n. 183 del 2010, decorre anche qualora la comunicazione della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17300 del 24 agosto 2016
  «In tema di impugnativa di licenziamento, la pronuncia giudiziale che, a fronte di una richiesta di tutela reale ai sensi dell'art. 18 st.lav. per nullità del licenziamento e, in via subordinata, di tutela obbligatoria di cui all'art. 8 della l. n....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17712 del 7 settembre 2016
  «I requisiti di contenuto della "motivazione" dell'appello, richiesti dall'art. 434 c.p.c. (nella formulazione, applicabile "ratione temporis", introdotta dal d.l. n. 83 del 2012, conv. dalla l. n. 134 del 2012), pongono a carico dell'appellante un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19697 del 3 ottobre 2016
  «In tema di licenziamento per motivi disciplinari, il mancato esercizio del diritto di difesa in sede disciplinare (nella specie per mancanza di una effettiva ed adeguata contestazione degli addebiti), non può considerarsi come ammissione dei fatti...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 31413 del 21 settembre 2006
  «È configurabile il reato di violenza privata, consumata o tentata, a carico di datori di lavoro i quali costringano o cerchino di costringere taluni lavoratori dipendenti ad accettare una novazione del rapporto di lavoro comportante un loro...»
• Cassazione penale, Sez. III, sentenza n. 33662 del 6 ottobre 2006
  «In tema di reati sessuali, è ammissibile il concorso del reato di violenza sessuale con il delitto di violenza privata, quando quest'ultimo, pur strumentale rispetto alla condotta criminosa di cui all'art. 609 bis c.p., rappresenta un «quid...»
• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 36642 del 5 ottobre 2007
  «Integra il delitto di estorsione la condotta del datore di lavoro che, approfittando della situazione del mercato di lavoro a lui favorevole per la prevalenza dell'offerta sulla domanda, costringa i lavoratori, con la minaccia larvata di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5516 del 19 marzo 2015
  «In materia di pubblico impiego, al rapporto di lavoro dei dirigenti assunti dagli enti locali con contratto a tempo determinato si applicano - in forza del richiamo di cui all'art. 110 del testo unico degli enti locali e tenuto conto del divieto...»
• Cassazione penale, Sez. V, sentenza n. 21133 del 11 maggio 2018
  «In tema di ingiuria e diffamazione, la causa di non punibilità della provocazione di cui all'art. 599, comma 2, cod. pen. sussiste, non solo quando il fatto ingiusto altrui integra gli estremi di un illecito codificato, ma anche quando consiste...»
• Cassazione civile, Sez. VI, ordinanza n. 25933 del 16 ottobre 2018
  «Se una sentenza di condanna al risarcimento del danno viene impugnata dal soccombente soltanto nella parte in cui se ne afferma sussistere la responsabilità, incorre nel vizio di ultrapetizione il giudice del gravame il quale, senza modificare le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28926 del 12 novembre 2018
  «In tema di divieto di licenziamento per causa di matrimonio, la limitazione alle sole lavoratrici madri della nullità prevista dall'art. 35 del d.l.vo n. 198 del 2006 non ha natura discriminatoria, in quanto la diversità di trattamento non trova...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 18822 del 16 luglio 2018
  «È censurabile in sede di legittimità la decisione in cui il giudice si sia limitato a negare valore indiziario agli elementi acquisiti in giudizio senza accertare se essi, quand'anche singolarmente sforniti di valenza indiziarla, non fossero in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8642 del 12 aprile 2010
  «In materia di pubblico impiego contrattualizzato, alla luce delle disposizioni dei decreti legislativi n. 165 del 2001 (art. 53) e 267 del 2000 (art. 92), nonché della legge n. 662 del 1996 (art. 1, comma 58-bis,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27948 del 31 ottobre 2018
  «In tema di impugnativa del licenziamento individuale ex art. 6 della l. n. 604 del 1966, come modificato dall'art. 32, comma 1, della l. n. 183 del 2010, ove alla richiesta, effettuata dal lavoratore, di tentativo di conciliazione o arbitrato...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 30443 del 23 novembre 2018
  «Nel rito cd. Fornero, in caso di soccombenza reciproca nella fase sommaria e di opposizione di una sola delle parti, l'altra parte può riproporre nella fase a cognizione piena, con la memoria difensiva, le domande e le eccezioni non accolte, anche...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2233 del 1 febbraio 2007
  «Nel pubblico impiego il mancato raggiungimento degli obiettivi non comporta la possibilità di risoluzione ad nutum del rapporto con il dirigente, ma tre sbocchi graduati a seconda della gravità del caso, tutti causali:...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3929 del 20 febbraio 2007
  «Nel caso di contestazione del mancato raggiungimento degli obiettivi ovvero dell'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente di una P.A. (nella specie rivestente il ruolo di Comandante della Polizia Municipale), il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14381 del 8 ottobre 2002
  «In caso di illegittima apposizione del termine al contratto, la disdetta del datore di lavoro non è equiparabile a licenziamento, in quanto in tale ipotesi le prestazioni cessano in ragione dell'esecuzione che le parti danno...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1752 del 24 gennaio 2017
  «È legittimo il licenziamento disciplinare disposto da un Comune nei confronti di un dipendente (nella specie con la qualifica di tecnico comunale responsabile dei lavori pubblici) per avere inviato una memoria difensiva,...»