Hai cercato: Rapporto di lavoro subordinato

Trovati 319 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 12283 del 15 giugno 2016
  «Ai fini della configurabilità della responsabilità ex art. 2049 c.c., è sufficiente che il fatto illecito sia commesso da un soggetto legato da un rapporto di preposizione con il responsabile, ipotesi che ricorre non solo in caso di lavoro...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 19596 del 30 settembre 2016
  «Le qualità di amministratore e di lavoratore subordinato di una stessa società di capitali sono cumulabili purché si accerti l'attribuzione di mansioni diverse da quelle proprie della carica sociale ed è altresì necessario che colui che intenda...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 9463 del 10 maggio 2016
  «Ai fini della qualificazione come lavoro subordinato del rapporto di lavoro del dirigente, quando questi sia titolare di cariche sociali che ne fanno un "alter ego" dell'imprenditore (preposto alla direzione dell'intera organizzazione aziendale o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18321 del 19 settembre 2016
  «La quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore, che contenga una dichiarazione di rinuncia a maggiori somme riferita, in termini generici, ad una serie di titoli in astratto ipotizzabili in relazione alla prestazione di lavoro subordinato e alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26346 del 20 dicembre 2016
  «Il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è, di per sé solo, sufficiente a far ritenere che gli obblighi inerenti ad un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso fra un lavoratore ed...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7925 del 28 marzo 2017
  «Ogni attività oggettivamente configurabile come di lavoro subordinato si presume effettuata a titolo oneroso, salva la prova da fornirsi da colui che contesti l’onerosità che la stessa sia caratterizzata da gratuità; una tale prova, peraltro, non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7795 del 27 marzo 2017
  «La nozione di insubordinazione, nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, non può essere limitata al rifiuto di adempimento delle disposizioni dei superiori, ma implica necessariamente anche qualsiasi altro comportamento atto a pregiudicare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3384 del 8 febbraio 2017
  «In caso di stipulazione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con una P.A., al di fuori dei presupposti di legge, il lavoratore non può mai conseguire la conversione del rapporto in uno di lavoro subordinato a tempo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2003 del 26 gennaio 2017
  «La sentenza passata in giudicato, per poter determinare la conversione del termine di prescrizione, deve essere "di condanna", come esplicitamente sancito dall'art. 2953 c.c., e cioè consistere in un provvedimento giudiziale definitivo che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2622 del 11 febbraio 2004
  «Ogni attività umana economicamente rilevante può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato sia di rapporto di lavoro autonomo, a seconda delle modalità del suo svolgimento. L'elemento tipico che contraddistingue il primo dei suddetti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12756 del 1 settembre 2003
  «Al fine di distinguere tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto di agenzia deve considerarsi che elementi peculiari di quest'ultimo sono rappresentati dall'organizzazione, da parte dell'agente, di una struttura imprenditoriale, anche a...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 6 del 19 maggio 2006
  «L'art. 421 c.p.c. sui poteri istruttori ufficiosi del giudice, è norma relativa al rito del lavoro e non trova applicazione nel giudizio di opposizione allo stato passivo del fallimento, ai sensi dell'art. 98 l. fall., che è retto dalle norme che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14457 del 9 giugno 2017
  «In tema di cd. patto di stabilità nel contratto di lavoro subordinato, fuori dalle ipotesi di giusta causa ex art. 2119 c.c., il lavoratore può liberamente disporre della facoltà di recesso, pattuendo una garanzia di durata minima del rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22172 del 22 settembre 2017
  «La prescrizione dei crediti del lavoratore decorre, in assenza di un regime di stabilità reale, dalla cessazione del rapporto di lavoro e rimane sospesa in costanza dello stesso, inclusi i crediti di un lavoratore formalmente autonomo, il cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3851 del 14 febbraio 2017
  «In tema di decadenza, al fine di garantire le elementari esigenze di certezza dei rapporti giuridici è necessario che l'adempimento idoneo ad evitarla si esplichi in relazione ad una pretesa determinata, individuata anche mediante l'indicazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1376 del 19 gennaio 2018
  «Nel rapporto di agenzia, la regola dettata dall'art. 2119 c.c. deve essere applicata tenendo conto della diversa natura del rapporto rispetto a quello di lavoro subordinato nonché della diversa capacità di resistenza che le parti possono avere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 663 del 12 gennaio 2018
  «In tema di rapporto di lavoro subordinato privato, il grado di diligenza dovuta dal lavoratore, variabile secondo le peculiarità del singolo rapporto, deve essere apprezzato secondo due distinti parametri, costituiti dalla natura della...»
