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Trovati 569 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29006 del 10 dicembre 2008
  «Nel rito del lavoro, il giudice, ove si verta in situazione di "semiplena probatio", ha il potere-dovere di provvedere d'ufficio agli atti istruttori idonei a superare l'incertezza dei fatti costitutivi dei diritti in contestazione,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19234 del 21 settembre 2011
  «In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, qualora il dipendente abbia impugnato in sede giudiziale il licenziamento, contestando l'avvenuto superamento del periodo, per essere applicabile nel caso di specie il termine...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 589 del 20 gennaio 1983
  «Le informazioni ed osservazioni rese da rappresentanti di associazioni sindacali, pure con riguardo al contenuto ed alla portata di un contratto collettivo, secondo la previsione dell'art. 425 c.p.c., sono soggette ai principi generali in tema di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9693 del 23 aprile 2009
  «La sentenza di condanna del datore di lavoro al pagamento di un determinato numero di mensilità di retribuzione costituisce valido titolo esecutivo per la realizzazione del credito anche quando, nonostante l'omessa indicazione del preciso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25097 del 28 novembre 2005
  «Nell'ipotesi in cui la sentenza impugnata abbia pronunciato su cause legate da uno stretto rapporto di dipendenza, è applicabile la disciplina delle cause inscindibili; ne consegue, in materia di impugnazione, l'applicabilità del principio in base...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9950 del 24 maggio 2004
  «Le somme dovute da privati a titolo di stipendio, salario ed altre indennità inerenti al rapporto di lavoro o di impiego, comprese quelle dovute a cagione di licenziamento, possono essere pignorate nella misura di un quinto per crediti di...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 5378 del 14 maggio 1991
  «La parziale pignorabilità degli stipendi, salari ed altre indennità relative al rapporto di lavoro privato, è prevista dall'art. 545 c.p.c. in considerazione della natura di tali crediti; natura che non viene meno nel momento della cessazione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6381 del 14 luglio 1997
  «Alla dichiarazione di illegittimità del provvedimento di assegnazione del lavoratore a mansioni non equivalenti a quelle precedentemente svolte consegue la condanna del datore di lavoro ad adibire nuovamente il dipendente alle precedenti mansioni,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2816 del 5 febbraio 2011
  «La sentenza di condanna del datore di lavoro al pagamento di un determinato numero di mensilità di retribuzione ovvero di quanto dovuto al lavoratore a seguito del riconoscimento dell'illegittimità del licenziamento costituisce valido titolo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 595 del 17 gennaio 2001
  «La sentenza di primo grado provvisoriamente esecutiva, dichiarativa dell'illegittimità del licenziamento, ancorché non contenente nel dispositivo l'indicazione delle mensilità spettanti a titolo di indennità sostitutiva ex art. 18 della legge n....»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 6887 del 19 febbraio 2007
  «Integra il reato di esercizio abusivo della professione di consulente del lavoro, riservata dalla legge 2 novembre 1979, n. 12 agli iscritti nell'apposito albo, l'attività di colui che non munito di abilitazione professionale provvede, con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19930 del 6 ottobre 2015
  «È legittimo il patto di demansionamento stipulato dal lavoratore, in difetto di soluzioni alternative all'estinzione del rapporto di lavoro, ai soli fini di evitare il licenziamento o fatti prodromici allo stesso (nella specie, il rifiuto di...»
• Cassazione penale, Sez. I, sentenza n. 4323 del 10 maggio 1997
  «La causa di giustificazione dello stato di necessità — di cui all'art. 54 c.p. — presuppone l'esistenza di una situazione oggettiva di pericolo in base alla quale un soggetto per salvare un proprio bene si trova costretto a sacrificare il bene di...»
