Norme corporative

In epoca fascista erano fonti di diritto costituite da gli accordi economici collettivi, conclusi nell'ambito dei rapporti di lavoro autonomo; i contratti collettivi di lavoro, relativi ai rapporti di lavoro subordinato stipulati dai sindacati legalmente riconosciuti; le sentenze della magistratura del lavoro; le ordinanze inerenti i rapporti di lavoro emanate dalle corporazioni.
L'ordinamento corporativo è stato soppresso dal r.d.l. 9 agosto 1943, n. 721.