• Cassazione civile, Sez. VI-3, ordinanza n. 20508 del 29 agosto 2017
  «La verifica della competenza va attuata alla stregua delle allegazioni contenute nella domanda e non anche delle contestazioni mosse alla pretesa dalla parte convenuta, tenendo altresì conto che, qualora uno stesso fatto possa essere qualificato...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 3087 del 6 febbraio 2017
  «Ai fini dell'individuazione della competenza territoriale, in relazione ad una domanda con cui si prospetti l’esistenza di un rapporto di lavoro parasubordinato con la P.A., e se ne chieda l’accertamento, deve trovare applicazione il criterio di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19132 del 15 dicembre 2003
  «Ai fini della configurabilità di una violazione del divieto di concorrenza previsto, nei confronti del prestatore di lavoro subordinato, dall'art. 2105 c.c. divieto che riguarda non già la concorrenza che il prestatore, dopo la cessazione del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13394 del 19 luglio 2004
  «Ai fini della configurabilità di una violazione dell'obbligo di fedeltà previsto dall'art. 2105 c.c., che si specifica nel divieto di concorrenza nei confronti del prestatore di lavoro subordinato — divieto che riguarda non già la concorrenza che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18459 del 29 agosto 2014
  «La violazione del divieto di concorrenza posto a carico del lavoratore subordinato dall'art. 2105 cod. civ., riguarda non già la concorrenza che il prestatore, dopo la cessazione del rapporto, può svolgere nei confronti del precedente datore di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19831 del 28 agosto 2013
  «La dichiarazione sottoscritta dal lavoratore può assumere valore di rinuncia o di transazione, con riferimento alla prestazione di lavoro subordinato ed alla conclusione del relativo rapporto, sempre che risulti accertato, sulla base...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17010 del 25 luglio 2014
  «Il lavoratore subordinato può liberamente disporre della propria facoltà di recesso dal rapporto, come nell'ipotesi di pattuizione di una garanzia di durata minima dello stesso, che comporti, fuori dell'ipotesi di giusta causa di recesso di cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7899 del 17 aprile 2015
  «Nel lavoro subordinato privato, il recesso del datore di lavoro richiede, pur se si tratta del licenziamento di un dirigente, la sussistenza di un giustificato motivo, in forza del principio generale di cui all'art. 1 della legge 15 luglio 1966,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9116 del 6 maggio 2015
  «Nel contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, il recesso senza preavviso di ciascun contraente forma oggetto di un diritto potestativo, il cui legittimo esercizio è esclusivamente condizionato all'esistenza di una giusta causa, senza...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26249 del 2 dicembre 2005
  «In tema di giusta causa o giustificato motivo di licenziamento, le assenze dal posto di lavoro di un sindacalista-dipendente di un'organizzazione sindacale, conseguenti allo svolgimento di attività sindacali, non sono suscettibili di assumere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9695 del 23 aprile 2009
  «Ne consegue che il termine iniziale di decorso della prescrizione del diritto al TFR va individuato nel momento in cui il rapporto di lavoro subordinato è cessato, e non già in quello in cui sia stato accertato giudizialmente l'effettivo ammontare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29646 del 16 novembre 2018
  «Ai fini della distinzione tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto di lavoro autonomo, occorre avere riguardo al concreto atteggiarsi del potere direttivo del datore di lavoro, il quale, affinché assurga ad indice rivelatore della...»
• Cassazione civile, sentenza n. 1363 del 9 aprile 1977
  «Qualora la domanda principale abbia ad oggetto un rapporto di lavoro autonomo, nella richiesta del convenuto di accertare la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato e la conseguente applicabilità del relativo contratto collettivo deve...»