• Cassazione penale, Sez. V, sentenza n. 29277 del 20 luglio 2007
  «È scriminata ex art. 51 c.p. la condotta (astrattamente integrante il delitto di diffamazione) dell'amministratore di una società che comunichi ai clienti il licenziamento di un collaboratore e indichi la ragione di esso nei suoi «comportamenti...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, ordinanza n. 17443 del 31 luglio 2014
  «Ai fini della dichiarazione di litispendenza, occorre avere riguardo esclusivamente al criterio della prevenzione, mentre è irrilevante ogni indagine sull'effettiva competenza del giudice preventivamente adito a conoscere della controversia pur se...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 24790 del 20 novembre 2014
  «Tra la causa proposta con il rito di cui all'art. 1, commi 48 e segg. della legge 28 giugno 2012, n. 92, per l'accertamento della legittimità del recesso datoriale, pendente in fase di opposizione, e quella concernente l'impugnativa del medesimo...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 24917 del 21 novembre 2014
  «Qualora il rapporto di lavoro del socio lavoratore di cooperativa venga risolto per motivi riguardanti la violazione degli obblighi statutari e per l'asserita necessità di esternalizzare parte dell'attività di impresa, l'impugnativa della delibera...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21412 del 5 ottobre 2006
  «La consulenza tecnica d'ufficio ha la funzione di fornire all'attività valutativa del giudice l'apporto di cognizioni tecniche che egli non possiede, ma non è certo destinata ad esonerare le parti dalla prova dei fatti dalle stesse dedotti e posti...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 5817 del 23 novembre 1985
  «Qualora il lavoratore subordinato impugni il licenziamento intimatogli dal commissario liquidatore di un'impresa messa in liquidazione coatta amministrativa, per ottenere il pagamento di mensilità retributive, a titolo di risarcimento del danno, e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4867 del 11 marzo 2016
  «In tema di licenziamento non è consentito di frazionare la tutela giurisdizionale mediante la proposizione di due distinti giudizi lamentando, in uno, solo vizi formali e, nell'altro, vizi di merito, con conseguente disarticolazione dell'unitario...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26464 del 21 dicembre 2016
  «Qualora il lavoratore agisca in via monitoria per ottenere il pagamento di crediti retributivi e, con separato ricorso, per impugnare il licenziamento intimatogli, non sussiste un illegittimo frazionamento del credito, in quanto, benchè...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24675 del 2 dicembre 2016
  «In tema di licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo, una volta osservato, con l'impugnazione stragiudiziale, il termine di cui all'art. 6 della l. n. 604 del 1966, la successiva azione giudiziale di annullamento del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17921 del 12 settembre 2016
  «Il licenziamento intimato sull'erroneo presupposto della validità del patto di prova, in realtà affetto da nullità per essere già avvenuta con esito positivo la sperimentazione del rapporto tra le parti, non è sottratto all'applicazione della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16214 del 3 agosto 2016
  «Il datore di lavoro che si ritenga leso dalla mancata proroga del patto di prova determinata da dolo del lavoratore deve provare gli artifizi e i raggiri che abbiano avuto efficienza causale sul suo consenso, restando il dedotto dolo comunque...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14637 del 18 luglio 2016
  «Il demansionamento del lavoratore, temporaneamente riammesso in servizio a seguito di pronuncia dichiarativa dell'illegittimità del licenziamento, costituisce fatto illecito suscettibile di tutela risarcitoria anche quando la pronuncia venga...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16629 del 8 agosto 2016
  «In caso di impossessamento di documenti aziendali da parte del lavoratore, al fine di esercitare il diritto di difesa in giudizio, cui va in ogni caso riconosciuta prevalenza rispetto alle eventuali esigenze di segretezza dell'azienda, occorre...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10852 del 25 maggio 2016
  «Alla malattia del lavoratore consegue di diritto la sospensione del rapporto, compreso il decorso del preavviso, per tutto il suo protrarsi, a prescindere dalla dichiarazione aziendale di volersene avvalere, e, ugualmente, il sinallagma funzionale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15687 del 28 luglio 2016
  «I giorni di malattia di cui il lavoratore abbia fruito dopo un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, dichiarato illegittimo in sede giudiziale, non possono essere utilmente computati ai fini del superamento del periodo di comporto per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18715 del 23 settembre 2016
  «La giusta causa di licenziamento, quale clausola generale, viene integrata valutando una molteplicità di elementi fattuali, la cui disapplicazione è deducibile in sede di legittimità come violazione di legge, ai sensi dell'art. 360, comma 1, n. 3,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13512 del 1 luglio 2016
  «Al fine di ritenere integrata la giusta causa di licenziamento, non è necessario che l'elemento soggettivo della condotta del lavoratore si presenti come intenzionale o doloso, nelle sue possibili e diverse articolazioni, posto che anche un...»