Hai cercato: Provvedimento

Trovati 6804 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 2771 del 8 febbraio 2007
  «II diritto del privato al risarcimento del danno prodotto dall'illegittimo esercizio della funzione pubblica prescinde dalla qualificazione formale della posizione di cui è titolare il soggetto danneggiato in termini di diritto soggettivo o di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7043 del 13 aprile 2004
  «La lesione di un interesse legittimo può essere fonte di responsabilità aquiliana, e quindi dar luogo a risarcimento del danno ingiusto, senza che rispetto al giudizio relativo al risarcimento del danno sia pregiudiziale l'accertamento...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 25395 del 16 dicembre 2010
  «In tema di azione avanti all'A.G.A. tendente ad ottenere, nei confronti della P.A., il risarcimento del danno da attività provvedimentale illegittima, il principio della non necessità della pregiudiziale impugnativa del provvedimento...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 4898 del 11 novembre 1977
  «La responsabilità legale presunta sancita dall'art. 2053 c.c. a carico del proprietario di un edificio o di altra costruzione peri danni cagionati dalla loro rovina è configurabile anche nei confronti della pubblica amministrazione, in quanto per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2362 del 7 febbraio 2004
  «Con l'adesione al sindacato il lavoratore non attribuisce la piena disponibilità di posizioni individuali alle organizzazioni sindacali, le quali pertanto non possono dismettere diritti già entrati nel patrimonio dei lavoratori, in assenza di uno...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6225 del 13 marzo 2009
  «Poiché il provvedimento di ammissione alla cassa integrazione guadagni ha efficacia costitutiva del rapporto previdenziale e derogatoria della disciplina del rapporto di lavoro, in caso di successivo provvedimento che, respingendo la domanda di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22863 del 9 settembre 2008
  «Ove il procedimento disciplinare si concluda in senso sfavorevole al dipendente con l'adozione della sanzione del licenziamento, la precedente sospensione dal servizio - pur strutturalmente e funzionalmente autonoma rispetto al provvedimento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7045 del 24 marzo 2010
  «Il trasferimento del lavoratore ad una sede di lavoro diversa da quella dove prestava precedentemente servizio, pur potendo essere previsto come sanzione disciplinare dalla contrattazione collettiva, la quale è abilitata a individuare sanzioni...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 425 del 12 gennaio 2006
  «Poiché la violazione della norma imperativa contenuta nell'art. 2103 c.c. implica la nullità del provvedimento datoriale di assegnazione a mansioni non equivalenti, si deve ammettere la possibilità che al lavoratore sia accordata la tutela piena ,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12852 del 26 maggio 2010
  «Ai fini del riconoscimento del diritto alla qualifica superiore ai sensi dell'art. 2103 c.c., qualora la qualificazione del livello sia connessa alla classificazione in ambito aziendale dell'importanza dell'ufficio (nella specie, agenzia postale)...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14875 del 6 luglio 2011
  «Il trasferimento del lavoratore ad una sede di lavoro diversa da quella dove prestava precedentemente servizio, ove non si ricolleghi all'esercizio, atipico, della potestà disciplinare del datore di lavoro ma a ragioni tecniche ed organizzative,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11984 del 17 maggio 2010
  «In tema di mutamento della sede di lavoro del lavoratore, sebbene il provvedimento di trasferimento non sia soggetto ad alcun onere di forma e non debba necessariamente contenere l'indicazione dei motivi, né il datore di lavoro abbia l'obbligo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28282 del 31 dicembre 2009
  «In materia di pubblico impiego, è legittimo e rientra nelle attribuzioni dei dirigenti scolastici - ai quali l'art. 25 del d.l.vo n. 165 del 2001 attribuisce autonomi poteri di direzione e di coordinamento del personale - il trasferimento di un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26920 del 10 novembre 2008
  «Il provvedimento del datore di lavoro avente ad oggetto il trasferimento di sede di un lavoratore, non adeguatamente giustificato a norma dell'art. 2103 c.c., determina la nullità dello stesso ed integra un inadempimento parziale del contratto di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8268 del 29 aprile 2004
  «Ai fini dell'efficacia del provvedimento di trasferimento del lavoratore, non è necessario che vengano contestualmente enunciate le ragioni del trasferimento stesso, atteso che l'art. 2103 c.c., nella parte in cui dispone che le ragioni tecniche,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16801 del 27 novembre 2002
