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Trovati 11437 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7485 del 14 maggio 2003
  «Perché l'incapacità naturale del dipendente possa rilevare come causa di annullamento delle sue dimissioni, non è necessario che si abbia la totale privazione delle facoltà intellettive e volitive, ma è sufficiente che tali facoltà risultino...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7839 del 8 giugno 2000
  «Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di tale licenziamento, chiedendo la condanna del datore di lavoro al pagamento delle retribuzioni fino alla riammissione in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6604 del 20 maggio 2000
  «Nel caso in cui non sia prevista alcuna forma convenzionale per il recesso del lavoratore, un determinato comportamento da lui tenuto può essere tale da esternare esplicitamente, o da lasciar presumere (secondo i principi dell'affidamento), una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2170 del 25 febbraio 2000
  «In ragione del carattere rigoroso della prova delle dimissioni del lavoratore, il comportamento di quest'ultimo consistente nell'abbandono del posto di lavoro non può, di per sé solo, avere il significato di una dichiarazione tacita di recesso,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2048 del 25 febbraio 1998
  «Le dimissioni del lavoratore costituiscono un atto a forma libera, salvo che per esse non sia stata convenzionalmente pattuita, individualmente, ovvero ad opera delle fonti collettive, la forma scritta ad substantiam . Il princípio opera anche...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8797 del 8 maggio 2004
  «Il principio in base al quale il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, comporta la prosecuzione del rapporto medesimo e di tutte le connesse obbligazioni fino alla scadenza del termine è derogabile per accordo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15496 del 11 giugno 2008
  «Il licenziamento di un dirigente (non soggetto alla disciplina delle leggi nn. 604 del 1966 e 300 del 1970), per dar luogo ad un danno risarcibile secondo il diritto comune deve concretarsi per la forma o per le modalità del suo esercizio e per le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24246 del 21 novembre 2007
  «In tema di licenziamento ingiustificato, non sussiste un interesse all'affermazione dell'esistenza di una forma di illiceità piuttosto che di un'altra, sotto il profilo della non giustificatezza, ove la distinzione non produca rilevanti effetti in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14461 del 22 giugno 2006
  «Il rapporto di lavoro dei dirigenti, anche dopo l'entrata in vigore della legge n. 108 del 1990, non è assoggettato alle norme limitative dei licenziamenti individuali di cui agli artt. 1 e 3, legge n. 604 del 1966, non avendo la suddetta legge n....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18998 del 2 settembre 2010
  «In materia di ripartizione dell'onere della prova, il principio secondo il quale spetta al datore di lavoro provare l'appartenenza del lavoratore alla categoria dei dirigenti non si applica ove l'accertamento della natura dirigenziale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18247 del 12 agosto 2009
  «La giusta causa di licenziamento, quale fatto "che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", configura una norma elastica, in quanto costituisce una disposizione di contenuto precettivo ampio e polivalente destinato ad essere...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6900 del 26 maggio 2000
  «Il fatto che la disciplina collettiva preveda un comportamento come giusta causa di licenziamento non esime il giudice, investito della impugnativa della legittimità di tale recesso, dal dovere di valutare — mediante un accertamento che è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 37 del 3 gennaio 2011
  «Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penalistica del fatto né la sua punibilità in sede penale, né la mancata attivazione del processo penale per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13596 del 11 giugno 2009
  «È contraria a buona fede, in quanto formulata contra factum proprium, l'eccezione di nullità per tardività del licenziamento disciplinare proposta dal lavoratore che abbia ritardato l'adozione del provvedimento disciplinare richiedendo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11002 del 3 novembre 1998
  «Per quanto concerne il trattamento di fine rapporto, la L. 29 maggio 1982, da una parte, ha stabilito (art. 1 trasfuso nel secondo comma dell'art. 2120) che, salva diversa previsione dei contratti collettivi, la retribuzione annua comprende tutte...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 1222 del 4 febbraio 2000
