Hai cercato: Lavoro

Trovati 4377 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 27258 del 16 novembre 2017
  «Ove facciano difetto circostanze di fatto atte a dimostrare che il committente si sia riservato l'organizzazione e la divisione del lavoro e degli strumenti tecnici, assumendo, quindi, il rischio del conseguimento del risultato ripromessosi, la...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 22058 del 22 settembre 2017
  «In tema di fatto illecito, la responsabilità dei padroni e committenti per il fatto del dipendente ex art. 2049 c.c. non richiede che tra le mansioni affidate all'autore dell'illecito e l'evento sussista un nesso di causalità, essendo sufficiente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24217 del 13 ottobre 2017
  «In materia esercizio di attività pericolose ed esposizione dei lavoratori alle polveri di amianto, la responsabilità dell'imprenditore ex art. 2087 c.c., pur non configurando un'ipotesi di responsabilità oggettiva, non è circoscritta alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 26684 del 10 novembre 2017
  «Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo, l'elemento qualificante, che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria, va ricercato non nell'illegittimità dei singoli atti bensì nell'intento persecutorio che...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11311 del 9 maggio 2017
  «L’art. 2087 c.c. che, integrando le disposizioni in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro previste da leggi speciali, impone all’imprenditore l’adozione delle misure necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 798 del 13 gennaio 2017
  «Ai sensi degli artt. 2087 c.c. e 7 del d.l.vo n. 626 del 1994, quest'ultimo applicabile “ratione temporis”, che disciplina l'affidamento di lavori in appalto all'interno dell'azienda, il committente, nella cui disponibilità permanga l'ambiente di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14468 del 9 giugno 2017
  «In tema di responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c., posto che, ai fini del superamento della presunzione di cui all’art. 1218 c.c., grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare di aver rispettato le norme specificamente stabilite...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19579 del 4 agosto 2017
  «La qualifica di dirigente non spetta al solo prestatore di lavoro che, come "alter ego" dell'imprenditore, ricopra un ruolo di vertice nell'organizzazione o, comunque, occupi una posizione tale da poter influenzare l'andamento aziendale, essendo...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18178 del 24 luglio 2017
  «Il provvedimento del datore di lavoro avente ad oggetto il trasferimento di sede di un lavoratore, non adeguatamente giustificato ex art. 2103 c.c., è nullo ed integra un inadempimento parziale del contratto di lavoro, con la conseguenza che la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25654 del 27 ottobre 2017
  «Il dovere di fedeltà del lavoratore nei confronti del datore di lavoro permane sia durante il processo sia dopo la sentenza di reintegra, e anche durante le ferie del lavoratore, poiché il licenziamento dichiarato illegittimo incide solo sulla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8834 del 5 aprile 2017
  «Il lavoratore assente per malattia ha facoltà di domandare la fruizione delle ferie - maturate e non godute - allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, ma deve formulare l’istanza in epoca anteriore alla sua scadenza, non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15972 del 27 giugno 2017
  «Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malattia contenuta nell’art. 2110 c.c., sono normalmente computabili nel previsto periodo di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13994 del 6 giugno 2017
  «In tema di pubblico impiego privatizzato, il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, in mancanza di espresse disposizioni normative sul contenuto e sulle modalità del relativo trasferimento, è disciplinato dal principio,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 20590 del 30 agosto 2017
  «La natura transattiva di un accordo stipulato tra datore di lavoro e lavoratore può essere esclusa quando, oltre al dato formale della mancata esplicitazione dei presupposti del negozio transattivo, sia riscontrabile, sulla base di una complessiva...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 25967 del 31 ottobre 2017
  «In materia previdenziale, i fondi pensione cd. “interni” sono quelli privi di distinzione rispetto al patrimonio dell’impresa, poiché creati, senza apporti contributivi dei lavoratori loro destinatari, alla stregua di mere poste di bilancio o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14457 del 9 giugno 2017
