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Trovati 7121 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 20602 del 27 giugno 2022
  «In tema di accertamento del passivo fallimentare, a fronte dell'insinuazione di un credito maturato in forza di un rapporto riconducibile alla previsione dell'articolo 2956, n. 2, c.c., ove il curatore eccepisca la prescrizione presuntiva del...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 40626 del 17 dicembre 2021
  «La prescrizione breve presuntiva del diritto dell'avvocato al pagamento dell'onorario decorre non solo dal verificarsi dei fatti previsti dall'art. 2957, comma 2, c.c., ma anche dal momento in cui, per qualsiasi causa, cessi il rapporto col...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23105 del 17 settembre 2019
  «Qualora il contratto collettivo non abbia un predeterminato termine di efficacia, non può vincolare per sempre tutte le parti contraenti, perché finirebbe in tal caso per vanificarsi la causa e la funzione sociale della contrattazione collettiva,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29906 del 25 ottobre 2021
  «Il lavoratore iscritto ad un'associazione sindacale che abbia dato mandato alla stessa per la stipula di un nuovo contratto collettivo ha diritto all'applicazione delle disposizioni contenute in tale contratto, anche se lo stesso sia stato...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 42001 del 30 dicembre 2021
  «I contratti collettivi non aventi efficacia "erga omnes" sono atti negoziali privatistici, applicabili esclusivamente ai rapporti individuali intercorrenti tra soggetti iscritti alle associazioni stipulanti o che, in mancanza di tale condizione,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16043 del 18 giugno 2018
  «Le disposizioni del contratto collettivo non si incorporano nel contratto individuale, ma operano sul singolo rapporto come fonte esterna, con la conseguenza che, in caso di successione di contratti collettivi, si realizza una immediata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22846 del 21 luglio 2022
  «La valutazione circa la sussistenza degli elementi dai quali inferire l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato costituisce un accertamento di fatto, rispetto al quale il sindacato della Corte di cassazione è equiparabile al più generale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 29973 del 13 ottobre 2022
  «Ai fini della qualificazione in termini di autonomia o di subordinazione dell'ulteriore rapporto di lavoro che il socio lavoratore di una società cooperativa stabilisca con la propria adesione o successivamente, il "nomen iuris" attribuito in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 35687 del 19 novembre 2021
  «Ai fini della qualificazione del contratto di lavoro come autonomo o subordinato, il "nomen iuris" attribuito dalle parti al rapporto, pur non rivestendo valore assorbente, assume particolare rilievo in tutte quelle fattispecie in cui i caratteri...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19144 del 6 luglio 2021
  «In tema di onere della prova relativo al rapporto di lavoro subordinato, ove la presunzione di gratuità delle prestazioni lavorative fra persone legate da vincoli di parentela o affinità debba essere esclusa per l'accertato difetto della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23329 del 24 agosto 2021
  «Nel rapporto di lavoro che sia stato qualificato "ab origine" come autonomo e sia stato successivamente convertito "ope iudicis" in lavoro subordinato non opera il principio di irriducibilità della retribuzione, sancito dall'art. 2103 c.c.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 38169 del 30 dicembre 2021
  «Il godimento a titolo gratuito dell'alloggio costituisce una componente in natura della retribuzione, da considerare ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto, solo qualora vi sia connessione con la posizione lavorativa del dipendente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14527 del 6 giugno 2018
  «L'esercizio del diritto di critica da parte del lavoratore nei confronti del datore di lavoro può essere considerato comportamento idoneo a ledere definitivamente la fiducia che è alla base del rapporto di lavoro, e costituire giusta causa di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 3543 del 11 febbraio 2021
  «La violazione del dovere di fedeltà sancito dall'art. 2105 c.c. riguarda la concorrenza che il prestatore possa svolgere non già, dopo la cessazione del rapporto, nei confronti del precedente datore di lavoro, ma quella che egli abbia svolto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21562 del 3 settembre 2018
  «In tema di rapporto di lavoro subordinato privato, ove sia prevista una pausa nello svolgimento dell'attività lavorativa, in difetto di una previsione di legge o contrattuale che ricomprenda il tempo da dedicare alla pausa nell'orario di lavoro, è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21780 del 8 luglio 2022
