Hai cercato: Retribuzione

Trovati 443 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. VI-lav., ordinanza n. 14120 del 11 luglio 2016
  «Al fine di ritenere illegittimamente escluse dalla base di calcolo del compenso per lavoro straordinario, indennità, emolumenti ed altre voci non è rilevante la continuità della relativa corresponsione, quanto piuttosto la verifica se le stesse...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4286 del 4 marzo 2016
  «L'art. 2120, comma 2, c.c., nella formulazione attualmente vigente, nel definire la nozione di retribuzione ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto, non richiede, a differenza del vecchio testo della norma, la ripetitività regolare e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 991 del 20 gennaio 2016
  «L'art. 2126 c.c. ha applicazione generale e riguarda tutte le ipotesi di prestazione di lavoro alle dipendenze di una P.A. compresa tra quelle di cui all'art. 2 del d.l.vo n. 165 del 2001, salvo il caso in cui l'attività svolta risulti illecita...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 10499 del 28 aprile 2017
  «Il danno patrimoniale futuro da perdita della capacità lavorativa specifica, in applicazione del principio dell’integralità del risarcimento sancito dall’art. 1223 c.c., deve essere liquidato moltiplicando il reddito perduto per un adeguato...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7925 del 28 marzo 2017
  «Ogni attività oggettivamente configurabile come di lavoro subordinato si presume effettuata a titolo oneroso, salva la prova da fornirsi da colui che contesti l’onerosità che la stessa sia caratterizzata da gratuità; una tale prova, peraltro, non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 482 del 11 gennaio 2017
  «In materia di pubblico impiego contrattualizzato, all’annullamento dell’atto di conferimento di mansioni superiori, equiparabile all’annullamento del contratto di cui all’art. 2126 c.c., consegue l’intangibilità sia della retribuzione percepita...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2622 del 11 febbraio 2004
  «Ogni attività umana economicamente rilevante può essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato sia di rapporto di lavoro autonomo, a seconda delle modalità del suo svolgimento. L'elemento tipico che contraddistingue il primo dei suddetti...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29247 del 6 dicembre 2017
  «Il livello retributivo acquisito dal lavoratore subordinato, per il quale opera la garanzia della irriducibilità della retribuzione, prevista dall'art. 2103 c.c., deve essere determinato con il computo della totalità dei compensi corrispettivi...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14457 del 9 giugno 2017
  «In tema di cd. patto di stabilità nel contratto di lavoro subordinato, fuori dalle ipotesi di giusta causa ex art. 2119 c.c., il lavoratore può liberamente disporre della facoltà di recesso, pattuendo una garanzia di durata minima del rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 14772 del 14 giugno 2017
  «In materia di pubblico impiego contrattualizzato, nel settore della scuola, la costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato intervenuta tardivamente, a seguito dell'accertamento giudiziale dell'illegittimo operato della P.A., può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 8690 del 9 aprile 2018
  «In tema di impiego pubblico contrattualizzato, lo svolgimento di fatto di mansioni superiori nell'ambito di professioni sanitarie, in carenza del titolo abilitativo specifico e della relativa iscrizione all'albo, non fa sorgere il diritto alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15521 del 13 giugno 2018
  «Il litisconsorzio necessario ricorre, oltre che nei casi espressamente previsti dalla legge, allorquando la situazione sostanziale plurisoggettiva dedotta in giudizio deve essere necessariamente decisa in maniera unitaria nei confronti di tutti i...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16134 del 20 luglio 2007
  «Premesso che il principio della retribuzione sufficiente di cui all'art. 36 Cost. riguarda esclusivamente il lavoro subordinato, in materia di lavoro autonomo, qualora il compenso sia stato pattuito tra le parti anche in riferimento a criteri...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6199 del 22 giugno 1998
  «Attesa l'applicabilità al rapporto di lavoro domestico della tutela della maternità prevista dall'art. 2110 c.c., anche per tale rapporto di lavoro, in occasione della maternità, deve ritenersi sussistente il divieto di licenziamento per un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17624 del 5 agosto 2014
  «Il divieto per il datore di lavoro di variazione in "pejus" ex art. 2103 cod. civ., opera anche quando al lavoratore, nella formale equivalenza delle precedenti e nuove mansioni, siano assegnate di fatto mansioni sostanzialmente inferiori, dovendo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5629 del 5 maggio 2000
