Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 21562 del 3 settembre 2018

(massima n. 1)

In tema di rapporto di lavoro subordinato privato, ove sia prevista una pausa nello svolgimento dell'attivitā lavorativa, in difetto di una previsione di legge o contrattuale che ricomprenda il tempo da dedicare alla pausa nell'orario di lavoro, č onere del lavoratore allegare e dimostrare, ai fini della sua remunerazione, che tale tempo č connesso o collegato alla prestazione, č eterodiretto e non č lasciato, per la sua durata, nella disponibilitā autonoma del lavoratore medesimo.