  «Ove, oltre al coniuge divorziato ed al coniuge superstite, esistano anche figli del lavoratore defunto (e/o altri parenti od affini a suo carico) aventi diritto alla indennità di buonuscita ai sensi dell'art. 2122 c.c., dal coordinamento di tale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24247 del 21 novembre 2007
  «L'equiparazione del contratto di lavoro invalido a quello valido, disposta dall'art. 2126 c.c., è limitata agli effetti retributivi del lavoro già prestato e non è idonea a fondare pretese conservative del lavoratore, onde, finita l'esecuzione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10299 del 4 agosto 2000
  «Il lavoratore che sia decaduto dal beneficio dell'integrazione salariale non può invocare l'art. 2126 c.c. per trattenere l'indennità di cassa integrazione indebitamente erogata in relazione alla propria partecipazione ai previsti corsi di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14692 del 29 dicembre 1999
  «Nel contratto di lavoro a tempo parziale la mancanza della forma scritta comporta nullità per difetto di forma e non anche per illiceità della causa o dell'oggetto. Pertanto, la nullità non produce effetto per il periodo in cui il contratto ha...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8471 del 21 giugno 2000
  «Il difetto della forma scritta, necessaria ad substantiam per tutti i contratti della pubblica amministrazione, determina la nullità del contratto di lavoro autonomo stipulato da un ente pubblico, senza che, pur in presenza degli elementi della...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 14 del 10 gennaio 1990
  «L'art. 2126 cod. civ., secondo cui la nullità del contratto di lavoro non travolge gli effetti economici della prestazione lavorativa già eseguita, trova applicazione anche a tutela del lavoro «parasubordinato» (art. 409, n. 3, cod. proc. civ.)...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21594 del 15 novembre 2004
  «Il lavoro a domicilio realizza una forma di decentramento produttivo, in cui l'oggetto della prestazione del lavoratore assume rilievo non già come risultato, ma come estrinsecazione di energie lavorative, resa in maniera continuativa all'esterno...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 8221 del 16 giugno 2000
  «In tema di lavoro a domicilio, per applicare le norme sul lavoro subordinato non occorre accertare se sussistano i caratteri propri di questo, essendo, invece, necessario e sufficiente che ricorrano i requisiti indicati dall'art. 1 della legge n....»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 6853 del 24 marzo 2011
  «A norma dell'art. 2135 c.c. — nel testo, "ratione temporis" applicabile, anteriore alla novella di cui al d.l.vo 18 maggio 2001, n. 228 — è qualificabile come attività agricola quella diretta alla coltivazione del fondo e costituente forma di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11630 del 18 maggio 2007
  «Ai fini dell'individuazione della nozione di allevamento di bestiame, il principio affermato dalla giurisprudenza di legittimità con riferimento alla nozione di imprenditore agricolo delineata dall'art. 2135 c.c., nel testo precedente alla riforma...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 16234 del 29 ottobre 2003
  «Nel contratto di colonia parziaria, come anche nella mezzadria, l'impresa di coltivazione del fondo viene esercitata in forma associativa dal concedente e dal concessionario (così che, mentre il primo conferisce il godimento del fondo e delle...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 8426 del 9 aprile 2010
  «In tema di dichiarazione di fallimento di una società, ai fini del rispetto del termine di un anno dalla cancellazione dal registro delle imprese, previsto dall'art. 10 legge fall., l'iscrizione nel registro delle imprese del decreto con cui il...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 2219 del 29 gennaio 2009
  «È inammissibile il ricorso straordinario per cassazione, ex art. 111 Cost., avverso il decreto emesso - in sede di reclamo - dal tribunale, nel corso del procedimento di cui all'art. 2191 c.c., avente ad oggetto la cancellazione d'ufficio di una...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 13086 del 28 maggio 2010
  «In tema di procedimento per la dichiarazione di fallimento, l'onere, posto a carico del creditore, di provare la sussistenza del proprio credito e la qualità di imprenditore in capo al debitore, non esclude, ai sensi dell'art. 15 del r.d. 16 marzo...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 4705 del 25 febbraio 2011
  «Il mandato professionale per l'espletamento di attività di consulenza e comunque di attività stragiudiziale non deve essere provato necessariamente con la forma scritta, "ad substantiam" ovvero "ad probationem", potendo essere conferito in...»