Hai cercato: Datore di lavoro

Trovati 1390 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20807 del 14 ottobre 2016
  «In tema di liquidazione del danno biologico cd. differenziale, di cui il datore di lavoro è chiamato a rispondere nei casi in cui opera la copertura assicurativa INAIL in termini coerenti con la struttura bipolare del danno-conseguenza, va operato...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4025 del 1 marzo 2016
  «In tema di infortuni sul lavoro, il datore di lavoro risponde dei danni occorsi al lavoratore infortunato nei limiti del cd. danno differenziale che non comprende le componenti del danno biologico coperte dall'assicurazione obbligatoria, sicché,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4231 del 3 marzo 2016
  «In caso di mutamento di settore produttivo ad opera del datore di lavoro, con conseguente adesione ad un diverso contratto collettivo, in assenza di rinegoziazione non è possibile una modifica unilaterale delle condizioni contrattuali che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20051 del 6 ottobre 2016
  «In materia di obbligo di sicurezza di cui all'art. 2087 c.c. gravano sul datore di lavoro specifici obblighi di informazione del lavoratore, al fine di evitare il rischio specifico della lavorazione, insuscettibili di essere assolti mediante...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18503 del 21 settembre 2016
  «In materia di tutela della salute del lavoratore, il datore di lavoro è tenuto, ai sensi dell'art. 2087 c.c., a garantire la sicurezza al meglio delle tecnologie disponibili, sicché, con riferimento alle patologie correlate all'amianto, l'obbligo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3291 del 19 febbraio 2016
  «Ai sensi dell'art. 2087 c.c., norma di chiusura del sistema antinfortunistico e suscettibile di interpretazione estensiva in ragione sia del rilievo costituzionale del diritto alla salute sia dei principi di correttezza e buona fede cui deve...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2209 del 4 febbraio 2016
  «Ai fini dell'accertamento della responsabilità del datore di lavoro per un infortunio sul luogo di lavoro, incombe sul lavoratore l'onere di provare di aver subito un danno, la nocività dell'ambiente di lavoro ed il nesso causale fra questi due...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 9463 del 10 maggio 2016
  «Ai fini della qualificazione come lavoro subordinato del rapporto di lavoro del dirigente, quando questi sia titolare di cariche sociali che ne fanno un "alter ego" dell'imprenditore (preposto alla direzione dell'intera organizzazione aziendale o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17921 del 12 settembre 2016
  «Il licenziamento intimato sull'erroneo presupposto della validità del patto di prova, in realtà affetto da nullità per essere già avvenuta con esito positivo la sperimentazione del rapporto tra le parti, non è sottratto all'applicazione della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16214 del 3 agosto 2016
  «Il datore di lavoro che si ritenga leso dalla mancata proroga del patto di prova determinata da dolo del lavoratore deve provare gli artifizi e i raggiri che abbiano avuto efficienza causale sul suo consenso, restando il dedotto dolo comunque...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14637 del 18 luglio 2016
  «Il demansionamento del lavoratore, temporaneamente riammesso in servizio a seguito di pronuncia dichiarativa dell'illegittimità del licenziamento, costituisce fatto illecito suscettibile di tutela risarcitoria anche quando la pronuncia venga...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4211 del 3 marzo 2016
  «Quando il lavoratore allega un demansionamento riconducibile ad un inesatto adempimento dell'obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2103 c.c., è su quest'ultimo che incombe l'onere di provare l'esatto adempimento del suo obbligo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18866 del 26 settembre 2016
  «Il trasferimento del lavoratore presso altra sede, giustificato da oggettive esigenze organizzative aziendali, consente al medesimo di chiederne giudizialmente l'accertamento di legittimità, ma non lo autorizza a rifiutarsi aprioristicamente, e...»
• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 24817 del 5 dicembre 2016
  «Nell'ipotesi di cessione di ramo d’azienda dichiarata illegittima, le erogazioni patrimoniali, eventualmente commisurate alle mancate retribuzioni, cui è obbligato il datore di lavoro cedente che non proceda al ripristino del rapporto lavorativo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17912 del 12 settembre 2016
  «L' irrogazione al lavoratore di una sanzione conservativa in luogo di quella espulsiva, pure astrattamente applicabile in forza di previsione contrattuale, comporta la consumazione definitiva del potere disciplinare del datore di lavoro, sicché è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24023 del 24 novembre 2016
  «In tema di licenziamento per giusta causa, l'onere di allegazione dell'incidenza, irrimediabilmente lesiva del vincolo fiduciario, del comportamento extralavorativo del dipendente sul rapporto di lavoro (nella specie, detenzione e spaccio di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1978 del 2 febbraio 2016
  «In tema di licenziamento per giusta causa, le condotte omissive non rientranti tra quelle contrattualmente dovute, o che, comunque, non risultino ad esse complementari o accessorie, ai fini di una più utile esecuzione della prestazione lavorativa,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14375 del 14 luglio 2016
  «In caso di licenziamento per giusta causa, dovuto alla perdurante assenza dal servizio del lavoratore presso una nuova sede di destinazione, spetta al datore di lavoro l'onere di provare la legittimità dell'ordine di trasferimento, quale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18513 del 21 settembre 2016
  «Il principio di non colpevolezza fino alla condanna definitiva, di cui all'art. 27, comma 2, Cost., concerne le garanzie relative all'attuazione della pretesa punitiva dello Stato, e non può quindi applicarsi, in via analogica o estensiva,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15217 del 22 luglio 2016
  «Il trattamento estero ha natura retributiva, tanto in presenza di una funzione compensativa della maggiore gravosità del disagio morale e ambientale, quanto nel caso in cui sia correlato alle qualità e condizioni personali concorrenti a formare la...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 23426 del 17 novembre 2016
  «Il lavoratore non può chiedere al datore di lavoro il pagamento in proprio favore dei contributi non versati, salvo che per la quota a suo carico, la quale, infatti, a titolo di sanzione, grava definitivamente sul datore di lavoro inadempiente...»
• Cassazione penale, Sez. IV, sentenza n. 15124 del 27 marzo 2017
  «In tema di prevenzione antinfortunistica, perché la condotta colposa del lavoratore possa ritenersi abnorme e idonea ad escludere il nesso di causalità tra la condotta del datore di lavoro e l'evento lesivo, è necessario non tanto che essa sia...»
• Cassazione penale, Sez. IV, sentenza n. 10265 del 2 marzo 2017
  «Non è configurabile la responsabilità ovvero la corresponsabilità del lavoratore per l'infortunio occorsogli allorquando il sistema della sicurezza approntato dal datore di lavoro presenti delle evidenti criticità, atteso che le disposizioni...»
• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 51334 del 1 dicembre 2016
  «Rientra nelle previsioni di cui all'art. 316 ter c.p., e non in quelle di cui agli artt. 640 e 646 c.p., la condotta del datore di lavoro che, mediante la fittizia esposizione di somme corrisposte al lavoratore a titolo di indennità per malattia,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1743 del 24 gennaio 2017
  «La comunicazione del datore di lavoro di collocamento a riposo del dipendente, in forza di clausola contrattuale di automatica risoluzione del rapporto lavorativo al raggiungimento del sessantacinquesimo anno di età, non integra un'ipotesi di...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 23547 del 7 giugno 2016
  «Ai fini della configurabilità del reato di cui all'art. 374 bis cod. pen. (false dichiarazioni o attestazioni in atti destinati alla autorità giudiziaria), deve aversi riguardo non all'autenticità materiale dell'atto ma all'inveridicità dei suoi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10016 del 20 aprile 2017
  «In caso di proposizione di azione giudiziale di annullamento del licenziamento, il termine di prescrizione di cui all'art. 1442 c.c. è validamente interrotto dal solo deposito del ricorso introduttivo del giudizio nella cancelleria del giudice...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9166 del 10 aprile 2017
  «Le somme eventualmente versate dall'Inail a titolo di indennizzo ex art. 13 del d.lgs. n. 38 del 2000 non possono considerarsi integralmente satisfattive del diritto al risarcimento del danno biologico in capo al soggetto infortunato o ammalato,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10319 del 26 aprile 2017
  «Il lavoratore che agisca, nei confronti del datore di lavoro, per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l'onere di provare il fatto costituente l'inadempimento ed il nesso di causalità materiale tra...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 807 del 13 gennaio 2017
  «In tema di mutamento della sede di lavoro del lavoratore, sebbene il provvedimento di trasferimento non sia soggetto ad alcun onere di forma e non debba necessariamente contenere l'indicazione dei motivi, né il datore di lavoro abbia l'obbligo di...»