Hai cercato: Principio di diritto

Trovati 2325 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21021 del 28 settembre 2006
  «Per lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro, la cui sostituzione da parte di altro lavoratore avente una qualifica inferiore non attribuisce a questi — in relazione al disposto dell'art. 2103 c.c. — il diritto alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6687 del 19 marzo 2009
  «Il diritto del pubblico dipendente, avuto riguardo all'ipotesi del trasferimento, in mancanza di specifiche discipline recate dai contratti collettivi, non può che rapportarsi alla garanzia apprestata dall'art. 2103, primo comma, ultimo periodo,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12769 del 27 settembre 2000
  «Gli artt. 2104 e 1176 c.c. impongono al lavoratore di eseguire la prestazione — anche in assenza di direttive del datore di lavoro — secondo la particolare qualità dell'attività dovuta, risultante dalle mansioni e dai profili professionali che la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5643 del 8 giugno 1999
  «Ne consegue che, da un lato, i superiori gerarchici non possono richiedere prestazioni che siano chiaramente escluse dal contratto medesimo e che, dall'altro, il lavoratore - che non voglia attendere l'esito del giudizio in sede sindacale o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21695 del 14 agosto 2008
  «Il principio di ragionevolezza, in base al quale l'orario, di lavoro deve comunque rispettare i limiti imposti dalla tutela del diritto alla salute, si applica anche alle mansioni discontinue o di semplice attesa per le quali la variabilità, caso...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17725 del 29 luglio 2010
  «Il diritto dei lavoratori turnisti ad essere compensati per lo svolgimento dell'attività lavorativa nella giornata di domenica (ancorché con differimento del riposo settimanale in un giorno diverso) può essere soddisfatto, oltre che con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6446 del 8 luglio 1994
  «Il lavoratore turnista che presti la propria opera per sette o più giorni consecutivi, pur godendo complessivamente di riposi in ragione di uno per settimana, ha diritto, oltre che ad un compenso per la penosità del lavoro domenicale, ad un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 96 del 6 gennaio 2001
  «I contratti collettivi, nel riconoscere in talune situazioni il diritto al godimento delle ferie in una misura superiore a quella giustificata dal principio della proporzionalità delle stesse alla durata della prestazione lavorativa, possono...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13953 del 16 giugno 2009
  «In tema di rapporto di lavoro dirigenziale, non spetta a tutti i dirigenti, in quanto tali, la piena autonomia decisionale nella determinazione del se e quando godere delle ferie, non potendo presumersi il contrario in forza del principio per cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2569 del 21 febbraio 2001
  «Il diritto alla fruizione effettiva del periodo feriale — non goduto nell'anno di riferimento per fatto imputabile al datore di lavoro — trova il suo fondamento nell'art. 2058 c.c. (dettato per la responsabilità aquiliana ma che in materia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3517 del 20 marzo 1992
  «Ove le reiterate assenze del lavoratore risultino riconducibili ad un'unica affezione che trovi la sua causa, ancorché non esclusiva, nelle particolari modalità di esecuzione della prestazione, sì che la prosecuzione del lavoro espletato negli...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5078 del 3 marzo 2009
  «Il lavoratore ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie, maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, dovendosi escludere una incompatibilità assoluta tra ferie e malattia; in tali...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15820 del 6 luglio 2009
  «Le disposizioni contenute nell'art. 2112 c.c., relativo al trasferimento dell'azienda, costituiscono il frutto di un equilibrato bilanciamento tra contrapposti interessi a copertura costituzionale, ravvisabili da un lato nella libertà di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 12561 del 26 maggio 2006
  «Riguardo a diritti già maturati, il negozio dispositivo integra una mera rinuncia o transazione, rispetto alla quale la dipendenza del diritto da norme inderogabili comporta, in forza dell'art. 2113 c.c., l'annullabilità dell'atto di disposizione,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16300 del 19 agosto 2004
  «Il principio generale dell'automatismo delle prestazioni previdenziali, ai sensi dell'art. 2116 c.c., confermato, per l'assicurazione generale obbligatoria per invalidità, vecchiaia e superstiti, dall'art. 27, comma secondo, del R.D.L. 14 aprile...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5767 del 20 aprile 2002
  «In difetto di normative speciali derogatorie, il principio di automatismo delle prestazioni previdenziali, di cui all'art. 2116 c.c., comportando l'effetto di rendere indipendente il rapporto contributivo intercorrente tra ente previdenziale e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13045 del 17 giugno 2005
  «Nell'ipotesi di annullamento delle dimissioni presentate da un lavoratore subordinato (nel caso di specie, per vizi della volontà), il principio secondo cui l'annullamento di un negozio giuridico ha efficacia retroattiva non comporta il diritto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17334 del 30 agosto 2004
  «Dal principio secondo cui il preavviso, cui è da attribuire efficacia reale, costituisce un termine legale sospensivo dell'efficacia del negozio di recesso, si desume che, in mancanza di accordo tra le parti circa la cessazione immediata del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10058 del 13 maggio 2005
  «In tema di licenziamento individuale, solo al dirigente di azienda che si trovi in posizione apicale nell'ambito dell'impresa, e non anche nei confronti del personale riconducibile alla «media» o «bassa» dirigenza, appartenente alla categoria del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24246 del 21 novembre 2007
  «L'illegittimità del licenziamento di un dirigente, anche convenzionale, comporta il diritto del lavoratore soltanto alla tutela obbligatoria, a meno che la tutela reale non sia stata prevista, appositamente, in sede di contratto collettivo o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27197 del 20 dicembre 2006
  «Il dirigente che, in conseguenza della risoluzione del rapporto con il suo datore di lavoro causata dal recesso ingiustificato di quest'ultimo, rivendica il risarcimento del danno biologico riconducibile alla condotta datoriale è tenuto a provare...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6169 del 19 giugno 1999
  «Tale ultima fattispecie si verifica allorché il datore di lavoro eserciti il proprio diritto di recesso violando il principio di buona fede che presiede all'esecuzione dei contratti ponendo in essere un comportamento puramente pretestuoso, ai...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4014 del 20 aprile 1998
  «Ritenuta l'illegittimità del licenziamento di un dirigente d'azienda per inosservanza delle garanzie procedimentali previste dall'art. 7 della legge n. 300 del 1970 in materia di provvedimenti disciplinari (nella specie in applicazione di un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18998 del 2 settembre 2010
  «In materia di ripartizione dell'onere della prova, il principio secondo il quale spetta al datore di lavoro provare l'appartenenza del lavoratore alla categoria dei dirigenti non si applica ove l'accertamento della natura dirigenziale...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7410 del 26 marzo 2010
  «In tema di licenziamento disciplinare, ove sussista un rilevante intervallo temporale tra i fatti contestati e l'esercizio del potere disciplinare, la tempestività di tale esercizio deve essere valutata in relazione al tempo necessario per...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13167 del 8 giugno 2009
  «In materia di licenziamento disciplinare, il principio dell'immediatezza della contestazione, che trova fondamento nell'art. 7, terzo e quarto comma, legge 20 maggio 1970, n. 300, mira, da un lato, ad assicurare al lavoratore incolpato il diritto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13294 del 10 settembre 2003
  «Ai fini dell'accertamento della sussistenza del requisito della tempestività del licenziamento, in caso di intervenuta sospensione cautelare di un lavoratore sottoposto a procedimento penale, la definitiva contestazione disciplinare ed il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3515 del 28 maggio 1981
  «In virtù della specifica disposizione del terzo comma dell'art. 2118 c.c.; l'obbligo del datore di lavoro di corrispondere, nel caso di morte del lavoratore, l'indennità sostitutiva del preavviso agli aventi diritto indicati dal primo comma...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11630 del 18 maggio 2007
  «Ai fini dell'individuazione della nozione di allevamento di bestiame, il principio affermato dalla giurisprudenza di legittimità con riferimento alla nozione di imprenditore agricolo delineata dall'art. 2135 c.c., nel testo precedente alla riforma...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 8033 del 19 luglio 1993
  «Poiché l'obbligazione di redigere un progetto di costruzione è di risultato, impegnando il professionista alla prestazione di un progetto concretamente realizzabile, il committente, in base al principio inadimplenti non est adimplendum , ha...»