  «In tema di cd. patto di stabilità nel contratto di lavoro subordinato, fuori dalle ipotesi di giusta causa ex art. 2119 c.c., il lavoratore può liberamente disporre della facoltà di recesso, pattuendo una garanzia di durata minima del rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13988 del 6 giugno 2017
  «Alla stregua di una interpretazione letterale e logico-sistematica dell'art. 2118 c.c., nel contratto di lavoro a tempo indeterminato il preavviso non ha efficacia reale - che comporta, in mancanza di accordo tra le parti circa la cessazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 18836 del 28 luglio 2017
  «Qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa e siano stati contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, ciascuno di essi autonomamente considerato costituisce base idonea per giustificare la sanzione. Non è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 14772 del 14 giugno 2017
  «In materia di pubblico impiego contrattualizzato, nel settore della scuola, la costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato intervenuta tardivamente, a seguito dell'accertamento giudiziale dell'illegittimo operato della P.A., può...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 13940 del 5 giugno 2017
  «In materia di impiego pubblico contrattualizzato, in caso di tardiva assunzione con retrodatazione giuridica dovuta a provvedimento illegittimo della P.A., non sussiste il diritto del lavoratore al pagamento delle retribuzioni relative al periodo...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 20390 del 25 agosto 2017
  «In tema di ammissione allo stato passivo fallimentare, la causa del privilegio previsto dall'art. 2751 bis c.c., n.1, va individuata nella natura retributiva delle somme oggetto della relativa domanda, che va riconosciuta agli accantonamenti...»
• Cassazione civile, Sez. I, ordinanza n. 28830 del 30 novembre 2017
  «l privilegio dell'art. 2751 bis n. 5 c.c., rivolto a tutelare crediti assimilabili a quelli di lavoro in quanto integranti corrispettivi di servizi prestati da imprenditori artigiani o da enti cooperativi di produzione e lavoro, non compete, con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 28415 del 28 novembre 2017
  «Costituisce oggetto di giudicato la situazione di fatto che si pone come antecedente logico necessario della pronuncia resa sulla domanda dell’attore o sull’eccezione del convenuto; l’autorità del giudicato copre il fatto accertato anche in...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24031 del 12 ottobre 2017
  «L'effetto interruttivo della prescrizione esige, per la propria produzione, che il debitore abbia conoscenza (legale, non necessariamente effettiva) dell'atto giudiziale o stragiudiziale del creditore; esso, pertanto, in ipotesi di domanda...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 16481 del 5 luglio 2017
  «In tema di prescrizione del diritto al risarcimento del danno derivante da reato, il più lungo termine previsto dall'art. 2947, comma 3, c.c. è applicabile, indistintamente, a tutti i possibili soggetti attivi della pretesa risarcitoria, e,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, ordinanza n. 22172 del 22 settembre 2017
  «La prescrizione dei crediti del lavoratore decorre, in assenza di un regime di stabilità reale, dalla cessazione del rapporto di lavoro e rimane sospesa in costanza dello stesso, inclusi i crediti di un lavoratore formalmente autonomo, il cui...»
• Cassazione civile, Sez. VI-1, ordinanza n. 6522 del 14 marzo 2017
  «Non è ammissibile l’eccezione di prescrizione presuntiva del credito al trattamento di fine rapporto di lavoro.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3851 del 14 febbraio 2017
  «In tema di decadenza, al fine di garantire le elementari esigenze di certezza dei rapporti giuridici è necessario che l'adempimento idoneo ad evitarla si esplichi in relazione ad una pretesa determinata, individuata anche mediante l'indicazione...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 9048 del 12 aprile 2018
  «Il danno derivante dalla perdita della capacità di lavoro e di guadagno deve essere liquidato sommando e rivalutando i redditi già perduti dalla vittima tra il momento del fatto illecito e quello della liquidazione, nonché attraverso il metodo...»
• Cassazione civile, Sez. III, ordinanza n. 15737 del 15 giugno 2018
  «Il danno patrimoniale futuro, derivante da lesioni personali, va valutato su base prognostica ed il danneggiato può avvalersi anche di presunzioni semplici, sicché, provata la riduzione della capacità di lavoro specifica, se essa non rientra tra i...»