  «Le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale ed irrinunciabile del lavoratore - a cui è intrinsecamente collegato il diritto alla indennità finanziaria sostitutiva delle ferie non godute al termine del rapporto di lavoro - e,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24078 del 7 settembre 2021
  «In tema di rapporto di lavoro, la categoria dei diritti indisponibili - cui si applica, qualora abbiano formato oggetto di rinunzie o transazioni, l'art. 2113 c.c. - comprende non soltanto i diritti di natura retributiva o risarcitoria correlati...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27933 del 23 novembre 2017
  «Ai fini dell'individuazione della retribuzione imponibile ai fini contributivi, posto che il rapporto assicurativo e gli obblighi di contribuzione ad esso connessi sorgono con l'instaurarsi del rapporto di lavoro, ma ne sono del tutto autonomi e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17606 del 21 giugno 2021
  «In caso di recesso del datore di lavoro dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il periodo di preavviso non lavorato, per il quale sia corrisposta l'indennità sostitutiva del preavviso, sebbene il preavviso abbia natura obbligatoria ed il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 28330 del 29 settembre 2022
  «Nell'ipotesi di contratto di lavoro nullo, al lavoratore non spetta l'indennità sostitutiva del preavviso che, per sua natura, presuppone la validità del rapporto e, salvo i casi eccezionali espressamente previsti dagli artt. 2118, comma 3, e 2122...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 31202 del 2 novembre 2021
  «In tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia compromesso la fiducia necessaria ai fini della conservazione del rapporto di lavoro e, quindi, costituisca giusta causa di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5805 del 27 febbraio 2023
  «In tema di licenziamento per giusta causa, la conoscenza da parte del datore di lavoro, sin dall'atto dell'assunzione, del comportamento del lavoratore invocato come giusta causa di licenziamento rende quest'ultimo illegittimo, sussistendo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 12653 del 13 maggio 2019
  «Ai fini della determinazione del trattamento di fine rapporto e della pensione aziendale - che il datore di lavoro ha equiparato al trattamento pensionistico dei dipendenti degli enti locali - vanno inclusi nella base di calcolo anche gli...»
• Cassazione civile, Sez. VI-5, ordinanza n. 26383 del 7 settembre 2022
  «In tema di lavoro prestato all'estero, il diritto all'indennità di fine rapporto non nasce con la cessazione del rapporto di lavoro, ma costituisce un diritto che si concretizza quantitativamente anno per anno in modo progressivo, secondo il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 38172 del 30 dicembre 2022
  «Le maggiorazioni retributive e le indennità erogate in corrispettivo di prestazioni di lavoro notturno, non occasionali, costituiscono parte integrante dell'ordinaria retribuzione globale di fatto giornaliera e, pertanto, mentre concorrono come...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 9591 del 18 aprile 2017
  «La stipulazione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con una P.A., al di fuori dei presupposti di legge, non può mai determinare la conversione del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potendo il lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3177 del 4 febbraio 2019
  «In tema di rapporto di lavoro giornalistico, l'attività svolta dal collaboratore fisso - contraddistinta da continuità, vincolo di dipendenza ed esclusività, responsabilità di un servizio - rientra nel concetto di "professione giornalistica" e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 32263 del 5 novembre 2021
  «Nel pubblico impiego contrattualizzato, in caso di illegittimità dell'assunzione, il rapporto di lavoro affetto da nullità può produrre effetti nei soli limiti indicati dall'art. 2126 c.c., applicabile anche alla P.A. Ne consegue che, ferma...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 4360 del 13 febbraio 2023
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, in caso di stipulazione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa che, in seguito ad accertamento giudiziario, risulti avere la sostanza di contratto di lavoro subordinato, il lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14754 del 30 giugno 2014
  «Nel contratto di apprendistato, il dato essenziale è rappresentato dall'obbligo del datore di lavoro di garantire un effettivo addestramento professionale finalizzato all'acquisizione, da parte del tirocinante, di una qualificazione professionale,...»