  «In tema di trasferimento del dipendente, le disposizioni collettive possono integrare la disciplina dell'art. 2103 c.c. (avente riguardo soltanto anno ragioni tecniche, organizzative e produttive) attribuendo rilievo anche alle esigenze di ordine...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3097 del 17 febbraio 2004
  «Nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato, il «comando» del dipendente pubblico si differenzia dal «distacco» del dipendente privato per la natura provvedimentale dell'atto che dispone il comando, adottato dal soggetto nella cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23493 del 19 novembre 2010
  «La violazione della norma imperativa contenuta nell'art. 2103 c.c. e la nullità del provvedimento datoriale di trasferimento del lavoratore ad un'altra unità produttiva implicano che la conseguente condanna all'adempimento dell' obbligazione in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16689 del 19 giugno 2008
  «La violazione della norma imperativa contenuta nell'art. 2103 c.c. implica la nullità del provvedimento datoriale di trasferimento del lavoratore dalla originaria sede produttiva ad altre unità produttive e la condanna del datore di lavoro ad...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6228 del 13 marzo 2009
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il principio generale di settore, secondo il quale le ferie si fruiscono nell'anno o, al più tardi, per esigenze di servizio, entro il primo semestre dell'anno successivo e, in caso di forza maggiore,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11403 del 30 agosto 2000
  «Non può considerarsi legittima espressione del potere attribuito al datore di lavoro di determinare il periodo di godimento delle ferie, tenendo conto delle esigenze dell'impresa e degli interessi dei lavoratori, il provvedimento con cui i...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6723 del 19 luglio 1994
  «L'accettazione, da parte del lavoratore, del provvedimento datoriale di sospensione del lavoro, quale alternativa al licenziamento, per temporanea mancanza o insufficienza di commesse, comporta la perdita del diritto alla retribuzione, attesi il...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 6568 del 18 dicembre 1979
  «Il diritto al risarcimento del danno per omessa od irregolare contribuzione assicurativa, di cui al secondo comma dell'art. 2116 cod. civ., sorge nel momento in cui si verifica il duplice presupposto dell'inadempienza contributiva del datore di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15749 del 8 novembre 2002
  «La nozione di «giustificatezza» del licenziamento, in considerazione della specialità della posizione del dirigente nell'ambito dell'organizzazione aziendale, si distingue da quella di giustificato motivo ex legge 15 luglio 1966, n. 604, e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14310 del 5 ottobre 2002
  «Anche dopo l'entrata in vigore della legge n. 108 del 1990, il rapporto di lavoro del dirigente non è assoggettato alle norme limitative dei licenziamenti individuali di cui agli artt. 1 e 3 della legge n. 604 del 1966, non avendo la suddetta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5843 del 16 giugno 1994
  «Ai fini della valutazione della gravità dell'inadempimento che giustifica il licenziamento disciplinare, non rileva il fatto che l'addebito riguardi una mancanza isolata del dipendente, atteso che nessuna norma di legge e nessun principio generale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4935 del 1 aprile 2003
  «L'art. 102 bis disp. att. c.p.p., nel prevedere che chi sia stato sottoposto alla misura della custodia cautelare in carcere ovvero a quella degli arresti domiciliari ha diritto ad essere reintegrato nel posto di lavoro qualora venga pronunciata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6392 del 14 luglio 1997
  «L'assoluzione dal delitto di furto contestato al lavoratore e posto a base del licenziamento del medesimo, una volta che con quel giudicato è stata esclusa la commissione del fatto, non solo non costituisce ragione idonea per risolvere il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6814 del 17 giugno 1991
  «Nell'ipotesi di licenziamento intimato per una mancanza del lavoratore che si concreti in una violazione non solo del dovere di diligenza, ex art. 2104 c.c., ma anche del dovere di fedeltà all'impresa di cui all'art. 2105 c.c. (nella specie, per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13596 del 11 giugno 2009
  «È contraria a buona fede, in quanto formulata contra factum proprium, l'eccezione di nullità per tardività del licenziamento disciplinare proposta dal lavoratore che abbia ritardato l'adozione del provvedimento disciplinare richiedendo...»