Lavoro: le ultime notizie giuridiche
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• Lavoro - 01/11/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoro: alcune novità introdotte dal c.d. Decreto Fiscale
Rimborsi, congedi parentali e integrazione salariale: breve analisi delle principali novità nel settore lavoro connesse all'emergenza da Covid-19. (continua a leggere)
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• Lavoro - 21/10/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Vaccino anti-covid obbligatorio per i sanitari: il Consiglio di Stato si pronuncia
Per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario che operano in strutture pubbliche e private è legittimo l’obbligo vaccinale contro il virus SARS – CoV – 2. (continua a leggere)
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• Lavoro - 29/07/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Giornalista: quando è lavoro subordinato?
La Cassazione adegua il vincolo di subordinazione al carattere intellettuale della prestazione. (continua a leggere)
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• Lavoro - 25/07/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Infortunio sul lavoro: chi è responsabile?
Il datore di lavoro è sempre responsabile se non prova di aver adottato tutte le misure antinfortunistiche necessarie, anche in considerazione dell'attività concretamente svolta dal lavoratore. (continua a leggere)
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• Lavoro - 17/03/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Lavoratore fuma sul posto di lavoro: quali le conseguenze sanzionatorie?
Violazione del divieto di fumare nel luogo di lavoro senza pregiudizio per l’altrui incolumità: no al licenziamento se il contratto collettivo prevede solo una sanzione conservativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 08/03/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Mobbing: come ottenere il risarcimento del danno?
Risarcimento dei danni da mobbing: è necessario provare le vessazioni e le ingiustificate prevaricazioni di colleghi e superiori. (continua a leggere)
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• Lavoro - 24/02/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Il lavoratore vittima di mobbing ha diritto all'indennizzo da parte dell’Inail?
La malattia causata dal mobbing del datore di lavoro ha natura professionale ed è indennizzabile dall’Inail, alla pari di ogni patologia derivante dall'attività lavorativa. (continua a leggere)
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• Lavoro - 23/02/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
È legittimo ricorrere ad un investigatore privato per accertare la veridicità della malattia del dipendente?
È legittimo servirsi delle agenzie investigative per verificare l’esatto adempimento delle obbligazioni in capo al dipendente, con riguardo a comportamenti disciplinarmente rilevanti tenuti al di fuori dell’ambito lavorativo. (continua a leggere)
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• Lavoro - 11/01/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
Demansionamento e danno da perdita di chance: il punto della Cassazione
Non ogni modificazione delle mansioni lavorative in senso riduttivo determina automaticamente una perdita di chance o di ulteriori possibilità di guadagno. (continua a leggere)
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• Lavoro - 04/01/2021 - REDAZIONE GIURIDICA
In presenza di patologie gravi, l’indennità di accompagnamento è dovuta solo quando ricorra il presupposto della necessità di un aiuto permanente
Le gravi patologie che rendono il soggetto completamente inabile e che fanno prevedere il sopraggiungere della morte in conseguenza delle stesse, non escludono il diritto all’indennità di accompagnamento fin quando l’evento... (continua a leggere)
Concept Avv. Manuel Tropea