  «La prestazione d'opera da parte del lavoratore subordinato a favore di terzi concorrenti costituisce una violazione dell'obbligo di fedeltà che, se è irrilevante sotto il profilo penale qualora compiuta fuori del normale orario di lavoro, integra...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17543 del 23 agosto 2011
  «In tema di compenso per le festività infrasettimanali, ai sensi dell'art. 5, comma terzo, ultima parte, legge 27 maggio 1949 n. 260, come modificato dalla legge 31 marzo 1954 n. 90, il compenso aggiuntivo previsto per il caso in cui le festività...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19291 del 22 settembre 2011
  «In caso di cessione d'azienda assoggettata al regime di cui all'art. 2112 c.c., posto il carattere retributivo e sinallagmatico del trattamento di fine rapporto che costituisce istituto di retribuzione differita, il datore di lavoro cedente rimane...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18955 del 9 settembre 2014
  «In caso di dichiarazione di nullità della cessione di ramo di azienda, il cedente, che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro, è tenuto a risarcire il danno secondo le ordinarie regole civilistiche, sicché la retribuzione, corrisposta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26078 del 12 dicembre 2007
  «In ragione dell'autonomia del rapporto previdenziale rispetto a quello lavorativo, l'obbligazione contributiva non è esclusa dall'inadempimento retributivo del datore di lavoro, neppure ove questo sia solo parziale e sebbene la originaria...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19917 del 29 settembre 2011
  «In tema di trattamento di fine rapporto, gli accordi aziendali possono derogare al principio di onnicomprensività della retribuzione di cui all'art. 2120, secondo comma, c.c. (anche nel testo novellato dalla legge n. 297 del 1982) solo in modo...»
• Cassazione civile, Sez. VI, sentenza n. 709 del 18 gennaio 2012
  «In tema di trattamento di fine servizio per i pubblici dipendenti già assunti alla data del 31 dicembre 1995, è demandata alla contrattazione collettiva soltanto la definizione delle modalità applicative della disciplina in materia di trattamento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27643 del 11 dicembre 2013
  «Ai fini della computabilità o meno dell'indennità di trasferta nel calcolo dell'indennità di anzianità e del t.f.r., nella nozione di "trasferisti" rientrano i lavoratori subordinati destinati a svolgere sistematicamente e professionalmente la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15450 del 7 luglio 2014
  «Qualora, per lo svolgimento di un'attività lavorativa, sia richiesta dalla legge un'abilitazione o un titolo di studio abilitante, in ragione del'incidenza di tale attività sulla salute pubblica, o sulla sicurezza pubblica, la prestazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21961 del 10 settembre 2018
  «L'accoglimento della domanda di surroga proposta dall'INAIL nei confronti del terzo responsabile di un infortunio per gli importi pagati a titolo di incremento della rendita per danno patrimoniale presunto presuppone, diversamente che per le somme...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22197 del 12 settembre 2018
  «In caso di trasferimento del lavoratore, alle somme erogate a tale titolo deve riconoscersi natura retributiva qualora si tratti di importi compensativi della maggiore gravosità e del disagio morale ed ambientale dell'attività lavorativa prestata...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21519 del 31 agosto 2018
  «Ai fini della determinazione della base di computo del trattamento di fine rapporto, ai sensi dell'art. 2120, comma 2, c.c. e in mancanza di una deroga espressa contenuta nella contrattazione collettiva, la natura di retribuzione di un emolumento...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 1752 del 15 marzo 1980
  «La contestazione dei criteri informatori dell'assegnazione al creditore procedente di una parte delle somme dichiarate dovute dal terzo pignorato al debitore a titolo di retribuzione per lavoro dipendente, relativa alla decorrenza...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 763 del 9 febbraio 1982
  «Gli esborsi a titolo di retribuzione, effettuati dal datore di lavoro, in favore del dipendente per il periodo di inabilità temporanea conseguente ad infortunio, e, quindi, senza ricevere il corrispettivo costituito dalle prestazioni lavorative,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1677 del 12 marzo 1986
  «Con riguardo al giudizio conclusosi in primo grado con l'accertamento dell'illegittimità del licenziamento e la condanna al risarcimento del danno in favore del lavoratore non è precluso al datore di lavoro di eccepire in grado d'appello – al fine...»