Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 25/02/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Quali sono i presupposti per l'indennità di accompagnamento?
Le condizioni per l’attribuzione dell’indennità di accompagnamento consistono, alternativamente, nell'impossibilità di deambulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore oppure nell'incapacità di... (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/02/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Dipendente infedele e concorrenza sleale
Quando il dipendente può dirsi infedele e colpevole di concorrenza sleale nei confronti dell'ex datore di lavoro? (continua a leggere)
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• Lavoro - 14/02/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Legittimo licenziare il dipendente che naviga sui social network in orario di lavoro
La Cassazione ha confermato il licenziamento di una segretaria che accedeva si social network in orario di lavoro. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/02/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Il licenziamento del dipendente pubblico per motivi disciplinari
Il dipendente pubblico può essere licenziato per motivi disciplinari dall’attività prestata presso la P.A. e, a seconda della gravità degli atti compiuti (anche se non di rilevanza penale), con o senza preavviso. (continua a leggere)
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• Lavoro - 13/01/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
Avvocato iscritto all'albo e Gestione Separata INPS
L’avvocato iscritto all'albo avvocati che svolge attività libero professionale non abitualmente è soggetto all’iscrizione alla Gestione Separata INPS. (continua a leggere)
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• Lavoro - 06/01/2019 - REDAZIONE GIURIDICA
I compensi per prestazione di attività autonoma e il diritto d'autore
E’ possibile ricevere compensi senza l’obbligo di aprire la partita IVA? (continua a leggere)
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• Lavoro - 31/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
NaspI e risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Della NaspI (più conosciuta come disoccupazione) si può beneficiare solo nel caso di cessazione involontaria del rapporto di lavoro, salvo alcuni casi espressamente previsti dalla legge. (continua a leggere)
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• Lavoro - 20/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Collocamento obbligatorio: il lavoratore può essere licenziato solo se non può essere impiegato in altre mansioni
Il licenziamento dell’invalido, assunto in base alla normativa sul collocamento obbligatorio, è legittimo solo in presenza della perdita totale della capacità lavorativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 05/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Lite tra colleghi? Ecco cosa può succedere
Il litigio tra colleghi di lavoro, avvenuto sulla base di futili motivi, e che sfoci in un’aggressione fisica, può portare al licenziamento. (continua a leggere)
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• Lavoro - 02/12/2018 - REDAZIONE GIURIDICA
Malattia professionale causata da mobbing: il licenziamento è illegittimo?
Il lavoratore che si assenta per malattia, superando il periodo di tempo concesso dalla legge, non può essere licenziato se il motivo è dovuto a vessazioni e comportamenti persecutori sul lavoro. (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea