Hai cercato: Lavoro

Trovati 4360 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23898 del 2 ottobre 2018
  «In tema di patto di prova, la disposizione del contratto collettivo che, attribuendo rilevanza sospensiva del periodo di prova alla malattia, stabilisca un periodo di comporto più breve rispetto a quello previsto per la generalità dei lavoratori,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26017 del 17 ottobre 2018
  «Il cosiddetto superminimo, ossia l'eccedenza retributiva rispetto ai minimi tabellari, individualmente pattuito tra datore di lavoro e lavoratore, è soggetto al principio dell'assorbimento, nel senso che, in caso di riconoscimento del diritto del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20011 del 27 luglio 2018
  «Il trattamento economico per servizio estero ha natura retributiva se compensa la maggiore gravosità del lavoro ovvero se è correlato alla professionalità necessaria per svolgere la prestazione fuori dai confini nazionali, mentre ha natura...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22387 del 13 settembre 2018
  «Nell'ipotesi di erogazione continuativa di un emolumento nell'ambito del rapporto di lavoro, spetta al datore che abbia dedotto la cessazione della "causa debendi" dimostrare, ai fini dell'accertamento della non spettanza dell'attribuzione, la...»
• Cassazione civile, Sez. VI, ordinanza n. 27129 del 25 ottobre 2018
  «Per la sussistenza della frequenza e sistematicità di reiterate assegnazioni di un lavoratore allo svolgimento di mansioni superiori, il cui cumulo sia utile all'acquisizione del diritto alla promozione automatica in forza dell'art. 2103 c.c., non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 27266 del 26 ottobre 2018
  «Il trasferimento del dipendente dovuto ad incompatibilità aziendale, trovando la sua ragione nello stato di disorganizzazione e disfunzione dell'unità produttiva, va ricondotto alle esigenze tecniche, organizzative e produttive, di cui all'art....»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 22382 del 13 settembre 2018
  «In tema di licenziamento disciplinare, l'insubordinazione può risultare da una somma di diverse condotte, e non necessariamente da un singolo episodio, tali da integrare una giusta causa di licenziamento, poiché il comportamento reiteratamente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 18161 del 10 luglio 2018
  «I funzionari direttivi, esclusi dalla disciplina legale delle limitazioni dell'orario di lavoro, hanno diritto al compenso per lavoro straordinario se la disciplina collettiva delimiti anche per essi l'orario normale e tale orario venga in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 20761 del 17 agosto 2018
  «In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, tanto nel caso di una sola affezione continuata, quanto in quello del succedersi di diversi episodi morbosi (cosiddetta eccessiva morbilità), la risoluzione del rapporto costituisce...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 25535 del 12 ottobre 2018
  «A differenza del licenziamento disciplinare, che postula l'immediatezza del recesso a garanzia della pienezza del diritto di difesa all'incolpato, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia, l'interesse del lavoratore...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21042 del 23 agosto 2018
  «In tema di licenziamento per superamento del comporto, non assimilabile a quello disciplinare, il datore di lavoro non deve specificare i singoli giorni di assenza, potendosi ritenere sufficienti indicazioni più complessive, tuttavia, anche sulla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23596 del 28 settembre 2018
  «In relazione alla cd. eccessiva morbilità, il comporto per sommatoria, ove la contrattazione non lo preveda e non vi siano usi utilmente richiamabili, va determinato dal giudice con impiego della cd. equità integrativa. In tal caso le...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 27392 del 29 ottobre 2018
  «Il lavoratore assente per malattia ha facoltà di domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, non sussistendo una incompatibilità assoluta tra malattia e ferie, senza che a...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24106 del 3 ottobre 2018
  «In tema di rapporti di lavoro in regime di parasubordinazione, il recesso senza preavviso di una delle parti, in assenza di una giusta causa di risoluzione, è compensato dall'obbligo di corrispondere l'indennità sostitutiva che svolge una funzione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23602 del 28 settembre 2018
  «In tema di licenziamento disciplinare, qualora il grave nocumento morale e materiale è parte integrante della fattispecie prevista dalle parti sociali come giusta causa di recesso, occorre accertarne la relativa sussistenza, quale elemento...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 23605 del 28 settembre 2018
  «È legittimo il licenziamento disciplinare dell'impiegato di banca che, nell'istruire la pratica di concessione di un fido, appone firme apocrife del cliente e modifica un elemento essenziale dell'accordo contrattuale, quale la scadenza,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23600 del 28 settembre 2018
  «L'esecuzione di un ordine illegittimo impartito dal superiore gerarchico non basta di per sé ad impedire la configurabilità di una giusta causa di recesso, non trovando applicazione nel rapporto di lavoro privato l'art. 51 c.p. in assenza di un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21965 del 10 settembre 2018
  «In tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una "chat" privata, seppure contenenti commenti offensivi nei confronti della società datrice di lavoro, non costituiscono giusta causa di recesso poiché, essendo diretti unicamente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 19092 del 18 luglio 2018
  «L'esercizio del diritto di critica da parte del lavoratore nei confronti del datore di lavoro deve avvenire nel rispetto dei limiti di continenza formale, il cui superamento integra comportamento idoneo a ledere definitivamente la fiducia che è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 21519 del 31 agosto 2018
  «Ai fini della determinazione della base di computo del trattamento di fine rapporto, ai sensi dell'art. 2120, comma 2, c.c. e in mancanza di una deroga espressa contenuta nella contrattazione collettiva, la natura di retribuzione di un emolumento...»
• Cassazione civile, Sez. II, ordinanza n. 26264 del 18 ottobre 2018
  «Nella categoria generale delle professioni intellettuali, solo quelle determinate dalla legge (art. 2229, comma 1, c.c.) sono tipizzate ed assoggettate all'iscrizione in albi ed elenchi; mentre, all'infuori di queste, vi sono non solo professioni...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 22210 del 12 settembre 2018
  «L'art. 2751 bis, n. 5, c.c., che persegue lo scopo di agevolare le cooperative di produzione e lavoro nella realizzazione dei crediti collegati prevalentemente alla prestazione di un'attività lavorativa diretta da parte dei soci, attribuisce...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24358 del 4 ottobre 2018
  «Il giudicato interno può formarsi solo su capi di sentenza autonomi, che cioè risolvano una questione controversa avente una propria individualità ed autonomia, così da integrare astrattamente una decisione del tutto indipendente; sono privi del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21962 del 10 settembre 2018
  «L'azione di ripetizione di indebito proposta dall'INAIL per la restituzione delle somme corrisposte mensilmente a titolo di rendita per un infortunio sul lavoro è soggetta alla ordinaria prescrizione decennale e non a quella quinquennale prevista...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19729 del 25 luglio 2018
  «Ai fini dell'individuazione del regime di prescrizione applicabile ai crediti retributivi, il presupposto della stabilità del rapporto di lavoro può essere accertato dal giudice anche mediante ricorso al fatto notorio, costituito dalla comune...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17989 del 9 luglio 2018
  «Il rapporto di lavoro del socio lavoratore di cooperativa è assistito dalla garanzia di stabilità, poiché, in caso di licenziamento, la maggiore onerosità per il conseguimento della tutela restitutoria, legata, oltre che all'impugnativa del...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 10607 del 8 marzo 2018
  «Ai fini dell'applicabilità della misura interdittiva della sospensione dall'esercizio di una professione, prevista dall'art. 290 cod. proc. pen., il termine professione deve intendersi nel senso ampio, includendo, anche le prestazioni di contenuto...»
• Cassazione penale, Sez. II, sentenza n. 22972 del 22 maggio 2018
  «L'ordinanza anticipatoria dell'udienza adottata dal giudice nel corso del dibattimento non deve essere notificata all'imputato almeno sette giorni prima della nuova udienza, atteso che tale obbligo è previsto dall'art. 465 cod.proc.pen....»
• Cassazione penale, Sez. IV, sentenza n. 48541 del 24 ottobre 2018
  «L'applicazione della regola di giudizio compendiata nella formula "al di là di ogni ragionevole dubbio", di cui all'art. 533 cod. proc. pen., in tema di nesso causale, in presenza di patologie riconducibili a più fattori causali diversi e...»
• Cassazione civile, sentenza n. 2906 del 22 luglio 1976
  «L'art. 409 c.p.c. contempla al n. 3, insieme con i rapporti di agenzia e con quelli di rappresentanza commerciale, altri rapporti, di lavoro autonomo indirizzati alla realizzazione di un risultato (l'opera), per mezzo di una fare (prestazione)...»